Локално, без да поемат разходи, програма жилищно-обучение завършва квалифицирани работници

Кливланд Corps Job дипломирането

Задният фон

наясно с ресурсите на квалифицирана работна ръка, в собствения си заден двор, който може да помогне на бизнеса запълване позиции или да помогне на някой познат получи не-цена обучение на работното място сте? В 13421 Койт Road, в квартала Collinwood на Кливланд, има един куп жълти сгради, които стоят зад една ограда, които изглеждат като малък колеж кампуса или военна база. Те звено за Кливланд Job офиси и класни стаи, неговите служители 100 и пространство за 346 пребиваващи лица на възраст 16-24.

В 1964, като част от война президент Линдън Джонсън на програма с бедността, които също са включени Head Start, Job Corps започна Repurposing и обновяване на бивши военни обекти в общежития и класни стаи.

Сегашната Кливланд Мястото е на трето място в областта и е построена през 2007-2008. Първият беше на Ансел Road близо до Мартин Лутър Кинг бул Вторият е в Tudor Arms Hotel от Carnegie Ave. Има 126 Корпуса Job места в САЩ с най-малко един във всеки щат. В Охайо, има три места: Кливланд, Дейтън и Синсинати.

Собственост на Министерството на труда на САЩ, съоръженията се управляват от частни изпълнители. Serrato Corporation на Tucson, Arizona е управлявана от Кливланд съоръжението, тъй като 2012, в допълнение към Blue Ridge, Вирджиния, и е подизпълнител в Чарлстън, Западна Вирджиния, съоръжението.

Г-н Уилям Хюстън е бил директор на центъра на Кливланд, тъй 2012. Той е с корпус за работа за 17 години и е Дейтън, Охайо, роден. Той казва: "Ние сме еволюирали от една организация, която се възприема като последен опит, ако ученикът не завършват гимназия и са се преориентирали към жилищен център за професионално обучение. Свидетели сме на повече студенти, завършили гимназия и които искат да се възползват от безплатна техническа подготовка кариера. Често студентите са бездомни, защото на сегашната тенденция на дивана сърф или трясък временно със семейството и приятелите. Те обикновено са имали работа, но искам кариера и не искат да плащат $ 10,000-20,000 за програма на колежа за обучение. "

Как това се случва

Има пет фази на програмата:

  1. Outreach и набиране
  2. ориентация подготовка на кариерата (60 дни получават умения за заетост, коучинг за обслужване на клиенти и масив от самооценки, както и основните сертификати, включително информационните технологии и оценки програма-разположения)
  3. за развитие на кариерата (шест месеца до една година от обучението в съоръжението, отдалечено на Cuyahoga Community College и в обучение в работна среда стажове; е осигурена цялата транспорт)
  4. преход на кариерата (един до два месеца преди да напусне, учениците работят с персонал, който да разработи план за напускане, докато получаване на сертификати за заетост и идентификационни данни, както и автобиография и подготовка на портфейла)
  5. услуги на студентски практики за до 1.5 години от дипломирането (центрове се провеждат от правителството за цел поставяне на 92-процента за завършващи студенти, която включва работа, военните, колеж или специализирано обучение)

По време на престоя им в програмата, студентите получават безплатно жилище, основно медицинско обслужване, храна, образование, обучение, спорт и развлечения, както и стипендия двуседмично дневна надбавка, че някои спаси, за да станат независими. Те също са изложени на положително нормативна култура с политиката на нулева толерантност (без наркотици или алкохол, тормоз, насилие, оръжия или арести). Студентите могат да се прибират в почивните дни и по време на празниците. Те са тествани при постъпване на наркотици.

Програмата е самостоятелно обучение; така, учениците могат да започнат всеки ден от годината и се дипломират през цялата година, а не в комплект семестър стил като другите училища. Миналата година, Кливланд имаше скорост на разположение 89-процента. Но, за да се запази висок този процент, те се нуждаят от помощта на местните фирми.

Каква е ползата за работодатели

Корпусът на работа екрани висшисти и работи с работодатели като тръбопровод за възпитаник разположение. Организацията произвежда бъдещите работници и се храни на работната сила с добре обучени, служители мотивирани, за влизане на ниво. Работодателите могат да предоставят на студентите с обучението, че те се нуждаят от време, в същото време, като студентът е "пробен пуск" в платен или неплатен стаж. Когато специализанти, много компании в крайна сметка да ги наемат, защото учениците вече имат умения основна безопасност, житейски умения, сертификати индустрията и обучение на работното място, за разлика от наемане на някой от временна или работа поставяне агенция.

Някои от местните компании, които са се възползвали от наемане на завършилите включва Донли на строителство, Cleveland Clinic, университетски болници, John Carroll университет, Swagelok и Pipefitters.

Съоръжението Кливланд се обучават студенти в четири индустрии: напреднали (поддръжка съоръжения, машина технология и заваряване) производството, строителството (оператор на тежко оборудване, зидарство и дърводелски), здравеопазването (развитие грижи за деца, клиничен асистент, медицински административен сътрудник, медицинска сестра, асистент / дома здраве помощник, спешна медицинска техник), и сигурността и защитни услуги. Job Corps в момента е в партньорство с Дан Т. Мур Company и Ателие Програма Alliance да оборудваме заваряване и механичен цех на територията на колежа, така че студентите не трябва да пътуват до Tri-C.

В заключение, Хюстън казва: "Ние искаме да се повиши осведомеността, че има съоръжение за подготовка на младите хора за работната сила точно тук в Кливланд без разходи за ученика. Нашата мисия е да получите младежи готов, и те са готови и способни. Това са младежите, които се изправи и реши да бъдат проактивни. Те са тук, не по улиците. Те имат умения, обучение, образование и устройството да се превърне в следващата си голяма служител. "

Ако сте заинтересувани от партньорството си с Кливланд Корпуса на работа, можете да се свържете с Хариет Хадли, за връзка бизнес общността, в 216-541-2526 или Hadley.Harriet@jobcorps.org.

студент поддръжка съоръжение Кливланд Корпуса на работаКливланд Corps Job дърводелство студентКливланд Job Corps зидарство студентиКливланд Corps Job тухла student1

Cornell University възпитаници и MAGNET партньор ще бъде домакин на производство семинар

Cornell Club на Североизточна Охайо лого

На февруари 21, Корнел клуб в Североизточна Охайо спонсориран събиране на MAGNET (производство Застъпничество & Network растеж), за да научат повече за "производство и бъдещето на работното място в Североизточна Охайо." На събитието присъстваха Корнел възпитаници, както и заинтересовани страни от преподаватели и бизнес район.

Linda Barita, директор на стратегическите съюзи на MAGNET, ръководи дискусията и се присъедини от Майк О'Донъл, вицепрезидент на операциите, и Дейв Пиерсън, водещ инженер и ръководител на добавката и 3D печат.

Основните акценти на дискусията се върти около данни от NEO обзор на 2017 производство, проведени от магнит и неговите партньори, The Corporate университет и Държавния университет в Кент към Старк.

Изследването показва, че производителите са загрижени за три основни въпроса: нарастващите разходи за здравеопазване, привличане и задържане на квалифицирани работници, както и на държавните политики и регулации.

Фокусът на дискусията се върти около привличането на квалифицирана работна сила, с акцент върху ученици в гимназията. Въпреки че традиционните гимназията стажове са за младежи или възрастни хора, Пиърсън казва той сега набира първокурсник, така че той може да ги предлагат обучение в продължение на четири години преди дипломирането. Той посочва, че стажантите са добре подготвени, за да се присъединят към работната сила след четири години на обучение и да се адаптира лесно към новите си работни места.

Остава въпросът около обучение за възрастни, чиито работни места изчезнали по време на рецесията 2008. В статия The Plain Dealer, Оливера Perkins съобщава, "Шест от професиите на 10 губи най-много работни места са умерени или по-доходоносни. Те включват изпълнителни секретари и административни асистенти; специалисти на работа на бизнеса, включително и брокери; . И повечето гимназиални преподаване позиции "Тя продължава, като посочва, че" двете най-бързо развиващите професии са по-ниски плащащи: приготвяне на храна и сервиране работници, със средно почасово заплащане от $ 8.71, и у дома здравни помощници, при $ 9.18 на час. "(Perkins, 1) Този проблем се е увеличил броят на" работещите бедни "в нашата общност.

Как можем, като общност, предлагаме възрастни в общността, които са се оказали в кулоарите на пазара на труда, с възможност да се научат на уменията, необходими в днешната среда производство? Това ще отнеме партньорства между преработващата промишленост, педагози, правителство, и тези, като мен, които работят в областта на връзките с промишлени и труд, за да се създадат възможности за заетост, които ще позволят на служител с възможност да спечели достатъчно пари, за да го подкрепят или себе си.

Цитиран Работи

Perkins, Оливера. (2012, септември 3). "Работа с среден клас заплащането са на изчезване от пазара на труда в област Кливланд." Взето
от:
http://www.cleveland.com/business/index.ssf/2012/09/decent_paying_jobs_disappearin.html

Целта на Евклид: Направи града първи избор крайградски място

(С любезното съдействие на Blogger за гости Паула Maggio, PR специалист с ХГР Industrial Излишък)

Целта на кмета Кирстен Холцхаймер Гейл е да превърне Евклид в крайградско место за първа възможност, цел, която тя споделя в партийния център на Tizzano през февруари 22 по време на срещата на Държавата на града, адресирана от Евклидската търговска камара.

Кметът на Евклид Кирстен Холхаймър Гейл връчва адреса на "2017 State of the City" по време на обяда на Евклидовата търговска камара в партиен център "Тизано" на февруари 22.

Ключовите елементи, необходими за превръщането на тази цел в реалност, включват: разрастване на бизнес-базата чрез изграждане на силни взаимоотношения с бизнеса и продължаване на партньорствата между града и бизнеса, като приоритет за безопасността и подобряване на обслужването на жителите - всички неща, според кмета.

Планиране с обществения вход

За тази цел, кмет Holzheimer Гейл каза града започва обновяване на общността генерален план миналата година и се създава управителен комитет, който ще включва публичен вход. Градът ще завърши процеса на планиране в 2017 като очерта целите и задачите и определяне на необходимите ресурси, за да ги реализираме.

Следващата среща по отношение на процеса е април 4 в 6: 30 часа в Централна Middle School, и обществеността е поканен.

Подобряване на жилища

"Градът Евклид се ангажира да подобри съществуващия си жилищен фонд", каза тя. Разработен е план за жилищно строителство, за да се засили поддръжката на наемите. Освен това градът провежда жилищни инвентаризация.

Потенциалните купувачи на жилища са получавали помощ, също. Първа помощ плащане е достъпно на правоимащи собственици, както и Home програмен заем за наследство.

Всичко това помогна на средните цени на еднофамилните жилища да се увеличат с 20 процента в 2016, за пета поредна година те се увеличиха, според кмета.

Пълна къща

Tizzano беше пълна за адрес на кмета, с гости среща, смесването, и мрежи, преди и след речта си.

Kacie Армстронг, директор на обществена библиотека Евклид, споделена информация за нови придобивания на библиотеката с гостите на трапезата си по време на обяд на Евклид търговска камара на февруари 22.
Евклид търговска камара събития са за работа в мрежа - и Kristina Суон на качеството панделки и консумативи обиколи преди е било връчено обяд.
Ан Милър и Шийла Гибънс, изпълнителен директор на Евклид търговска камара, проверени в гости на обяд на февруари 22.

ХГР е в края на месеца продажба, февруари 23

ХГР февруари в края на месец продажба флаер

Имаме победител в нашата "Какво е най-якото нещо, което сте купили в ХГР" Facebook конкурс

Кандис Uebrick изпратили снимка на най-якото нещо, което тя купи най ХГР и бе избран по случаен чертеж да спечели ХГР тениска.

промишлена Singer шевна машина закупени на ХГР

Тя казва, "най-готините неща, които са закупили при ХГР два промишлени певица шевни машини. Аз се обновява на въжетата върху тях, и те шият перфектно (и бързо)! Купих си пишеща машина, също - може би не се охлади по съвременните стандарти, но това е много готино за мен, и аз го използвам често ".

Благодарение на всички наши участници!

Какъв тип работодател е ХГР? Q & A с отдел иБей търгове ХГР на

Отдел Търг ХГР иБей

(С любезното съдействие на Blogger за гости Fred Холмс, иБей търгове отдел ръководител ХГР е)

Какво прави вашия отдел?

иБей отдел търгове изброява и продава малки предмети с висока стойност, с голямо търсене на пазара, Нашият отдел се очаква да открие скритите съкровища в сделки, които лесно могат да бъдат пропуснати.

Колко души работят във вашия отдел, и какви са техните роли?

Петима души. Имаме две пълно работно време иБей служители, които опис; един пълен работен ден човек UPS корабоплаването; една облигация / демонтиране човек, който дърпа части от машини, помага в UPS и входящо; и супервайзор, който се опитва да намери най-добрите продукти, поправя проблеми и координира с клиентите.

Какви квалификации са ви необходими, за да бъдат успешни във вашия отдел?

Трябва да бъде много подробно ориентирани, механично със силни машинописни умения и да има око за стойност. Ние правим интернет изследвания, и трябва да сте готови да се учат всеки ден.

Какво ви харесва най-много за вашия отдел?

Постоянно обучение на различни видове технологии или машини и намирането на нови елементи на Никога не сме виждали преди.

Какви предизвикателства е изправен пред вашия отдел, и как сте ги преодолее?

Имаме много предизвикателства от самата иБей. eBay винаги се адаптира и променя уебсайта си и непрекъснато се подобряваме, за да се справим с тях. Имаме предизвикателства с продуктовия поток и видовете продукти и работим заедно, за да разберем какво продаваме. Екипът се адаптира, като поема повече отговорности, когато е необходимо.

Какви промени в начина ви отдел се бизнес са настъпили през последните няколко години?

Много малко. Налице са незначителни корекции в страницата ни стилове, но като цяло това е останал същият.

Какво непрекъснато усъвършенстване процеси се надявате да приложи в бъдеще?

Вие не може да се подобри съвършенство! J Ние винаги се подчертава значението на точност и скорост - винаги се стреми да бъде по-ефективна.

Какво е общото среда ХГР е като?

Това е работна среда, която ви дава възможност да бъде най-добрия си. Всеки получава част от печалбата, и всеки има възможност да си / себе си и компанията-добре.

Каква е вашата гледна точка на производството, излишък, за възстановяване на инвестициите / рециклиране на жизнения цикъл / оборудване продукт?

Това е ценен бизнес за малки фирми да купуват от и за големи компании да ликвидира активите. Рециклирането на това, което ние не можем да продаваме е добро за околната среда и природните ресурси.

2017 планира за текущ ремонт и строителство ХГР на

каска със строителни чертежиКакво можете да очаквате да видите тази година, тъй като ние правим текущи подобрения в нашия шоурум за нашите клиенти и служители?

1. Подобрения в паркинга

2. Озеленяване

3. подобрения Фасадни да подкрепят гост вход

4. Създаване на вътрешен двор обратно за служители

5. Структурните и покривни подобрения, с нов покрив над Редът 3, 7 и 8

6. подобрения Наемател-космически

И, тъпан свитък, моля !!!!!!

7. Напълно ремонтирана и преконфигурира предните продажби офис с нов вход и модерни тоалетни

Как да намали производствените разходи?

човек работи в производствена база

(С любезното съдействие на Blogger за гости Лиз Fox, старши маркетинг сътрудник, MAGNET: Застъпничество производство растеж мрежа)

Като производствени смени и расте чрез технологични иновации и по-голямо търсене, магазини непрекъснато стават все по-гъвкави и прегръщат идеята за рационализация. В резултат на това, производителите търсят начини да спестят пари, без да жертват ценни работна ръка, процеси, или компоненти. Ако вашите усилия не са производство на идеални маржове на печалба, както следва са някои ценни идеи за намаляване на разходите, които следва да се разглеждат в своите дългосрочни планове.

Оценка и подобряване на вашите процеси.

Преди да се пристъпи към следващата стъпка към намаляване на разходите, което трябва да се направи оценка на вашите производствени процеси, като погледнете в тях от всеки ъгъл. Какви подробности забелязвате ли? Има ли излишни стъпки или оборудване? Когато погледнете голямата картина, не само вие, където нещата могат да се подобрят казва, но дава насоки относно как за иновативна, така че материалите не се губят, труда не е скъпо, и скрап е минимална.

Това може да включва следното:

  • Прилагане на добавките техники за намаляване на времето за разработка и използване на по-евтини материали
  • Направете добро използване на доставчици чрез оценка и приоритизиране на текущи нужди
  • Промяна на проекти, за да ги направи по-рентабилно
  • Приемане Lean производство и създаване на култура на непрекъснато усъвършенстване

Отиди зелено.

Компаниите сега са по-възприемчиви към устойчивост като основен стълб на техните операции, ден за ден, а това означава съкращаване на потреблението на енергия. С правилната комбинация от технологии, данни в реално време, както и други ресурси, компаниите могат да се движат по-бавно, без изхвърляне на добро обслужване на клиенти или създаване на по-дълги срокове. Вземете инициативата чрез инсталиране на енергийно ефективни осветителни тела, разсрочване на използването на високо-енергийни устройства, и да обединят специален екип, който да гарантира, че всички производствени разходи на енергия, ориентирани се управляват по подходящ начин.

Помислете за разходите за инвентаризация.

Инвентаризация пространство използва за дълъг период от време може да доведе до високи разходи за съхранение, поддръжка и застраховка. Вземете мерки, за да си операции повече течност, отзивчив, и ориентирани към отбелязано реалното търсене, което може да ви помогне да се избегне свръхпроизводството, нарязани на количеството на отпадъците, и значително да намали паричните изразходвани за пространство за допълнителен инвентар продукт.

За повече информация, контакт MAGNET в 216.391.7002 или посетете manufacturingsuccess.org.

Февруари 11: месечен събота продажба ХГР на

Съвети за получаване на лиценз за търговска-безпилотен самолет пилот от нов пилот

пилот безпилотен самолет

(С любезното съдействие на Blogger за гости Джоузеф Пауъл, графичен дизайнер ХГР е)

Беше време. Стоях търпеливо чакат за инструктор на полет да ме насочи към стаята за тестване, където Zone авиация в регионалното летище Lorain County администрира компютърно подпомагано Тестване Service тест (CATS). В главата ми се преиграе на безброй часове на клипове в YouTube, че съм гледал и уеб сайтове, които прочетох на FAA разпоредби и процедури на летището, включително и моите фаворити от Кой е Мат Джонсън, Дистанционно Pilot 101 и Drone адвокат Джонатан Rupprecht. Представих видовете облаци и тяхното въздействие върху UAS (безпилотно въздухоплавателно средство Systems) и се напомни на разликите между стабилна и нестабилна въздух. METARs (метеорологични доклади) са превъртане през психичното ми екран, докато инструкторът на полет ме насочи към мястото си, и аз започнах.

Бяха минали месеци. Аз се занимавах да си взема Сертификат за дистанционно пилот, което ми позволяваше да летя с дроума в търговската мрежа за фотография и видеографски цели. Задачата беше обезкуражаваща, най-малкото. За всеки, който има интерес да получи този сертификат, обръщайте внимание на думите ми: проучване, проучване, проучване. Федералната агенция за безопасност на храните (FAA) ви предоставя учебни материали под формата на гигантски наръчници за процедури и разпоредби. Не намалявайте стойността на знанието вътре. Ще бъдете шокирани от количеството информация, която трябва да знаете. Същата добавка, която те използват за теста, е достъпна онлайн. Няма въпроси там, но всички графики и цифри са същите, използвани за теста. Това ще ви помогне много да се запознаете с тях. Има неограничени ресурси онлайн и ви препоръчвам да използвате колкото може повече. Също така имах интерес да науча повече за приложенията за търговски кораби извън военната употреба за "шпионаж". Те се използват в мисиите за търсене и спасяване на пожари, планини, туристи и катастрофи, както и при инспектирането на кули и железопътни връзки за поддръжка и ремонт ,

Тестът има срок от два часа и ви дава 60 произволни въпроси. Тестът дърпа въпроси от база данни за отдих пилота; така, смесицата от правила и процедури на летището може да бъде по-висока, отколкото тези, насочени към отдалечени пилотни операции. Летях през първите няколко въпроса. Моите учебни навици ме подготвени за това, докато не удари въпроси относно материал не бях покрити. Спрях и се втренчи в екрана. Имаше повече материал там, че бях пропуснал. На въпроса на UAS бях уверен, но летище трафик и идентифициране на позицията на самолет, ако те са халфовата линия по посока на вятъра RNWY13 беше ново за мен. Аз не изпадайте в паника, използван допълнителен водач и успя да завърши теста в малко повече от час.

Погледнах моите отговори на екрана на компютъра, и се кликне върху "пълен тест .: Друг екран показа каза:" Сигурни ли сте? "Натиснах" да "отново и зачака моя резултат, само за да бъдат посрещнати от един последен шанс да разясни ми отговори преди завършване на изпитването. На последното кликване, бара се премества напред и назад, символизираща за изчисления на резултата от теста. Чаках с нетърпение това, което изглежда да бъде пет минути, но беше по-скоро като 30 секунди. Имах нужда само да се прочете първия ред да се знае какъв е бил резултатът: ". Поздравления за преминаване си част 107 Pilot Сертификат Remote"

Вие сте блогър или социални медии наркоман?

наричайки блогъри

Има ли в блогосферата? (Съвет: Вие сте, ако сте тук.) Възможно ли е активен на социалните медии? Ако е така, ще се радваме да чуем от вас. Направи някои коментари. Споделете го с приятели.

Също така, бихме искали да участваме в разговори с нашите последователи и клиенти в социалните медии. Посетете ни на Facebook, кикотене и YouTube.

И накрая, ние обичаме хостинг блогъри и техните области на експертиза! Изпратете ни съобщение, ако се интересувате.

Stomp върху спирачките и да научат, които местния производител марки спирачни компоненти

Ford F150

Stamco Industries Inc., 26650 Lakeland Blvd., Евклид, Охайо, е създадена от Уилям Sopko (виж Уилям Sopko & Son Co. и вятърната енергия) В 1983, когато той купи активите и сградата от друг щамповане компания, която приключи в 1982. Той избра да се локализира в Евклид, Охайо, защото, "Градът на Евклид е приятелски към производството. В 34 години, че ние сме били разположени в Евклид, Stamco е направил три или четири растителни разширения, и градът е много благоприятна за тези дейности. "

Компанията е метална стампера тежък-Gage. Това означава, че отнема плоски листове от метал или метал, който се предлага в бобина (снимка рулата от стомана, която виждате, които се транспортират на товарни автомобили на магистралата), го поставя в машина, която се храни на стоманата в щамповане преса, която отива нагоре и надолу с огромно количество сила за генериране на компонент или краен продукт, в края на машината.

Тези части се използват от спирачната индустрия в леки автомобили, камиони, SUV, полуремаркета, селскостопанско оборудване, военно оборудване и самолети. В зависимост от това коя марка превозно средство караш, ако това е голяма американска марка, повече от вероятно, че частите на Stamco са в спирачките на колата или камиона. Рой Ричардс, управител на търговски операции в "Стамко", казва: "За мен е много удовлетворяващо да виждам части, произведени с нашето оборудване в нашата сграда, и да виждаме превозни средства всеки ден, които се състоят от тези части."

Но, Stamco е магазин работа, което означава, че той не разполага с продукт на собствения си или всъщност правят спирачките. Тя купува доставки от един склад, че купува суровината от метал производител. След това, тя предоставя услуга, като компонент по искане на доставчика. Това доставчика прави крайния продукт (спирачка или спирачката компонент) да продаде на друг доставчик, който го сглобява след това го продава на производителя, който кара автомобила. Знаете ли, че много компании са свързани с осъществяването на спирачната система на превозното средство, което ще ви държи в безопасност на пътя?

Пресите че Stamco използва за производството на тези части са средни до тежки тонаж, което означава, че те са големи и мощни. Например, Ford F-150 може да носи 1.5 тона товари. Тези преси имат 3,000-тонен капацитет. Частите се произвеждат са по-големи по размер и тегло колкото 20 фунта всяка. Поради това, 80 процента на клиентска база Stamco е в рамките на 500 мили; въпреки това се изнася за Белгия, Индия, Мексико и Бразилия. И, по същата причина, основният материал, който Stamco използва - стомана - е закупен от местните стоманени складове, които го купуват от ArcelorMittal САЩ в Flats Кливланд. Това създава стратегическо предимство, поради много по-ниски транспортни разходи.

Вие може да сте запознати с термина на "инструмента и да умре." Единицата пуснати в пресата, за да подпечата част се нарича матрица. Stamco прави някои матрици, купува други, и е снабден с матрици на клиента, че е даването на поръчката. Ето защо, в компанията работят на пълен персонал на производителите на инструменти и да умре, инженери, дизайнери, машинни оператори, умират създателите и повдигнете-шофьорите. "Компанията е разработен с философията на работата в екип. Служителите се научат да работят определен натиснете след това са прехвърлени на други преси, за да crosstrain на други части от оборудването, "казва Sopko.

По отношение на обозримо бъдеще на компанията, той заявява: "Най-голямото ни предизвикателство е намирането на опитни инженери и производители на инструменти и да умре, и в следващите няколко години ще имаме хора, които се пенсионират. Аз съм наясно, че басейна на квалифицирана работна ръка е по-малък, отколкото е било преди, и ние ще се радваме на нови хора. "Той споделя, че за Stamco, както и други местни производители, 2015 / 2016 беше бавен, но той смята, че бизнесът ще вдигне малко в 2017. В края на 2017 и в 2018, Stamco има нови проекти, планирани и ще бъде зает. Това е страхотна новина за местната икономика!