Запознайте се с Kyle Strader на HGR

HGR индустриален излишък "Кайл Страдър

Каква е вашата длъжност?

Входящ логистичен агент

Какво правите / какви са Вашите отговорности за работа на ден за ден?

Деонт Матюс и аз планираме всички входящи товари да бъдат инвентаризирани тук в Евклид, независимо дали това е пратка или купува.

Какви квалификации са необходими, за да успеете в своята роля?

Вниманието към детайлите е много важно, защото трябва да потвърдим размерите, времето, адресите, теглата, имената, типовете трейлъри, превозвачите, тарифите и т.н. Доверието също е важно, защото по-голямата част от нашия ден се изразходва за преговори. Търпението и способността да се адаптират към промяната, защото пикап може да се развие много зле много бързо. И разбира се почтеност, отчетност и комуникация. Без тези три неща, може да останете вкъщи.

Какви предишни или предишни трудови изживявания носите на масата, които ви помагат да вършите работата си?

Работил съм в UPS за 10 години в различни роли; така че този опит със сигурност ми помогна да направя прехода в логистиката на HGR.

От колко време сте били с HGR и защо?

Започнах през юли 2017. Честно казано, отначало се захванах да си намеря работа, вместо първата, която бях придобила след преместването си от UPS в Луисвил, Кентъки, беше като оператор на инсталация за изгаряне на химикали и това беше ужасно и опасно. Но след това се влюбих в HGR и всички хора тук и какво правим, а чувството се чувства взаимно (поне в главата ми); така че това беше едно от най-добрите решения, които направих в живота си.

Какви невероятни неща правите в личния си живот?

Написах два фентъзи романа, озаглавени Гледай безкрайност и Докосване на безкрайността (в Кливланд, всъщност, така че ги четете!) и в момента редактирам третото от поредицата, която е озаглавена Възприемане на безкрайността, И аз също превърнах първия в сценарий, който пазарувам.

Какво може да ни кажете за вашето семейство?

Жена ми, Йохана и аз сме женени за седем години и имаме две невероятни момчета, на възраст 3 (Atlas) и 5 (Один).

Какво е най-важното в света за вас / какво най-важно има?

Щастието на хората около мен.

HGR Industrial Surplus 'Деня на благодарността 2018 часа

HGR Industrial Surplus Деня на благодарността

Ето нашите почивни дни, за да можете да планирате посещението си или пикап. За седмицата на Деня на благодарността ще бъдем отворени за нормални работни часове от 8 am до 5 pm Затворени сме в четвъртък, за да наблюдаваме Деня на благодарността с нашите семейства. Ще отворим отново за по-кратки часове на черен петък на ноември 23 от 8 am до 2 pm Следващата седмица ще продължим нормалните часове на 8 am на 5 pm от понеделник до петък.

Насладете се на празнуването на Вашата почивка и на всички хора и неща, за които сте благодарни!

Запознайте се с Ludie Toles на HGR

ХРР Луди Толес
(до л) Сюзън и Луди

Каква е вашата длъжност?

Аз съм маркетинг администратор.

Какви са Вашите отговорности за работа на ден за ден?

Призовавам производствените компании да разговарят с тях, че HGR купува излишното си оборудване. Ако те имат излишък, след това вписвам информацията, която събрах в системата за управление на взаимоотношенията с клиенти (CRM) като олово и зададох среща за купувача, за да видите оборудването и да предложат оферта, ако се интересуваме.

Какви квалификации са необходими, за да успеете в своята роля?

Това е задължително да има добър телефон етикет, както и компютърни умения и отлични умения за обслужване на клиенти. Имаме около 5 секунди, за да изградим връзка с рецепциониста или административния асистент, което е толкова важно, тъй като те държат властта като вратар на хората, с които трябва да говорим.

Какъв опит или предишен опит сте донесли на масата?

През по-голямата част от 30 години от живота ми бях в "хората". Работя в министерства и организации с нестопанска цел в САЩ, Мексико, Европа и Африка. Уменията, които научих, докато работех с много различни култури, са безценни в моя трудов живот. Работил съм в кол център за две години, преди да дойда в HGR, което ми даде телефонните умения и компютърните умения, които ми трябваше, за да вляза в работата си.

От колко време сте били с HGR и защо?

Това е 2 1 / 2 години, откакто се присъедини към екипа на HGR и аз го обичам абсолютно! Търся фирма с дълголетие и морален компас и се чувствам така, сякаш съм я намерила.

Какви невероятни неща правите в личния си живот?

Една от моите страсти е озеленяването, което направих на професионално ниво в един момент. Жена ми Сюзън работим целогодишно в двора си с голямо удовлетворение. Аз също съм запален "Rock Hound". Оставям рок и кристален лов, както и събирането, рязането и полирането им. Наскоро бях избран да бъда член на борда за обществото на Austin Gem & Mineral Society, което е 501 (c) (3) за 60 години. Считам за голяма чест да бъда част от тази организация!

Какво може да ни кажете за вашето семейство?

И двамата ми родители са починали, а аз съм най-младата от пет деца (и аз съм стар). Двете ми сестри и двама братя живеят в Колорадо, Монтана и Тексас. Бях благословен с чудесен спътник и сме заедно за 13 години. Сюзън има две големи дъщери, които ни харесват, когато можем да се съберем. Имаме и два сладки пуделчета, които обичаме скъпо - Тилли и Маки.

Какво е най-важното в света за вас / какво най-важно има?

Жена ми Сюзън е най-голямото съкровище, с което съм бил благословен. Докато пътувах толкова много години, бях приел, че ще остана безсърдечен за остатъка от живота си, което беше добре в моята работа. И така, какъв голям подарък, когато Сюзън влезе в живота ми. Аз обичам всеки ден с нея и любовта, когато сме в състояние да прекарват времето си със семейството и приятелите, които са като семейството.

HGR Индустриален излишък "Ludie Toles pudles

Запознайте се с Джина Табасо

Специалистът по маркетингови комуникации на HGR Джина Табасо и конят й, Идил

Каква е вашата длъжност?

Специалист по маркетинг комуникации

Какви са Вашите отговорности за работа на ден за ден?

Дигитален маркетинг и връзки с обществеността, включително партньорства в общността с града, Търговска камара, Евклид гимназия, AWT Robobots и други; седмични блогове; социални медийни мониторинг и споделяне на Facebook и Twitter; тримесечен бюлетин; месечна колона за производство в два вестника за наблюдател; персонализирате функцията LiveChat на нашия уебсайт; поддържат списъците за контакти и електронна поща; генериране на двуседмичен списък на Amish за инвентара; участват в онлайн форуми за индустрията; редактирайте ежедневния имейл за продажби; да управлявате и отговаряте на електронната кутия на HGR; специални събития координация, като F * SHO, IngenuityFest или MAGNET състояние на производство; връзка с продавачи и доставчици; администриране на годишната ни STEM стипендия; търсете съдържателни препратки от други уебсайтове до нашите; секретар на Комитета по ценностите на ХГГ; маркетинг отдел на борда за нови служители; да покриете телефоните на рецепцията и проверките на клиентите, ако е необходимо; измийте готварски ястия и изсипете понички; и всичко останало ще подкрепи екипа ми.

Какви квалификации са необходими, за да успеете в своята роля?

Писане, редактиране, изследване, управление на времето, управление на срокове, организация, комуникативни умения, позитивен посланик, изграждане на взаимоотношения

Какъв опит или предишен опит сте донесли на масата?

Смятам, че съм бранд евангелизатор и маркетинг на съдържанието, който използва печатни, дигитални и маркетингови събития, за да подобри репутацията и позицията на фирмата ми в индустрията, за да стимулира трафика, да изгради потенциални клиенти и да обслужва съществуващи и нови клиенти. Управлявах вътрешни и външни комуникации и маркетинг за PNC, CWRU, Timken, JM Smucker Company, Dealer Tyre, Penton Media и Строителство News Corporation, както и преподавах колеж по английски, писане, комуникация и маркетинг. Аз също съм научил много от наставници и организации, с които съм се включил доброволно.

От колко време сте били с HGR и защо?

Три години, защото това е семейна среда, в която клиентите и колегите стават приятели; ние всички работим заедно, за да привлечем хората, от какво се нуждаят, когато имат нужда от тях. Чувствам се ценена и уважавана, както и да се наслаждавам на това, което правя. Всеки ден е различен и интересен.

Какви невероятни неща правите в личния си живот?

Пиша поезия, чета много книги, прекарвам много време в плевнята и в парка, където карам коня си. Събирам книги, парфюми и, напоследък, безкрайни количества сладки приказни неща за градината.

Какво може да ни кажете за вашето семейство?

Аз съм едно дете и съм загубил баща си преди три години. Моето ядрено семейство се състои от майка ми и моите кожени бебета - Гуин и Стас (котки) и Идил (кон).

Какво е най-важното в света за вас / какво най-важно има?

Съвест, баланс, личен мир и здраве

Някакви думи на мъдрост да споделяте?

Всеки ден правя медитация с любов и искам безопасност, здраве, щастие и мир за себе си и за другите.

Запознайте се с Боб Ейкър на HGR

HGR Боб ЕйкърКаква е вашата длъжност?

Pricer / участник в търга

Какви са Вашите отговорности за работа на ден за ден?

Оценявам и давам стойности на оборудването, което купувачите търсят да купят, както и ценообразуването, което пристига в HGR.

Какви квалификации са необходими, за да успеете в своята роля?

Способността за изследване на продукта и добра памет

Какъв опит или предишен опит сте донесли на масата?

Десет години продажби

От колко време сте били с HGR и защо?

За 19 години, защото е солидна фирма, за която да работи.

Какво може да ни кажете за вашето семейство?

Бях женен за 21 години и имам две момчета, които са 18 и 14 години.

Какво е най-важното в света за вас / какво най-важно има?

Моето семейство

Запознайте се с Jim Profitt на HGR

HGR Индустриален излишък Джим Профит

Каква е вашата длъжност?

Аз съм изпращач на втора смяна.

Какви са Вашите отговорности за работа на ден за ден?

Аз съм оператор на многоцелеви мотокари. Като експедитор моите задължения могат да включват:

  • Разтоварване и създаване на дневна инвентаризация
  • Преместете стоките на пряко място в етажа или етапа на изложбените помещения в новопристигналите, докато няма място
  • Подпомагане на шоурума с издърпване на поръчки за камиони, контейнери, подготовка за доставка, подготовка и товарене за клиенти, които се качват
  • Премахване на стоки за скрап или преместване в хранилище

Какви квалификации са необходими, за да успеете в своята роля?

Търпение, добри комуникативни умения, бързи техники за решаване на проблеми и силна основа за упорита работа

Какъв опит или предишен опит сте донесли на масата?

Бях бивш началник на летище О'Хеър; така че аз съм свикнал с бързането. Работил съм в строителната индустрия и съм работил с големи машини.

От колко време сте били с HGR и защо?

Аз отивам на седем години и се наслаждавам на семейство HGR. Компанията е това, което те кара да се чувстваш като теб.

Какви невероятни неща правите в личния си живот?

Продължавам да го правя - нощем със съпругата ми.

Какво може да ни кажете за вашето семейство?

Аз съм горд баща на менажерия кози бебета и три деца, които са причинили косата ми на сиво - Аби, Джеймс III и Беки. Имам късмет, че съм женен за жена ми Деби, която все още ме обича, въпреки че не съм сигурна защо.

Какво е най-важното в света за вас / какво най-важно има?

Семейството ми е сърцето ми.

Какъв тип работодател е HGR? Купувач Spotlight с Рик Affrica

HGR Купувач Рик Африка и семейството

Кога започнахте с HGR и защо?

Започнах с HGR обратно, когато всичко започна - 1997. Направих предложение да напусна фирмата, с която работех (заедно с другите 11) и да бъда част от нещо ново - нещо чудесно. Така че, започнах с HGR и ние "ударихме земята".

Каква е вашата територия, и какво ще правиш на дневна база?

Аз нямам територия. Моята територия се състои от всеки / навсякъде, който има излишък да продава! Подпомагам управлението на поръчките за всичко, което продаваме. Това, което правя, е двойно. Първо, управлявам седем от нашите регионални купувачи. Работя с тях ежедневно, за да се уверя, че извличаме всичко от възможностите, които са представени на нашата компания. Втората част от това, което правя, е да се изградят и поддържат връзки с по-големите корпорации, които непрекъснато разполагат с излишък от оборудване / материал, който трябва да преместят.

Какво ви харесва най-много в работата си?

Може да звучи клише, но всеки ден е различен, тъй като всяка възможност, на която работим, е различна. Всяка сделка, на която работим, има своите предизвикателства и проблеми, които трябва да бъдат решени. Работата ми е да разбера възможностите и да търся начини да постигнем целите не само на HGR, но и на нашите клиенти.

Какво е най-голямото ви предизвикателство?

Работете дистанционно с всеки от нашите купувачи и нашите партньори. Технологията със сигурност е помогнала да управлявате и да правите нещата по-лесни за преглед. Предизвикателството работи отдалечено и не вижда от първа ръка какви са проблемите, които трябва да бъдат решени. Най-добрият начин да преодолеете това предизвикателство е да скочите в колата или в самолет и да се срещнете лично, за да помогнете за преодоляването на предизвикателството. Пътуването, само по себе си, може да бъде предизвикателство.

Какво е вашето най-интересни моменти в ХГР?

Това е зареден въпрос. Вероятно е най-добре да го държите на разговор за бира след часове един ден. Имайте предвид, че работя с купуващата група. Тя се състои от гласове. Има някои интересни истории, които да кажете!

Какво искате да се насладите на това, когато не сте на работа?

Всички неща, свързани с моето семейство. Аз съм много щастлив, защото имам страхотна жена и страхотни деца. Тъй като децата ми са станали по-големи, съпругата ми и аз осъзнаваме, че трябва да направим каквото можем с времето, което имаме и да се наслаждаваме на времето си заедно. С моя график, пропускам нещата. Децата ми разбират това, но знаят, че правя всичко възможно да прекарам време с тях. Всичко останало е вторично.

Какво друго трябва да знаем за вас?

Както беше посочено по-горе, аз работя с HGR от Ден 1. Започнах като един от нашите регионални купувачи и се прехвърлих в управлението / собствеността няколко години по-късно. Жена ми и аз сега сме женени за 22 години и имаме две деца. Синът ми е 17, е старши в гимназията и работи за намирането на следващата му стъпка в живота - къде да посещава колежа. Дъщеря ми е 13 и е в осми клас. И двамата са много активни в училище и различни дейности. За тези, които не знаят, живея в Голямата Мичиганска държава. За теб, не се притеснявай. Аз не съм фен на този отбор от Ан Арбър (НЕ е фен на всички!). Аз живея за 45 минути северно от Ann Arbor, но това е наистина единствената ми асоциация със училището, което живее там!

Нещо, което ми липсваше, че искате хората да знаят?

Искам всички в HGR да разберат, че със сигурност оценявам всичко, което правят, за да направят HGR успех. Аз не съм в офиса на HGR Euclid често, но съм сигурен, чувам и забелязвам великите неща, които правят, за да направят HGR успех.

Търговската камара на Евклид Камарата: Кабинета на съветника на Брайън Мур

Логото на Евклидската търговска камара

ЗАПИШЕТЕ ДАТАТА! Присъединете се към Търговската камара на Евклид в офиса на градския съвет на Евклид Брайън Мур, 22657 Euclid Ave., Евклид, Охайо, на Октомври 9 от 8: 30-9: 30 съм EST за кафе и чат.

Няма разходи да присъствате. Не се изисква членство.

Моля, регистрирайте се тук.

Време е за пица в HGR Industrial Surplus

хора, пиещи от кутия

Тъй като влизаме в по-хладните месеци, опакохме нашите прибори за печене и се обадихме на пица за доставка на пица. От октомври 3 е пица в сряда до следващото лято. Присъединете се към нас, като започнете от 11 am за прясна пица, докато пазарувате в HGR.

Продажба на флаш: до 50% изключване на избраните елементи!

Флайера за продажба на флаш на HGR за сезон 30, 2018

Какъв тип работодател е HGR? Купувачът обсъжда с Джейсън Олариу

Кога започнахте с HGR и защо?

Април 2018. Познавал съм Рик Африка, главен купувач на HGR, от няколко години и се занимавал с HGR по това време. Винаги съм се възхищавал на компанията от първия път, когато научих процеса, и аз скочих на възможността да се присъединя към отбора.

Каква е вашата територия, и какво ще правиш на дневна база?

Всъщност нямам територия, тъй като моят фокус е да се обадя на контакти на ниво корпоративна собственост в компании на няколко места в Северна Америка. Управлявам усилията си в подкрепа на нуждите от препродажба на големите корпоративни клиенти, които могат да се обобщят ежедневно като "разклащане на ръце и целуване на бебета".

Какво ви харесва най-много в работата си?

Обичам да се срещам с нови хора и да развивам отношения. Широкият обхват на моята роля ми позволява да създавам нови връзки на почти ежедневна основа, което е огромен мотиватор за мен, лично и професионално.

Какво е най-голямото ви предизвикателство?

Идвайки от продажбите на автомобилни производствени фонове, смятам, че след няколко часа се превръща в "изключване". Подкрепата на големите три, за да избегнете престой в по-голямата част от едно десетилетие, ме остави да усещам необходимостта да поддържам телефона си близо по всяко време, включително през нощта, по време на семейно време - дори на почивка!

Какво е вашето най-интересни моменти в ХГР?

Среща с другите купувачи за първи път - доста група герои и всички добри момчета. Поставете ги в една къща и им дайте реални телевизионни предавания.

Какво искате да се насладите на това, когато не сте на работа?

Прекарването на времето с моето семейство е моята истинска радост - и за щастие всички ние се радваме на много неща. Други неща, които ми донасят радост, са четенето (научна фантастика и стари романи за детектиране на целулоза), филмът и прекарването на часове в албуми в стари рекордни магазини.

Кой е вашият герой или най-голямо влияние / вдъхновение, и защо?

Без да звучи клише, баща ми, Пол, беше най-голямото вдъхновение в живота ми. Той ме научи, че животът е за безкрайното преследване на знанието, че никога не трябва да позволявате на хората в живота си да се чувстват така, сякаш не са най-важният човек в света за вас и че е добре да се смеете на себе си. От толкова дълго, колкото си спомням, той ми каза, че се надява, че съм израснал, за да бъда по-добър човек от него, макар да се съмнявам, че някога ще бъда.

Нещо, което ми липсваше, че искате хората да знаят?

Запознаването с великия екип и силната култура в рамките на HGR укрепва моето усещане, че съм там, където трябва да бъда, и аз съм горд да бъда част от него!

Последното готвене на HGR на 2018

готварски торти и хамбургери на скара

Всяка сряда HGR предлага на клиентите си безплатен обяд от 11 am до 1 pm През лятото, това е готварство. Тази година имахме на скара италианска наденица с на скара лук, чушки и хамбургери с маруля, домат, лук, сирене и чипс. Ние дори имаме удоволствие, горчица, кетчуп, барбекю сос и майонеза. Ако обичате cookout, да го получите, докато е горещо. Ако никога не сте го изпробвали, следващата седмица на 26 е последният ви шанс до следващата година, когато времето се счупи. На окт. 3 преминаваме към пицата през по-студените месеци.

хора, пиещи от кутия

Опознайте HGR's Obed Montejano

HGR Obed Montejano

Каква е вашата длъжност?

Аз съм маркетинг администратор.

Какви са Вашите отговорности за работа на ден за ден?

Направя изходящи обаждания до компании и се опитвам да ги накарам да ни продадат неизползваните си излишъци. Въвеждам цялата информация, която събирам в нашата база данни, и когато компаниите ме информират, че искат да продадат продуктите си, аз ги изпращам на купувачите.

Какви квалификации са необходими, за да успеете в своята роля?

Бъди търпелив, добър слушател и, разбира се, запазвайте ценностите на ХГР.

Какъв опит или предишен опит сте донесли на масата?

Грижа за клиента. Преди да работя тук, работих в електроцентрала в Хюстън, Тексас. Разговарях с всички видове клиенти. Някои бяха по-лесни за работа, а някои бяха по-трудни. Определено помага при говорене с продавачите.

От колко време сте били с HGR и защо?

От август 1, 2016, така че две години и един месец. Аз наистина обичам да работя тук. Околната среда е много спокойна и всеки си помага един на друг.

Какви невероятни неща правите в личния си живот?

В момента се опитвам да остана годен, да се върна в училище скоро и да подобря кредита си, за да имам по-добро бъдеще.

Какво може да ни кажете за вашето семейство?

Те в момента всички живеят в Хюстън. Мама, татко и двама малки братя, които вече не са толкова малко. Те са най-подкрепящите хора, които някога съм познавал.

Какво е най-важното в света за вас / какво най-важно има?

Моето семейство и приятели.

Bitesize Business Workshop: Стратегии за управление на конфликти

Логото на Евклидската търговска камара

Присъединете се към Търговската камара на Евклид в Moore Consulting & Mediation Services, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, на 13 от 8 от 30: 10-XNUMX съм за образователен семинар, представен от Матю Селкър и д-р Дейл Хартц.

Няма разходи да присъствате. Не се изисква членство.

Моля, свържете се с Jasmine Poston в 216.404.1900 или jposton@moorecounseling.com, за да се регистрирате.

Евклид камерна търговия Кафе връзки: Gateway пенсиониране Общността

Логото на Евклидската търговска камара

ЗАПИШЕТЕ ДАТАТА! Присъединете се към Евклидската търговска камара в портала за пенсиониране на Gateway, 1 Gateway Dr., Евклид, Охайо, на 11 от 8 от 30: 9-30: XNUMX съм EST за презентация и обиколка на общността за кафе и работа в мрежа. Потърсете знаците, които ви насочват към сградата на Gateway Manor.

Няма разходи да присъствате. Не се изисква членство.

Моля, регистрирайте се тук.

Специална продажба този петък с БЕЗПЛАТНО обяд за храна на камиони

HGR Индустриален излишък продажби флаг Авг 31, 2018

Опознайте Лони Лонг от HGR

Служител по счетоводна отчетност на HGR Lonnie Long

Каква е вашата длъжност?

Аз съм счетоводител.

Какви са Вашите отговорности за работа на ден за ден?

Аз правя ежедневното съгласуване на паричните средства и месечното помирение по VISA; проверки на пратката; изпратете PayPal фактури за продавачите; транзакции по разплащателни сметки, транзакции с кредитни карти, плащания чрез PayPal и плащания по телеком / дебит; обработват и плащат фактури за продавачите / превозвачите; създаване на банкови транзакции за заплати; данъци върху продажбите; сортиране по пощата; и направете промяна за рецепцията. Извън счетоводството понякога помагам в отдел "Корабоплаване".

Какви квалификации са необходими, за да успеете в своята роля?

Счетоводни познания, управление на времето / организационни умения, ефективност и точност, способност за комуникация и работа с другите.

Какъв опит или предишен опит сте донесли на масата?

Имам академична степен по счетоводство и бакалавърска степен по бизнес мениджмънт, както от Bryant & Stratton College.

От колко време сте били с HGR и защо?

Бях в HGR за 10 години, защото това е добро място за работа. Обичам хората тук и ми дадоха няколко възможности да растат и да достигнат пълния си потенциал.

Какви невероятни неща правите в личния си живот?

Редактирам един роман и пиша друг.

Какво може да ни кажете за вашето семейство?

Баща ми е работил две работни места на пълен работен ден почти толкова дълго, колкото съм жив; Споделям името му и външния му вид (безумно, така). Майка ми ме повдигна и брат ми, за да бъдеш достойни хора и винаги ни тласкаше да бъдем най-добрите, които можем да бъдем. По-малкият ми брат има докторска степен по фармация.

Какво е най-важното в света за вас / какво най-важно има?

Моето семейство. Да публикувам моите романи. Стремейки се да постига всяка цел, която си поставих пред себе си. Да бъдеш добър човек, да вършиш всичко от себе си и да караш хората да се смеят толкова често, колкото е възможно.

Въпроси и отговори с художника във Ватерло Артс Фест Ангела Остер

Изпълнителката Анджела Остер

Кога знаехте, че сте художник?

Винаги съм обичал да рисувам и да правя нещата, но ми отне известно време, за да се смятам за художник. Мисля, че след като развих навика да рисувам всеки ден, че имам доверие да се наричам художник.

Как получихте обучението си?

Имам BFA от Института по изкуство в Кливланд и взех професионално търговско изкуство в гимназията. Направих и менторство с Дан Крал, илюстратор и аниматор. Аз също практикувам много по моя собствена.

Какви видове работа създавате?

Най-вече привличам карикатури. Моята цел е да ги направят смешни, странни, сладки и мили. Също така правя малки скулптури въз основа на моите рисунки. Харесва ми да ги наричам деликатни чудовища и широки очи. В художественото училище учих изкуството на монтажа и изпълнението; така че и аз се интересувам от интерактивното публично изкуство. Но текущата тема е да се наслаждавате на радост, независимо дали е сладък рисунка или игрива скулптура.

Картунът на вампир Ангела Остер

Какво ви вдъхновява?

Аз съм вдъхновен от всичко! Понякога това е реколта поздравителна картичка или стар видеоклип на анимация или антикварен брошки. Аз съм фен на толкова много художници и толкова много видове изкуство, и всичко това се влива в моите рисунки и скулптури. Има импулс, който се случва.

Какво правите, когато не създавате изкуство?

Когато не създавам изкуство, обичам да гледам на изкуството в музеите и галериите. Преподавам в BayArts и работя на непълно работно време в Охайо Гражданско действие. Обичам да прекарвам време със семейството и приятелите си, да гледам филми, да плувам и да отида на бълхите и библиотеките.

Били ли сте закупили в HGR за вашата работа?

Да! HGR е като магазин за сладкарски изделия за художници. Има толкова много суровини; това е безгранично и вдъхновяващо и е достъпно!

Ако е така, какво открихте и как сте го използвали?

Намерих някаква оранжева лента "Високо напрежение", която да се използва в публична скулптура за "Уотъруо изкус". Касетата беше повратна точка в еволюцията на моята идея за скулптурата и това нямаше да се случи без HGR.

Как се включихте като резидент на художника в Waterloo Arts Fest?

Участвал съм като продавач в продължение на много години на фестивала. Мисля, че е толкова уникално, че е истинско събитие в квартала. Има много практични дейности за посетители от всички възрасти. Тази година бях поканен да направя пребиваване, така че аз скочих на шанса.

Разкажете ни за проекта.

Построих "Машина за оранжево изваждане" - общностна скулптура, която служи като кабина за регистрация на гласоподаватели, а също така помогна да се съберат предмети за "A Color Removed" в галерия SPACES. Изградих гигантска, отворена структура от хълави обръчи и я покрих с оранжева лента. Помолих хората да ми донесат оранжеви предмети: дрехи, играчки, спортно оборудване, битови предмети и т.н. Предметите бяха каталогизирани и показани като част от инсталацията на Майкъл Раковиц в SPACES по време на FRONT International.

Анджела Остер ориенталска машина за отстраняване на конциАнджела Остер Оранжева Машина за ПремахванеАнджела Остер Оранжева Машина за ПремахванеАнгела Остър предмет за премахване на цвета

Какво следва?

Аз организирам изскачащо групово шоу в Галерия Остервиц, разположена на 15615 Waterloo Road в Кливланд на Септември 7. Дадох на 30 художниците кукла "Ting-a-ling Tina" - малка кукла в малък телефон. Всеки художник може да персонализира куклата или да направи ново парче, вдъхновено от куклата. Това трябва да е забавно шоу!

Запознайте се с местен производител на зъбни коронки, намотки и протези

Дентални лаборатории на Moskey

Роб Лаш, президент, Moskey Dental Laboratories(Въпроси и отговори с Робърт Лаш, президент, Moskey Dental Laboratories)

Какво представлява реставрацията на зъбите?

Реставрацията на зъбите замества зъб или зъби в устата на пациента. Зъболекарят прави аналогово или цифрово впечатление и го изпраща на Moskey Dental Laboratories с рецепта за вида възстановяване, което той / тя иска.

Какъв е вашият произход? Виждам, че сте завършили бакалавърската си степен в Университета "Емори" и юридическия факултет в колежа "Кливланд-Маршал". Как стигнахте до зъбно възстановяване?

Въпреки образованието ми, бизнесът на семейството ми беше нашата дентална лаборатория, откакто дядо ми започна работа в 1924. Когато партньорите на баща ми напуснаха бизнеса, се присъединих, за да му помогна да продължи.

Кога, защо и кой започна бизнеса?

Името на лабораторията на дядо ми беше Mutual Dental Lab. През годините той, баща ми и чичо ми придобиха други лаборатории и се сляха с Moskey в средата на 60. Името беше променено на Moskey Mutual и отпаднах от Mutual, защото твърде много хора смятаха, че сме застрахователна компания.

Защо избрахте сегашното си местоположение?

Първото ни местоположение беше в Midtown в 71st и Евклид, а след това бяхме в центъра, докато не се наложи да се движим, защото се намирахме на мястото на сегашното прогресивно поле и арена Quicken Loans Arena. Обичаме Midtown поради лесния достъп до магистралите и обществения транспорт.

Пристигат ли пациентите директно към вас или правят поръчки от зъболекарите?

Пациентите ще дойдат в нашата лаборатория за тежки оттенъци за зъби и за бързи ремонти на подвижни възстановявания, но само в посока на зъболекаря си.

Коя е любимата ви част от вашата работа или най-интересния момент?

Знам, че звучи зловещо, но обръщането на зъбите на хората е много удовлетворяващо и важно за здравето на пациента. За съжаление, често не виждаме резултатите от нашата работа в устата на пациентите, но ние оценяваме, когато зъболекарите ни пращат снимки на щастлив пациент.

Какво е най-голямото предизвикателство във вашата индустрия?

Намиране на обучени стоматолози. Миналия век имаше много източноевропейски имигранти в Североизточна Охайо, които бяха добре обучени и имаше много програми за стоматологични технологии. Сега, доколкото знам, няма такива програми в Охайо.

Как се променят нещата в кариерата ви и как изглежда бъдещето на стоматологичните лаборатории?

Бъдещето е тук и е цифрово - от кабинета на зъболекаря до нашата лаборатория, където можем да проектираме почти всяка реставрация с CAD програма и след това да произведем това възстановяване чрез добавка (3D печат, лазерно синтероване) или извличане (смилане) ,

цифрово фрезоване на зъбни протези в Moskey Dental Laboratories
цифрово фрезоване на зъбни протези в Moskey Dental Laboratories
цифрово фрезоване на зъбни протези в Moskey Dental Laboratories
цифрово фрезовани протези

Защо възстановяването е толкова скъпо?

Това, което зареждаме зъболекаря, не е това, което зъболекарят обвинява пациента. С коронки и импланти често се използват скъпоценни метали и скъпи имплантирани части, които са силно изработени за оптимални резултати. Нямаме контрол върху крайната цена, но бих казал, че четирите години (плюс за специалисти) на следдипломното образование, годишното продължаващо образование и многото разходи за провеждане на зъболекарска служба със сигурност имат много общо с това, което пациентът може да помисли за скъпо възстановяване!

Откъде познавате Кристофър Палда, клиентът на HGR Industrial Surplus, който ни свързва с вас?

Той работи за пекарна за каменни пещи, която наема място в моята сграда.

Дали Кристофър е ремонтирал или построил предмети за вас?

Да, той е ремонтиран или се е опитал да поправи многобройни съоръжения за нас.

Какво правите, когато не използвате Moskey?

Радвайки се на моята съпруга, посещавайки трите ми деца, които живеят извън града, свирят на китара в групи, пътуват с велосипеди, спят!

Какво ви вдъхновява?

Страхотната красота и силата на природата.

Какъв е най-добрият съвет, който бихте дали на другите?

Правете нещо, което ви носи радост, независимо дали това е вътре или извън кариерата ви.

Лятните студенти по арт-лагери проектират и изграждат вятърни камбани с помощта на регенерирани материали

Лари Фийлдер от ръжда Dust & други думи 4 Letter
Лари съветва и гарантира безопасността

Уотъруо изкуства предложиха своя ежегоден летен лагер на кръг Робин за деца на възраст 6-13. Първата сесия се проведе през юли 9-20, а втората сесия е юли 23-авг. 3. HGR Industrial Surplus е спонсор, защото сме инвестирани в образованието STEAM.

повече суровини Waterloo Arts Round Robin на ръжда, прах и други думи 4 LetterWaterloo Arts Round Robin на ръжда, прах и други 4 Letter Words суровини

На Юли 17 студентите са използвали повторно нанесени, регенерирани и спасени материали в Думата за ръжда, прах и други букви 4, за да направят вятърни камбани. Лари Фийлдър, собственик, откри 90% от материалите на Goodwill и The Salvation Army. Учениците използваха тел, сондажи и други ръчни инструменти, за да съберат своите метални и дървесни създания. Беше невероятно да гледат екипната работа, когато са проектирани и проблемът решен заедно, за да се създадат функционални и декоративни предмети.

Водолей изкуства кръг Робин на ръж, прах и други думи 4 писмоВодолей изкуства кръг Робин на ръж, прах и други думи 4 писмоВодолей изкуства кръг Робин на ръж, прах и други думи 4 писмоВодолей изкуства кръг Робин на ръж, прах и други думи 4 писмоВодолей изкуства кръг Робин на ръж, прах и други думи 4 писмо

Един клиент на HGR споделя своята творческа поправка

макари, закупени от HGR Industrial Surplus и повторно използвани като щандове за излагане на растения

(С любезното съдействие на клиент на HGR, който желае да остане анонимен)

Ние сме HGR индустриален излишък семейство. Съпругът ми за пръв път забеляза знака ви на диск от района. Тъй като има производствен фон, той се е спрял, за да види какво става. Това беше преди 15 години.

Първата ми покупка, след няколко пътувания с храна, беше ролка от плат, която да се използва като перваза за маси за показване на цветя в моя градински клуб. Все още използваме тази материя днес. Едно нещо доведе до друг, а някои от другите покупки за градинския клуб включват макари, за да се подреждат пиедесталите, за да се поставят цветни аранжировки, картонени тръби за къси пиедестали и шкафове за покриване на шапки. Също така купихме промишлени престилки и ръкавици, които да се използват отново за набиране на средства. Коридора 1 е моето място за пазаруване; никога не знаеш какво ще откриеш.

Съпругът ми и аз имаме няколко HGR стола, които използваме в нашия дом. Едната беше закуска в събота сутрин, специална само за $ 2.50! Имаме много хубава библиотека в трапезарията. Също така имам страхотно куфарче за преносимия ми компютър.

Двама от нашите внуци и други членове на семейството, които го посещават, са били заведени в HGR, за да видят това, което според нас е една от атракциите на Кливланд.

Показванията на Gardenland Highland Heights, закупени от HGR Industrial Surplus

Индустриалният излишък на HGR продължава екологичните инициативи

рециклиране в HGR

Като компания за рециклиране, която купува промишлен излишък и го препродава, за да я върне обратно в експлоатация и да я задържи от депата за отпадъци, рециклирането е част от нашата култура. Както казва нашият контролер Ед Кнейтел: "Ние искаме да бъдем добри настойници на нашата околна среда". За тази цел ние раздробявахме хартия и я дарихме на Музея на естествената история в Кливланд за легла и обогатяване на животни. Нашите дървени скици и опакован картон се събират и рециклират. Ние продаваме използваното ни масло, което се източва от оборудването на някой, който го използва, за да отоплява сградата си. По време на нашето обновяване инсталирахме енергоспестяващо осветление.

Но решихме да направим още една крачка напред. Забелязахме, че генерирахме повече от 85 галона от пластмасови бутилки за вода и 30-35 кутии от алуминиеви поп кутии на месец и 200,000 парчета хартия годишно. Тази седмица инсталирахме сини кошчета за рециклиране на хартия, пластмасови бутилки и алуминиеви кутии в двете помещения за почивка, в салона на клиентите и на отделни бюра. Сега нашите служители и клиенти могат да допринесат за един по-устойчив свят.

Благодарим Ви за участието си, когато посетите шоурума на HGR!

Bitesize Business Workshop: Финансова работна среща за малкия бизнес II

Логото на Евклидската търговска камара

Присъединете се към Евклидската търговска камара към публичната библиотека "Евклид", 631 E. 222nd St., Евклид, Охайо, на Юли 10 от 8: 30-10 съм за образователна дискусия. Мислите ли да започнете бизнес? Или сте работили в продължение на няколко години? Ако е така, този семинар е създаден за вас. Тя ще обхваща:

  • как да създадете месечен, тримесечен и годишен счетоводен календар
  • финансов софтуер
  • финансови отчети и как да ги прочетете

Няма разходи да присъствате. Не се изисква членство. Инструкторът е Kathleen M. Smychynsky от Kathleen J. Miller & Associates.

Моля, регистрирайте се тук.

Какъв тип работодател е HGR? Купувач Spotlight с Райън Ушер

HGR Индустриален излишък купувач Райън Ушер на проверка

(Q & A с един от купувачите на HGR, Ryan Usher)

Кога започнахте с HGR и защо?

Започнах в 2010 като продавач. Това беше първата ми работа в колежа.

Каква е вашата територия, и какво ще правиш на дневна база?

Моята територия е Мичиган, Северозападна Охайо и Североизточна Индиана. Аз посещавам компании в тази област всеки ден, търсейки оборудване за покупка. По-голямата част от моето време се изразходва с фирми в Мичиган, където живея.

Какво ви харесва най-много в работата си?

Обичам да мога да видя как се правят нещата - всичко - от автомобили до храни. Винаги има нещо интересно, което ме чака всеки ден.

Какво е най-голямото ви предизвикателство?

Да останете на върха на натоварения месечен график

Какво е вашето най-интересни моменти в ХГР?

Бих казал, че работех с щанд за HGR на местно индустриално изкуство шоу в Lakewood, Ohio.

Какво искате да се насладите на това, когато не сте на работа?

Харесва ми да играя голф, да ходя на планинско колоездене и да излизам на езерото.

Кой е вашият герой или най-голямо влияние / вдъхновение, и защо?

Баща ми. Той работи усилено, за да направи добър живот и винаги има големи съвети, когато е необходимо.

Евклидската търговска камара приема регистрация за голф екскурзия в 2018

Голф екскурзия в Евклид Камарата на търговците

Време е за Годишната Ексклузивна търговска камара Голф излет! Присъединете се към нас за един страхотен ден на голф с умело изстрелване, игри за кожи, подаръци и награди от 10: 30 съм на Юли 20 в голф игрище Briardale Greens.

Всички голфъри получават обяд, напитки, голф с количка, един билет за 19th Hole BBQ, един вход за състезание по баскетбол и едно вход за състезания за дартс. Единичните голфъри ще бъдат назначени на четирима.

Предварително купувайте mulligans или кожи и получавате "String It Out" (стойност $ 20). Това парче от нишка 3-крака може да се използва за подобряване на лъжа, потапяне на пат или за преместване на пат. Въпреки това, всеки път, когато низът е въведен в игра, използваната дължина трябва да бъде отрязана. Когато цялата струна е изчезнала, тя е изчезнала! (Mulligans: 2 за играч $ 10 на играч, $ 40 за четири игра / Skins игра $ 5 на играч, $ 20 за четирима).

Не голфър? Присъединете се към нас за 19th Hole BBQ социални от 4 - 6 pm и опитайте своя късмет в игрите и наградите.

Моля, регистрирайте се тук.

Какъв тип работодател е HGR? Купувач Spotlight с Блейк Хюз

HGR Industrial Surplus купувач Блейк Хюз с жена, дъщеря и куче
HGR индустриален излишък купувач Блейк Хюз с жена, Кендра, дъщеря, Ленън и куче, Ърни Банкс

Кога започнахте с ХГР и защо?

Започнах април 2016. Преди това бях работил в продажбите за AT & T и две стоманени компании. Когато разговарях с мениджъра на човешките ресурси на HGR и научих повече за възможността с HGR, ми се стори, че е много подходяща.

Каква е вашата територия, и какво ще правиш на дневна база?

Моята територия е Източна Айова, по-голямата част от Илинойс и Северозападна Индиана. На ежедневна база пътувам до различни производствени мощности, за да преглеждам и инспектирам излишните машини. Между посещенията проследявам с клиентите оферти, които сме направили, и се опитваме да приключим сделките и да купим оборудването.

Какво ви харесва най-много в работата си?

Пътуване и посещение на различни производствени предприятия. Винаги съм имал интерес към производството и виждам как се правят нещата. Харесва ми да съм на път и да се срещам с нови хора.

Какво е най-голямото ви предизвикателство?

Аз все още съм сравнително нова в машиностроенето; така че най-голямото ми предизвикателство досега е изучаването на различните видове машини и оборудване, които HGR купува.

Какво е вашето най-интересни моменти в ХГР?

Преминаване през HGR за първи път. Трудно е да се вярва колко оборудване влиза и излиза от съоръжението на дневна база. Казвам на клиентите през цялото време, че ако получат шанса да пътуват до HGR. Това е чудесно място.

Какво искате да се насладите на това, когато не сте на работа?

Разходка с приятели и семейство, пътуване, голф. Моето #1 хоби гледа на Чикаго Cubs (съжалявам индийски фенове).

Кой е вашият герой или най-голямо влияние / вдъхновение, и защо?

Баща ми и дядо ми. И двамата ме научиха чрез примера колко е важно да се работи усилено и да вършат нещата по правилния начин. Да бъдеш внимателен и да слушаш клиентите си върви дълъг път в изграждането на взаимоотношения.

Нещо, което ми липсва, че искате всички да знаят?

Аз бях само с HGR за малко повече от две години, но аз обичах всеки миг от него. Това е много добро усещане за познаване на собствениците и служителите, които се грижат за усъвършенстването на компанията на дневна база. Очаквам с нетърпение да продължа кариерата си и да бъда с HGR дълго време.

Метални втулки на производителя и прецизно обработени компоненти, използвани в мините по целия свят

Tim Lining на SC Industries

Тимъти Лининг, вицепрезидент и генерален мениджър на SC Industries, Евклид, Охайо е съпруг на внучката на основателя Карла. Дядото на Карла, Карл Шулц, започва работа в 1946 с двама партньора на Лутер Аве. близо до Източна 72nd Свети Кливланд. Тогава се наричаше Skyway Machine Products. По-късно те се преместват в St. Clair Ave. и след това на Евклид в 1960, защото цялото семейство живееше в района и в крайна сметка неговите деца завършиха Евклидската гимназия. В 1973 Ърл Лоридесн, зет на основателя и тъст на Тим, се присъедини към компанията и остава настоящият собственик и президент. В края на 2003 Skyway Machine беше закрита и планира компанията да бъде ликвидирана поради спада и трудните икономически условия. Въпреки това, в началото на 2004, нови поръчки започнаха да се връщат и се създава нов бизнес, наречен SC Industries, за да се справят с новите поръчки. Тим се присъединява към компанията в 2004, за да "временно" помага в магазина и оттогава се завръща. В края на 2007 партньорът на Ърл Ралф Фрос почина. По това време Тим пое фронт.

Но неговият опит в индустрията предхожда работата му в SC Industries. Работил е във формоване и обработка, тъй като 1991 е квалифициран програмист с ЦПУ, получава диплома по бизнес управление в 2007 и е взел допълнителни класове с ЦПУ в Lakeland Community College. На въпроса защо се занимава с машинна обработка, той казва: "Обичам да правя нещата с ръцете си и да изграждам неща. Когато бях по-млад, в събота имах работа на непълен работен ден в магазин и харесвах компютрите и машините, както и новата технология. Казах си: "Искам да се науча да управлявам един от тези "Сегашната му роля в SC Industries включва оценка, инженеринг, закупуване на суровини, въвеждане на поръчки и комуникация с клиентите.

SC Industries произвежда прецизни, втвърдени метални втулки и щифтове, които се използват за офроуд строителство, добив, транспорт, печат, опаковане и други индустрии. Фирмените машиностроители прецизна машинна стомана, бронз, неръждаема стомана и други метали, за да създадат втулки - лагер или метална облицовка за кръгла дупка, в която се върти ос. По-прости думи, според Тим: "Когато виждате устройства, в които нещо се върти, завърта или има огъващ лакът, има щифт и втулка, така че втулката да излезе от триенето, вместо от рамото на оборудването. След това тя може да бъде изтеглена и заменена. "Компанията също така проверява суровините, термообработката и готовите компоненти, за да се увери, че те отговарят на строгите промишлени стандарти.

Един от най-големите клиенти на SC Industries е Caterpillar, но техните втулки и щифтове се използват навсякъде по света в изкопаване на оборудване и в товарни камиони, които преместват много пясък, плащат мръсотия за добив на злато и скали до трошачки. Товарите тежат повече от 250,000 паунда, а камионите се използват в мини в Африка, Австралия, Тасмания, Южна Америка, Канада и Съединените щати. Това не са самосвалите, които виждате да се движат надолу по пътя. Само гумите са по-високи от тези на човек. Тези втулки трябва да са тежки и да варират в размер от ¾ "до 16" в диаметър по 12 "дълъг.

минни камиони

Двадесет и пет души държат компанията да работи и заповядва да излиза, включително административен персонал, мениджър по качеството, продуктов мениджър, CNC машинисти, техници за шлайфане, обща работа и поддръжка. Повечето от тези служители са работили за SC Industries в продължение на много години. Когато Тим бе попитан какво е най-голямото му предизвикателство, той отговаря, както повечето производители правят: "Намиране на качествени, нови служители, но съм готов да наемат хора без опит и да ги обучавам от земята в начина на действие на SC Industries" неща. Имаме късмет да имаме голям брой служители. "Той продължава:" Преди години училищата започнаха да бутат колеж подготвителни и да отнемат професионално и техническо обучение, но това се връща. В гимназията на сина ми, той може да вземе HVAC, CAD, CNC и четири до пет други технически курсове за търговия като избираеми. "

Що се отнася до състоянието на производство в Охайо, той казва: "Бизнесът се движи от големите производители на оригинално оборудване (национални или мултинационални компании). Успехът на малките предприятия зависи от начина, по който те се справят и в момента всички са на пълно натоварване. През последната година поръчките значително се увеличиха. Когато ценообразуването на стоковите стоки е изгоряло, минното дело спира. Така че някои политики помагат или навредят на производството, но сега имаме ярко бъдеще. В 2004 имахме четири или пет центъра за струговане с ЦПУ; днес ние сме до около 15. Едно от последните ни допълнения ни дава добър скок в капацитета на размерите и ми е казано, че е една от по-големите структурни центрове на 4-Axis в района с възможност за преобразуване на 32 ½ 'x 98 "на дължина и повече от 8 "На хоризонтално движение по оста Y."

Опознавайки човека зад машината, Тим се запита какво го вдъхновява. Той казва: "Аз съм благочестив християнин, който е вдъхновен от Исус и искам да видя Божията любов, изживяна в живота на хората. Златното правило е как се отнасям към моите служители - начинът, по който искам да бъда третиран. "Той също така връща на общността машинна обработка на частите за бокса за борба с бойни действия на" Евклид ", като дарява пари на благотворителни организации и е член на Евклидската търговска камара.

Той също така се грижи за околната среда. Той инвестира в светодиодни осветителни тела и апарати за почистване на въздуха / мъгла за магазина. Той превключи от топлинни вентилатори в лъчисти тръби за топлина, които отопляват оборудването и стените по-ефективно и създават по-добра среда за своите служители.

Тим има трима сина, а съпругата му, Карла, от 21 години. Той казва: "Аз нося много шапки, особено тук, когато работя, но обичам да отделям между работата и домашните шапки. От гледна точка на работното място, като цяло се радвам на това, което правим тук, и тъй като бях свикнал да управлявам ЦНС, обичам да съм наоколо и да правя неща, които правят живота ни по-добър. От семейната страна това е причината, поради която съм страстна към работата - да ги подкрепям и да ги осигурявам - но аз също съм отговорен да осигуря духовното им възпитание и развитие. Аз също искам това да мине през начина, по който управляваме нашия бизнес. "

SC Industries ръкави в процеса на смилане
Ръкави в процес на смилане

Търговската камара на Евклид Обяд край езерото

Логото на Евклидската търговска камара

Завършете лятото с обяд на юни 21 от 12-1 pm на терасата в Henn Mansion, 23131 Lakeshore Blvd., с изглед към езерото. Вземете вашите визитки за шанс да спечелите награда за вратата (и, разбира се, да споделите с другите). Актуализирана информация за предимствата на членовете на камарата и програмите за отстъпки ще бъде на разположение. Моля, кликнете тук да се регистрирате. Цената е $ 15 за членовете и $ 20 за не-членове.

Висшето училище е старши фотограф в HGR Industrial Surplus

Джон Уилет старши фотограф в HGR Industrial Surplus

(Въпроси и отговори с Джон Уиллет, Гимназия в Стонгсвил и Поларис Кариерен Център завършва висше)

Къде си завършил гимназия?

Strongsville High School и Polaris Кариерния център за прецизна CNC машинна обработка

Къде сте бъдещи планове за кариера?

В момента нямам планове за колеж. През лятото 2017 работих на пълен работен ден като терминал за ефективни машинни продукти, върнах се по програмата за ранно настаняване на Polaris и сега работя там с пълен работен ден.

Каква е вашата планирана кариера?

Искам да стана CNC машинар.

Какво ви харесва, когато не сте в училище?

Тинкинг и учебно инженерство, метал и дървообработване чрез видеоматериали, особено за военни приложения и брони. Не чета много, защото отнема много време. Предпочитам да слушам и да гледам видеоклипове. Понастоящем гледам много пистолети и съдържание, свързано с историята. Намирам вътрешните работи на пушки за очарователни.

Как разбрахте за HGR Industrial Surplus?

Чрез моя баща, който е инженер на "Рамко".

Защо сте клиент?

Харесва ми широкия избор и предлаганите различни неща. Страхотни цени

Какви видове неща сте купили в HGR и как сте ги използвали?

Разни. Фирмата на моя баща ми купува и продава на HGR. Наскоро си купих вентилатор и планирах да изляза от него.

Какво ви вдъхновява?

Творчеството. Имам много идеи, които ми харесва да изследвам в дискусии и действия. Взимам по-голямата част от моето вдъхновение от видеоигри, филми и YouTube.

Какво ви накара да решите да направите старшите си снимки в HGR?

Майка ми ме попита и това беше първото място, за което си мислех. Също така мисля, че това е чисто място и ще бъде нещо специално за моите снимки.

Джон Уилет старши фотограф в HGR Industrial SurplusДжон Уилет старши фотограф в HGR Industrial SurplusДжон Уилет старши фотограф в HGR Industrial Surplus

Собственикът на гаражи за мотоциклетисти в Общността инвестира в мобилен магазин за средни и висши учители

Брайън Шафран от гаража Скидмарк

(Q & A с Брайън Шафран, собственик, Skidmark Garage, общ гараж за мотоциклети)

Кога и защо се върнахте в Кливланд и купихте първия си мотоциклет?

Върнах се в Кливланд от Лос Анджелис в 2000, след като преминех в развод и не можах да наема апартамент, дължащ се на моя безумен кредит. Аз бях бездомник и се преместих от мястото на приятеля до мястото на приятеля няколко месеца, преди да ухапе куршума и да се върна у дома, за да живея в детската стая и да завърша преподавателската си степен в CSU. На път за училище една сутрин в 2001, забелязах един стар мотоциклет за продажба в предния двор на някой човек. Подобно на дълбокото килимче, но 70 беше грозна, но се обади. Никога до този момент не съм имал мотор, но по някаква причина бях привлечена веднага. Купих го и тъй като не знаех нищо за него, скоро го заведох в най-близкия дилър на мотоциклетиста Хонда, надявайки се да го настроя. Е, повечето дилъри няма да работят на стари велосипеди - и с основателна причина. Когато поправите нещо на стар велосипед, нещо друго се скъсва скоро след това - нещо несвързано - и времето на следващия разбит елемент сочи към последния човек, на когото да работи. Така че сервизният отдел в дилъри започва да губи задника си, че трябва да се справи и поправи, защото всичко изглежда, че е вината на дилърите, че нещата продължават да се разпадат.

Какви мотоциклети притежавате сега?

След закупуването на CB750, оттогава придобих още няколко стари Hondas - CB350, CX500, Goldwing, 1965 Dream и CB500. Но кой има време да работи на велосипед, когато се опитва да поддържа бизнес жив? Не само не работя върху мотоциклети на други хора, но дори не работя сам. За начало не ми е позволено да работя на мотор на никого. В противен случай, Skidmark Garage може да бъде прекласифициран като традиционен механик на гараж и подлежи на всички видове град, област и държавни разпоредби. Също така, тъй като прекарвам всеки буден момент, опитвайки се да разбера за това място, не само нямам време да оправя моите мотори, но и аз нямам време да яздя. В по-голямата си част не бях повярвал в две или три години. Пътувах всеки ден, дъжд или блясък, от март до декември. Тогава ми трябваше да ми напомня да се наслаждавам на живота, докато работя за "Човека". Сега, аз съм Човекът, и аз нямам толкова непреодолимо желание да се возя като мен. Аз съм също толкова щастлив, че членовете на Skidmark Garage се возят на нещо, което са построили или са си поставили.

Какво е било да си собственик на фирма?

Да бъдеш собственик на бизнес означава да се бориш, за да си мечтаеш реалност всеки ден. Моята приятелка, Моли Вон, работи много усилено, за да ме задържи на земята и прави всичко възможно, за да ми напомни, че балансът в живота е важен. Публикуваните часове на Skidmark, колкото и да са експанзивни, всъщност са непрекъснати. В тези дни е рядкост да се намери никой, който да работи на мотоциклет в даден час от деня или нощта. Това място почти никога не е празно от душите. Изхвърлих цялото си същество в този бизнес - бизнес, който е толкова чужд, че рекламата обикновено не е възможна. Притежаването на този бизнес означава да се образоват хората за бизнес концепция, която просто не съществува в мозъка на повечето американци. Сега, когато концепцията започва да се улавя, традиционният маркетинг може да успее всъщност да направи нещо добро. Аз съм тук много.

Защо намерихте къде сте сега?

Важно е Garage Skidmark да бъде разположена в същата сграда, както и други създатели и създатели. Soulcraft Woodshop има почти същия бизнес модел като Skidmark Garage (член и DIY) и ние бяхме в същата сграда предишното местоположение. Преди няколко години, когато Soulcraft говори за съчетаване на сътрудничество, включващо Ingenuity Cleveland и ReBuilders Xchange, настоях Skidmark да бъде част от него. Това ново местоположение даде Skidmark три пъти повече квадратни кадри при по-нисък месечен наем от предишното местоположение. Настоящите собственици на тази сграда бяха съпричастни към всички наши стартиращи статути и сякаш купуваха усилията ни за сътрудничество. Да бъдеш в тази сграда с толкова много творчески хора е важно за тези творчески видове. Те се хранят един друг и постоянно си помагат. В тази сграда имаме доста колекционирания. Гордея се да бъда включен, въпреки че не смятам, че съм творчески ... въобще.

Всички планове за разширяване?

Skidmark вече има 10 напълно заредени заливи, но ще бъде 12 заливи за още един месец. Членството плава на около 20 членове за една или две години, а след това се удвоява през последните няколко месеца от мотоциклета шоу в IX център през януари. Катеренето на членовете на 40 е отворено за очи по отношение на използването на пространството. Рядко повече хора от 8 работят на мотоциклетите си наведнъж, но ако тенденцията продължи, може да се наложи да увелича броя на заливите на 14.

Откъде получавате артикули за вашия гараж?

Ключът към успеха на това място е достъпът до използвани машини, каруци и рафтове от HGR Industrial Surplus. Когато отворих Skidmark, никога не бях чувал за HGR. Момчетата от Soulcraft ме накараха да го усетя и прогнозата ми веднага се промени. Трудното нещо за ХГР е тенденцията да се придвижвам към натрупване. Искам всяка машина на това място. Мога да се убедя, че членовете на Skidmark ще се възползват от машина за пълнене на пликове, ако ми дадете достатъчно време. Но с това, че тук има премия, рафтовете и количките са много по-ценни, отколкото бих предположил някога. Надявам се да вкарам Bridgeport и струг по-рано.

Как се справяте с изчезването на инструменти?

Преди години, когато обсъждах мечтата си за отваряне на гараж за мотоциклетисти в общността, първият отговор на всички беше въпросът как ще се предпазя от кражбата на инструменти? Така че, направих планове да го предотвратя, планирам да следи всичко, планирам да заменя откраднати предмети ... но никога не е станало. Никой никога не е откраднал толкова, колкото отвертка от гаража Skidmark. Членовете чувстват собствеността на всичко тук и нямат никакъв интерес да крадат това, което вече смятат за свое.

Дали хората си помагат взаимно?

Красотата на Skidmark Garage е желанието на всеки да си помага един на друг. Очаква се всички членове да помогнат и да очакват да получат помощ. Между Wi-Fi, библиотеката от наръчници, доставяни от Clymer / Haynes, както и познанията на хората в гаража, може да бъде решен. Тук имаме няколко членове, които са изключително осведомени за някои аспекти на мотоциклетите и въпреки че много добре могат да поискат компенсация за помощта, те никога не правят това. Това е общност в истинския смисъл на думата.

Позволено ли е на членовете да носят гости или помощници с тях?

Насърчавам членовете да помогнат на приятелите си да помогнат. Пробиването на велосипед с приятел или две е чудесен начин да се разхождате и да бъдете продуктивни. Това е чудесен начин да се научите и да се срещате с други хора. Някои членове носят децата си, някои от тях носят съпруга си, други носят родители. Колкото повече е по-добре.

Има ли причина за застрахователна отговорност?

Отговорността за такъв бизнес е огромна загриженост - не само за Skidmark Garage, но и за останалите гаражи за мотоциклетисти в света 40. Очевидно Soulcraft Woodshop имаше същия проблем - Каква застрахователна компания ще застрахова всички инструменти и редовния Джо от улицата с потенциално опасни инструменти? За щастие, Soulcraft намери за тях перфектната застрахователна компания и те също така успяха да застраховат Skidmark.

Някой някога е изпуснал мотор, не е платил и не се е върнал?

Откакто отворихме Skidmark през пролетта 2015, имаше няколко хора, които действително са изоставили мотоциклетите си. Те не са достъпни по никакъв начин; следователно, велосипедите заемат скъпоценни помещения и аз нямам възможност да ги прибера. Може би ще ги обеся от тавана, за да ги измъкна от пътя. В този момент дори не искам пари от тях. Просто искам велосипедите да изчезнат.

Виждам, че предлагате курсове за начинаещи заварявания. Какво правят учениците в часовете?

Всеки месец Skidmark и Soulcraft съвместно са домакини на MIG заваръчен цех. Досега, тъй като работилницата е за начинаещи, нищо друго освен метален скрап се заварява. Никой в ​​тази работилница не изгражда никакви структури от какъвто и да е вид, те най-често се учат как да поставят няколко различни вида заварки. Наскоро добавихме цех за заваряване на TIG, която се продава преди да е била рекламирана. MOTUL Oil идва в Skidmark, за да предложи безплатни промени в петрола на членовете на Skidmark, а по време на Fuel Cleveland ще има няколко демонстрации / работни срещи, в които да участват. Бих искал наистина да има само една жена за жени, която насърчава дамите да поправят собствените си мотоциклети и им показва не само основите, но някои от по-напредналите функции и как да ги поправя, когато тези системи се провалят. Жените не са насърчавани да се научат как да гасят машини. Това трябва да се промени - не само за оцеляването на мотоциклетната индустрия, но и за оцеляването на всичко. Това е лудост, но жените вероятно са най-големият неизползван ресурс в тази страна.

Skidmark Garage заваръчен клас

Какво ви вдъхновява?

Аз съм непрекъснато вдъхновен от процеса на учене. Това чувство е променящо живота. Направих всичко, което можах, за да накарам моите ученици да го изпитат, когато бях учителка, и аз се развълнувам, когато видях някой в ​​обучението по Skidmark Garage. Повече обучение се случва в Skidmark гараж, отколкото в всяко гимназиално училище. Истинското и легитимно учене се случва, когато "правите". Седейки в класната стая, учителят трябва да се опита да пресъздаде "правенето", за да събуди тази вътрешна мотивация за учене. Има няколко неща, които са по-трудни от това да се опитват да накарат децата да учат чрез абстрактни упражнения. В тези стени няма нищо абстрактно. Ученето, правенето, преживяванията, общността - всичко е истинско; всичко е важно; и всичко това е различно.

Всички думи за съвет на мотоциклетистите?

Ако мога да скрия ухото на всеки мотоциклетист на планетата, бих им обяснил колко е важно да знаете вашата машина. Когато колата ти се разпадне, ти си запусната. Когато мотоциклетът ви се разпадне, може да го накарате да го изхвърлите и вие ще бъдете изложени на елементите, след като трябва да спрете. Съществуват толкова много други фактори, които правят мотоциклетите далеч по-рискови (и следователно задоволителни), отколкото да шофират кола. Мотоциклетистът, особено един мотоциклет, трябва да знае как да отстрани и най-малкото да поправи повечето проблеми, за да го накара да се добере до следващото безопасно място. Всеки мотоциклетист трябва да знае къде се намира най-близкия гараж за мотоциклети, защото собствениците на тези гаражи и техните членове са там, за да помогнат.

Какво следва?

Следващият ми ход е да отида на мобилен магазин. Чрез моята с нестопанска цел "Skidmark CLE" ще взема голям трейлър на три гимназии (или средни училища) на ден, ще взема десетки деца на трейлър и ще ги учи как да разбият цял ​​мотоциклет, да вземат отделяйте двигателя и след това сглобете цялото. Това ще завърши с началото на мотоциклета в края на семестъра. Магазинният клас не съществува в повечето висши училища благодарение на тестовете, изисквани от държавата. Твърде много деца завършват гимназия, без да са дори близо до добре закръглени. Класът на магазините не е предназначен да изтласка учениците към механика, а да им даде истински усет за учене - в това ремарке няма да се случи нищо абстрактно. Ще научат как да използват основните инструменти, как да използват метричната система, как работят двигатели с вътрешно горене, как да четат инструкции и как да работят заедно като екип. Не мисля, че мога да осигуря нещо по-важно за тези деца, отколкото да им дам увереност да манипулират машина и да поправя нещо, което е нарушено. След като преживеят истинско обучение в клас мобилен магазин Skidmark CLE, те ще се стремят да се учат в други области от живота си. Надявам се тази програма да бъде подвижна до пролетния семестър 2019. С този клас мобилни магазини училището не е необходимо да инвестира в инструментите, в класната стая или в учителя. Имам няколко училища, готови да се запишат; Трябва само повече финансиращи средства, за да стане възможно. Тази програма ще има дълбоки и дълготрайни ефекти върху Кливланд. Използването на ръцете и мозъците едновременно за постигане на истински цели ще промени позитивно живота на всеки студент, който взима класа.

Skidmark Гараж с велосипеди в магазина и работа с клиенти

Снимките се предоставят с любезното съдействие на Mark Adams Pictures

Евклид Камарата на кафе Кафе връзки: местоположение TBA

Логото на Евклидската търговска камара

ЗАПИШЕТЕ ДАТАТА! Присъединете се към Търговската камара на Евклид на място, което ще бъде обявено в Евклид, щата Охайо, на Юни 26 в 8: 30-9: 30 съм EST за кафе и работа в мрежа.

Няма разходи да присъствате. Не се изисква членство.

Моля, регистрирайте се тук.

Получателят на стипендия 2017 на HGR дава актуална информация за първата си година на колеж

Получателят на стипендия 2017 STEM на HGR Connor Hoffman

(С любезното съдействие на гост-блогър Конър Хофман, HGR Индустриален излишък 2017 STEM получател на стипендия)

От миналия август съм се записал в университета в Синсинати. През времето си в колежа научих много както в академичната, така и в себе си. Трудно беше да се адаптирам да живея сама и да поема отговорност за всички аспекти на моя живот. Нямах никой да ми каже да отида в клас или когато да работя или да уча. Това означаваше, че трябваше да се заемем със себе си да планирам тези задачи. В крайна сметка получих всичко това.

Също така срещнах много нови хора по време на моето време в колежа. Направих приятели с хора от Охайо и Америка и дори хора от други страни. Това е голяма промяна, но добре дошла, за да отиде някъде, която е толкова разнообразна. Друг нов опит беше да живееш с трима други. Това, което наричам "обувки за тенис", те наричат ​​"обувки за фитнес", което е доста шокиращо.

Тъй като преподавам в областта на информационните технологии, взех широка гама от курсове, свързани с технологиите, като управление на бази данни, програмиране, работа в мрежа и информационна сигурност. Тъй като тези класове са в STEM поле, те изискват умения за решаване на проблеми и аналитично мислене. Програмирането, например, позволява решаването на проблемите по редица творчески начини. Решаването на проблеми и отстраняването на проблеми също са полезни в живота, освен че са полезни в класовете STEM.

Като част от моята степен, трябва да настанявам всяко лято някъде, свързана с технологиите. Търсенето на работа беше дълъг процес и отидох на много интервюта, но в крайна сметка това лято ще работя в Прогресивно застраховане като помощник специалист. Аз съм развълнувана да придобия опит в реалния живот и да изпитам уменията си.

Ето какво се продава днес за празненството ни!

HGR Индустриална излишна продажна флаера

Стипендията на HGR 2018 STEM, представена на висшето училище "Евклид"

Evan Ritchey (център), приемащ стипендията STNEM за индустриалните излишъци 2018 HGR със своите родители
Evan Ritchey (център), приемащ стипендията STNEM за индустриалните излишъци 2018 HGR със своите родители

(С любезното съдействие на гост-блогъра Тина Дик, ръководител на HR на човешките ресурси)

В четвъртък май 10, 2018, HGR имаше честта да представи стипендията STEM за индустриалните излишъци 2018 HGR на Evan Ritchey, висше училище от Евклид.

Стипендията $ 2,000 HGR STEM се присъжда на студенти, които имат желание да получат висше образование в областта на науката, технологиите, инженерството или математиката.

Евън получава стипендията си на вечеря за старши награди в ирландския американски клуб, която се проведе в чест на повече от 300 Евклид студенти в класове 8-12. Докато учениците в клас 8-11 получиха медали за академични постижения, дипломиралите се възрастни получиха стипендии от повече от 41 организации.

Евън, който получи и други седем стипендии, ще посети Кливландския държавен университет, където ще завърши в електроинженерство.

Търговската камара "Евклид" Кафе връзки в новия кабинет на камарата

Логото на Евклидската търговска камара

Присъединете се към Търговската камара на Евклид в новите си офиси, бул. "20150 Lakeshore", Евклид, Охайо, на 22 на 8: 30 съм EST за кафе и работа в мрежа.

Няма разходи да присъствате. Не се изисква членство.

Моля, регистрирайте се тук.

Време е за друг търг!

Търг чук

Местоположение на търга

500,000-магазин за инструменти с квадратни крачета на Autolite

205 W. Jones Rd.

Фостория, OH 44830

Дата на търга - май 22 в 9 am

Дата на инспекцията - май 21 от 10 am до 4 pm

Кликнете тук за пълен списък на елементите и за регистрация за офериране.

Инструкторът по индустриален дизайн на Института по художествен дизайн в Cleveland намира вдъхновение на срещите на Общинския съвет на Евклид

Ричард Фиорели Кливланд институт на изкуството

(С любезното съдействие на Guest Blogger Ричард Fiorelli, художник и пенсиониран инструктор)

Как започнахте да се занимавате с института на изкуството в Кливланд?

Когато бях в четвърти клас, получих стипендия от началното училище "Упсън" на Евклид, за да посещавам съботно-детските класове по изкуства в Института по изкуство в Кливланд.

Каква е най-добрата ти памет за ЦРУ?

В четвърти клас открих, че художественото училище има машина за бонбони и 10: 30 сутрин почивка от усилената задача за създаване на детско изкуство. Бях доста закачен от този момент нататък.

Смятате ли, че сте художник или производител?

Моят чичо Сам с основание счита, че съм пенсиониран учител по изкуства. Учих дизайн за 32 години в Cleveland Institute of Art.

Какви видове материали използвате, за да създадете своето изкуство?

Писалката и хартията са всичко, от което се нуждая, за да бъда доста скициран ... за сега.

Как разбрахте за HGR Industrial Surplus?

Маркирах заедно със студентите на ЦРУ Мат Бекхус и Грег Мартин за своето вълнуващо проучване в огромния интериор на HGR. Те удариха земята и аз продължих.

Защо бихте препоръчали HGR на други творци и творци?

За да цитираме Грег Мартин, "HGR е магазин за бонбони на неочаквани материали, очакващи любопитен ум и творчески дух."

Какво правите, когато не създавате изкуство?

Обичам да чета - най-скоро Племе от Себастиан Юнгър, който ми беше привлечен от съветника Кристин Макинтош. Евклидската обществена библиотека е неизчерпаем ресурс.

Къде създавате работата си?

Обикновено можете да ме намерите скицирайки на заседанията на Общинския съвет на Евклид.

Какво ви вдъхновява?

Не какво, но кой. Дизайнът на Zen майстор на всички неща е безспорно Ni Tram. Отвъд Ni Tram са разбира се Мат Бекук и Грег Мартин. От особена бележка е Франк Хофърт, пенсиониран учител по евклидова гимназия, който за пръв път ме запозна с срещите на градския съвет на Евклид 40 преди години. Тя се е доказала като неизчерпаем ресурс за скициране от живота.

Всичко, което бихте искали да споделите?

Вземете съветите на съветника преподобния Брайън Т. Мур за значението на разговора. Никога не знаеш къде може да доведе.

Общински съвет на Евклид от Ричард Фиорели
Общински съвет на Евклид
портретни скици на Ричард Фиорели
портретни скици
Кафе с полицай Ефълд Бончак
Кафе с полицай Ефълд Бончак
автопортрет на Ричард Фиорели
Автопортрет

Маркирайте календарите си за 2018 F * SHO в HGR Industrial Surplus

F * SHO

Обратно за втори път в HGR Industrial Surplus, но в различно пространство в предната част на сградата в нашата зона "Входящи / Получаващи", ще бъде домакин на F * SHO, модерно и индустриално дизайнерско шоу на Jason Radcliffe за една вечер на 14 от 5 от 10 до 44 pm Все още е свободна и с любезното съдействие на 3,000 Steel. Все още има бира и диджей, който върти няколко мелодии. Но тази година ще имаме разнообразни камиони за храна, така че храната да не изчерпи! Миналата година беше такъв успех с повече приближени участници в XNUMX, които няма да искате да го пропуснете. Ако сте го направили, можете да прочетете за шоуто миналата година тук.

Щом станат достъпни повече подробности, ще ги публикуваме тук на блога на HGR и на нашата Facebook и кикотене сайтове. Остани настроен!

Ако проявявате интерес към изложбата, свържете се с Джейсън или Аманда в 44 Steel в info@44steel.com.

Всеки ден имаме томбола май 14-18, за да отпразнуваме 20-ата годишнина!

томболи за билети за HBG Industrial Surplus годишнина томбола и подарък

Кликнете тук за да разберете за наградите на стойност $ 20,000, които ще се раздават всеки ден Май 14-18. Получавате един безплатен билет всеки ден, само за да ходите на вратата! Ние също ще имаме безплатна храна за ТРИ дни от тази седмица за нашите клиенти (закуска burritos в понеделник, ребра в сряда, Philly cheesesteak в петък). Елате ни помогнете да отпразнуваме 20-ата годишнина.

Елате на 20th юбилея на HGR!

HGR Индустриален излишък 20th годишнина

Сбогом пица, здравей cookout

готварски торти и хамбургери на скара

Знаете, че лятото е точно зад ъгъла, когато ХГГ отстрани пицата за годината и извади барбекюто за хамбургери и италиански наденички! May 2 ще бъде нашето първо готвене на 2018. Ще се гримираме всяка сряда от 11 am до 1 pm за нашите клиенти до началото на октомври, като времето позволява. Ако излязат навън, тогава ще донесем обяд вътре и ще имаме пица. Ще посрещнем нов готвач тази година; така че не забравяйте да ни уведомите как се справя.

Време е за търг на HGR!

HGR индустриален излишък може да 2018 търгМестоположение на търга

4101 Венеция Rd.

Сандъски, Охайо 44870

60 на запад от Кливланд

Дата на търга - май 3 в 9 am

Дата на инспекцията - май 2 от 10 am до 4 pm

Кликнете тук за пълен списък на елементите и за офериране.

AWT RoboBots спонсори подкрепят екипа си: Go Euclid High School Untouchables!

HGR Industrial Surplus носи Евклид гимназия RoboBots екип ризи

SC Industries поддържа екипа на Евклид HIgh School RoboBots
SC Industries
Машина за напитки и производители
Машина за напитки и производители
Евклид Heat Лечение
Евклид Heat Лечение
Гари Загар от Zagar Inc
Загар Инк.

Какъв тип работодател е HGR? Светът на купувача с Брад Коайтс

Купувачът на HGR Brad Coates
Сериозен Брад

Кога започнахте с ХГР и защо?

Моята начална дата беше октомври 2013. След няколко разговора с Брайън Крюгер, главен изпълнителен директор, почувствах, че HGR имаше визия за бъдещето и растежа. Исках да бъда част от това. Беше вълнуващо да вляза в територия, която ХГР не беше докоснала и да го направи собствена. Когато получих обаждането от него, аз бях на първия ми ден като търговски представител в Sysco. Казах на човек, когото бях в колата, карах с това, което прави и ми предлага; той попита дали има нужда от друг купувач.

Каква е вашата територия, и какво ще правиш на дневна база?

Обхващам Канзас, Небраска, Айова и Мисури. Понеделник са моят работен ден, в който планирам, следвам офертите и се готвам за следващата седмица. Вторник до петък, аз съм на път да гледам сделки. След дълъг ден на пътя, аз работя, вземам вечеря, а след това идвам няколко часа на компютъра.

Какво ви харесва най-много в работата си?

Обичам всичко, за да бъда купувач. Събуждам се всяка сутрин развълнувана, за да видя какво ще донесе денят, какво ще гледам, хора, които ще срещна и надявам се, че ще купя неща, които купувам. Очаквам с нетърпение дългогодишната кариера на HGR. Много от моите лични приятели са моите клиенти. Аз съм присъствал на сватби, партита за пенсиониране, вози на мотоциклети и т.н., плюс срещите на HGR на отделните купувачи са доста страхотни.

Какво е най-голямото ви предизвикателство?

Най-голямото предизвикателство на моята територия е цената на доставката. За съжаление, трябва да се отдръпнем от няколко сделки, защото просто няма смисъл да купуваме и изпращаме излишъка. Очевидно други предизвикателства се проявяват в това, че са на път заедно с равновесието между дома и работното място.

Какво е вашето най-интересни моменти в ХГР?

Всъщност, ходенето в HGR за първи път !! Ние всички имаме пътните си истории, но се разхождаме в мразовит студен, мрачен и мръсен склад и мислим за себе си "в какво по дяволите се захванах". Гледам назад в този момент и се чувствам много горд от нашия екип от велики хора, които са допринесли за растежа на ХЖХ и докъде сме стигнали.

Какво искате да се насладите на това, когато не сте на работа?

За 20 + години бях мъжки колеж баскетбол. След като се пенсионирах, имах нужда от нещо, което да запълни тази празнота. Така че, сега, обичам да тренирам децата си и да бъда татко. Отвъд това, свирене на китара и привличане на моя Harley (Merle Haggard) на открит път с приятели. Също така имам собствена DJ компания, специализирана в сватби, партита на басейни и др.

Кой е вашият герой или най-голямо влияние / вдъхновение, и защо?

Дядо ми, Сесил Брадли, беше и е най-голямото ми влияние. Той винаги се отнасяше към хората и към ВСИЧКИ хора, с уважение и достойнство. Той никога не срещнал непознат и той ме научи в ранна възраст как да бъда човек.

Нещо, което ми липсва, че искате всички да знаят?

Никога не съм работил за група собственици, които поставят своите служители пред себе си. Нека всички да работим заедно като екип, за да общуваме, да си помагаме, да подобряваме процесите и по-добре да подобряваме компанията, която се грижи за нас.

Купувачът на HGR Brad Coates
Глупаво "Батман" Брад

Местен бизнес почитан в Евклидската търговска камара Годишна награда за награди

Рон Тийдман от HGR, който получи награда от Евклидската търговска камара и кмет
Тамара Хонкала, председател на Търговската камара на Евклид, Шийла Гибънс, изпълнителен директор на Евклидската търговска камара и кмет Кирстен Холцхаймер Гайл, връчи наградата "Син камък" на Рон Тийдман от HGR Industrial Surplus

На Mar. 22, в Ирландския американски клуб, Евклид, Охайо, членове на общността, местни фирми и високопоставени лица се събраха за представянето на годишната търговска камара. Участниците също бяха лекувани с "Вкус на евклид" - храна и напитки от местни ресторанти, включително Механа "Голямата Скот", "Мулдуон", Евклидово кулинарно бистро, ФРед Горе, Мама Катена, Раскал Хаус, Тизано и др.

Бяха представени осем награди, сред които:

  • Голям бизнес на годината: Линкълн Електрик
  • Малък бизнес на годината: център за ранно обучение и обучение Laparade
  • Организация на годината: Дева Мария от езерото Енория
  • Организиране на годината: SS. Робърт и Уилям Париш
  • Личност на годината: офицер Ед Бончак
  • Награди "Син камък": голф игрище "Бриардале Грийнс", "Евклид наблюдател" и "Индустриален излишък" на HGR

Бившите членове на борда Черил Камерън от Действие Карстар и Рич Лий от болницата Евклид, както и Брайън Мур от консултантската и посредническата служба на Мур (където се настаняваше в продължение на много години) също бяха признати за служба в камарата.

Поздравления за всички!

Какъв тип работодател е HGR? Купувач Spotlight с Адам DeAnseris

Адам DeAnseris, купувач на HGR Industrial Surplus, и неговия син

Кога започнахте с HGR и защо?

Април 2013 - Търсих позиция, която да спомогне за укрепването на моите таланти, докато напредвах в кариерата си.

Каква е вашата територия, и какво ще правиш на дневна база?

Нова Англия - срещам се с компании, които се опитват да продадат своето оборудване и складови изделия. Аз обяснявам кой е HGR Industrial Surplus и как можем да станем надежден ресурс, който може да осигури решение на техния проблем. Договарям сделки за предложенията, които направих от срещите, които съм направил. Аз ви помагам да осигурите точна информация за логистиката, за да получите своевременно оборудването.

Какво ви харесва най-много в работата си?

Пътуващите и срещащи нови хора, докато са свидетели на ежедневните продукти, които използвам, се произвеждат.

Какво е най-голямото ви предизвикателство?

Управлявам времето си, където мога да извлека максимална полза от всеки ден и да купя толкова сделки, колкото мога. Поддържане на клиента щастлив с нашите услуги, като същевременно купуваме интелигентни и не плащаме прекалено много за оборудване.

Какво е вашето най-интересни моменти в ХГР?

Има много, но трябва да кажа, че пеенето "Man Eater" от Hall и Oates пред екипа на HGR беше доста приятно изживяване. PS Имам много повече хитове на ръкава ми. Encore някой ???

Какво искате да се насладите на това, когато не сте на работа?

Гледане на всеки спорт, игра на карти с приятели и прекарване на времето с моето семейство. Имам двама по-големи братя, четири племенни и двама племенници. Аз също имам четири месеца, който ме държи доста зает!

Кой е вашият герой или най-голямо влияние / вдъхновение, и защо?

Трябваше да кажа на моите баби и дядовци, защото отгледаха моите родители, за да бъдат велики модели на работа, и това ми помогна да бъдем най-добрите, които можем за нашите семейства.

Нещо, което ми липсва, че искате всички да знаят?

Наскоро спечелих местен покер турнир, като победих хората на 75. Обичам всички видове музика и аз помагах на моя приятел DJ много сватби и специални поводи.

LCCC е домакин на събитието "Силата на чиракуването"

LCCC Lorain County Community College логоКликнете тук да се регистрирате за събитието "The Power of Apprenticeships" в Lorain County Community College на Mar. 20 от 8: 30 съм на 12 pm в Spitzer Center Room 117 / 118 на LCCC в 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Ето дневния ред. Всички производители са добре дошли! Трябва да присъствате, ако се интересувате от програма за чиракуване, регистрирана от държавата, която помага на работодателите да повишат квалификацията на действащи работници и им позволява да наемат неквалифицирани работници, които ще станат висококвалифицирани работници. HGR Industrial Surplus ще бъде там.

8: 30 - 9 am - Закуска и работа в мрежа

9: 00 am - Добре дошли

9: 05 - 10 am - Главен говорител

  • Denise топка на Tooling U-SME,

"Z & Millennials - Вашата бъдеща работна сила"

10: 00 - 10: 15 am - Каква индустрия трябва да каже?

  • Въвеждане на екипа на Apprentice Ohio:
    • Ерих Хецел - доставчик на стажове
    • Georgianna Lowe - Надзорен оперативен надзорен орган

10: 15 - 10: 30 am - Прекъсване; Закуски и напитки

10: 30 - 11: 30 am - Научете как работи регистрирана стажантска програма

11: 30 am - 12 обяд - Q & A

Нашите приятели от owwm.org ни посетиха в събота!

Ако обичате дървообработването, но не сте се присъединили към форума "Стари дървообработващи машини", вие пропускате чудесна информация и невероятно приятелство. Група приятели от ОМБМ идваха отблизо и далеч, за да се срещнат лично и да ни посетят в събота, Мар 10. Благодарим Ви, че сте се спряли, приятели, и се надяваме скоро да Ви видим!

Дърводелците на OWWM посещават HGR Industrial Surplus
Да, Мат, Джеймс, Дейв, Бил и Джо
OWWM Ейми и Джеймс посещават HGR Industrial Surplus
Ейми и Джеймс
OWWM Джеймс и Мат проверяват ренде на HGR Industrial Surplus
Джеймс и Мат гледат един рейнджър на Уитни
OWWM Бил и Джеймс погледнаха заваръчна маса при HGR Industrial Surplus
Бил и Джеймс държат заваръчна маса
OWWM Бил, Мат и Джеймс разглеждат Ричардс при HGR Industrial Surplus
Бил, Мат и Джеймс, взимайки величието на Ричардс и агог, че все още има ограда и газета

Помогнете ни да отпразнуваме 20-ата годишнина!

HGR 20 юбилей

Какъв тип работодател е HGR? Въпроси и отговори с Call Center

Екипа на call center на HGR

(С любезното съдействие на Blogger за гости Синтия Vassaur, кол център за управление на ХГР е)

Какво прави вашия отдел?

Телефонният център на HGR контактите с фирми за производство и дистрибуция, за да определи дали те разполагат с оборудване, което е на разположение за продажба. Използваме софтуера за управление на взаимоотношенията с клиентите (CRM), за да получите достъп до информация за контакт с доставчик. След като клиент е бил свързан, CRM се актуализира с критични данни, произтичащи от обаждането. Call Center на HGR осреднява действията 1,500 за обаждане на ден, което води до приблизително 35 жизнеспособни "buy leads" за компанията.

Способността на Call Center да изпълнява целите си за обем на ежедневните повиквания и качеството на взаимодействието е от решаващо значение за цялостния успех на HGR. За тази цел е разработена изключително структурирана матрица за ефективност, а агентите трябва да прилагат дисциплиниран подход за спазване на минималните стандарти. Упражненията за изграждане на екипи, конкурси за повишаване на морала и вестници се провеждат редовно, за да се насърчи позитивната работна среда. Въпреки това, в края на деня, служителите осъзнават, че екипният и индивидуалният успех в Call Center се задвижват от последователно завършване на голям обем клиентски взаимодействия с най-високо качество. В резултат на това типичен "ден в живота" на Call Center HGR включва мотивиран и дисциплиниран персонал "да прави нещо" по телефона, за да създава бизнес.

Колко души работят във вашия отдел, и какви са техните роли?

В Call Center работят служители на пълен работен ден на 13. Синтия Vassaur, мениджър на център за обаждания, ръководи персонал и общи оперативни функции. Dax Taruc отговаря за проучването и реагирането на входящите обаждания от продавачите, които се интересуват от продажбата на оборудване, и гарантира, че базата данни на клиентите се актуализира редовно с най-актуалната информация. Отделът също така включва администраторите на предпочитаните доставчици Лари Едуардс, Джо Макафе, Левит Ернандес и Ким Гирнъс, чиято задача е да се свържат с продавачи, от които HGR е закупил или се е опитал да закупи оборудване в миналото. Основният им фокус е поддържането и укрепването на връзките на HGR с този критичен сегмент на клиентела. Накрая има седем маркетингови администратори - Камерън Лудингтън, Луди Толес, Обед Монтеяно, Тереса Бейли, Джаки МакДоналд, Кейли Фостър и Квант Уилямс, които отговарят за контакт с потенциални продавачи. По този начин те се опитват да продават HGR, да носят името на HGR и да популяризират услугата на HGR.

Какви квалификации са ви необходими, за да бъдат успешни във вашия отдел?

Всеки УО извършва за 150 обаждания на ден, като никога не знае крайния резултат от всяко взаимодействие. За да може всеки да изпълни ежедневните нужди и цели, присъщи на позицията, той или тя трябва да има отлични компютърни умения и да бъде самостоятелен старши, който е в състояние да комуникира с хора с различен произход.

Какво ви харесва най-много за вашия отдел?

Имаме страхотен отбор! Отделът се състои от лица с различен произход, което води до интересен спектър от гледни точки, мнения и решения. В същото време всеки член демонстрира уважаващо и приемащо отношение към съотборниците си. Макар че има многобройни характеристики, които оценявам за работната среда на HGR Call Center, привлекателното и приобщаващо отношение на персонала се откроява.

Пред какви предизвикателства е изправен пред вашия отдел и как да ги преодолеем?

Най-голямото предизвикателство за HGR Call Center е привличането и задържането на качествени служители. Тъй като Остин е такова чудесно място за живеене, много корпорации се нахвърлиха в района през последните няколко десетилетия, за да създадат магазин. Получената конкуренция за възнаграждения, обезщетения и ползи представлява пречка пред нашите цели на наемане. За да се бори с това предизвикателство, отделът работи в тясно сътрудничество с отдел "Човешки ресурси" на HGR, за да създаде профил на служителите, насочен към привличането на подходящите хора за тази длъжност. Това подобрение на профила на работа доведе до незабавни резултати, като катедралата Камерън Луддингтън, Ким Гирнъс и няколко други скоро след създаването му и ние сме уверени, че отделът ще продължи да се възползва от предимствата на тези усилия.

Какви промени в начина ви отдел се бизнес са настъпили през последните няколко години?

Най-важната промяна през последните няколко години в начина, по който Call Center прави бизнес, са промените в платежната структура на агентите. Накратко, компенсацията на агентите в Call Center е основана на заслуги - зависимо от обема на обажданията и множество елементи за класифициране на повикванията по качеството. Цялостната ефективност на Call Center се е подобрила драстично в резултат на този преструктуриран подход към компенсацията на агент. Колкото по-трудно е агентът, толкова повече внимание се отделя на подробностите, които агентът показва, толкова повече пари прави агентът. Мотивираните агенти, които искат да спечелят повече пари днес, отколкото вчера процъфтяваха в тази среда.

Какво непрекъснато усъвършенстване процеси се надявате да приложи в бъдеще?

Основната инициатива за подобряване на процесите, която се надяваме да започне в близко бъдеще, включва рационализиране на процеса за добавяне на нови доставчици към CRM. Има определени стратегии за изпълнение, които се надяват, че ще доведе до по-голям брой продавачи, които рутинно се добавят към базата данни с много по-висок процент от настоящите нива.

Какво е общото среда ХГР е като?

HGR е "МЯСТОТО" за работа! Основната култура на бизнеса е положителна и инфекциозна; тя се разпространява като горски пожар на новите наематели. Средата на HGR е подходяща за хора със силна работеща етика, желание за постигане на индивидуални и индивидуални цели и които наистина са част от мисията на HGR.

Каква е вашата гледна точка на производството, излишък, за възстановяване на инвестициите / рециклиране на жизнения цикъл / оборудване продукт?

Преди да започна да работя в HGR, не бях работил в или около производствената индустрия. Но през последните няколко години съм дошъл да призная стойността на услугите на HGR и влиянието, което има върху малките и големите предприятия.

Граматически съвети: Да се ​​продават предизвикателно, как да се избегне използването на грешната дума

определено срещу предизвикателно мем

Какво? А? Драскаш ли главата си? Това е, което правят хората, ако използвате неправилна дума или фраза, която не казва какво искате да кажете.

Понякога в бележки в Salesforce или в имейл на работното място може да видите някой, който казва: "Той иска да продаде излишъка си през това лято и би искал да се обади отново през юни". Или може да забележите, че някой отбелязва, че клиент " претенциозно иска да продаде няколко машини през това лято, когато те надграждат своята линия. "

Не се смея, видях го и други, защото някой ми предложи тази тема на блога! Продължете, Google - "да се продава вместо да се продава" и "предизвикателно, вместо определено". Има форуми и блогове, които обсъждат тези специфични грешки.

"Продажба" е съществително, а не дума за действие. "Продаване" е глагол, който показва действие.

"Defiantly" и "definitely" и двете са реклами, но "предизвикателни" означава "предизвикателни", докато "определено" означава "със сигурност или без съмнение".

И така, как да избягвате да използвате грешната дума?

  1. Използвайте граматика и проверка на правописа.
  2. Използвайте речник.
  3. Проверят.
  4. Направете онлайн оформяне на граматиката.
  5. Четете много, защото четенето на литература помага за изграждането на вашия речник.

И с това вие, ОКОНЧАТЕЛНО, ще можете да продадете вашите идеи на вашия читател по начина, по който сте го разбрали.

Местният производител на бои и покрития е "официалната боя" на НХЛ

Националната Хокейна Лига Колумб Блу Джакетс и Питсбърг Пингвините

(С любезното съдействие на гост-блогър Джим Приди, мениджър на завода в PPG, Евклид, Охайо)

Кога е основана фирмата или отделът, от кого и защо?

PPG е основана в 1883 от капитан Джон Б. Форд и Джон Пикайърн в Creighton, Pa. Оттогава ние поддържаме нашия ангажимент към иновации и качествени продукти и сменихме нашето портфолио, за да се съсредоточим върху бои, покрития и специални продукти. PPG покрива самолетите, които пътувате, колите, които шофирате, мобилните устройства, които използвате и стените на вашия дом.

Защо сте намерили в Евклид, Охайо?

PPG закупи бившето предприятие Man-Gill Chemical Company в Евклид в 1997 като начин да подобрим ресурсите и технологиите си, за да обслужваме по-добре пазарите на автомобилни, индустриални и опаковъчни покрития. Устройството Euclid допълва силната ни мрежа от други съоръжения на PPG в североизточната част на Охайо, за да предостави на нашите клиенти широка гама от продукти.

Какво правиш тук?

Заводът на PPG Euclid, Ohio, за индустриални покрития, произвежда продукти за предварително третиране и специални продукти, включително алкални и киселинни препарати и цинкови фосфати.

Какви видове клиенти купуват вашите продукти или за кои отрасли?

Продуктите на PPG за индустриални покрития обслужват клиенти в автомобилния, транспорта, уредите, намотките, екструдирането и други пазари.

По какъв начин се използват вашите продукти?

Продуктите, произведени в съоръжението PPG Euclid, се използват основно в металообработващите приложения за почистване, покритие и устойчивост на корозия, както и за подготовка на металната повърхност за грундиране и боядисване. Нашите продукти се използват за метални части за автомобили, като панели за каросерии, компоненти на шасито и крепежни елементи, както и рамки за метални уреди и части за тежко оборудване.

Колко служители и в какви роли? Какъв тип квалифицирана работна ръка наемате?

В световен мащаб PPG има приблизително 47,000 служители. Ние използваме приблизително 90 души в нашето предприятие Euclid в различни производствени, технически, продажбени и управленски роли.

Каква е ролята ви в компанията и какво ви харесва най-много за това, което правите?

Аз съм управителят на завода за производствения завод на Euclid на PPG. За мен всичко е за нашите хора. Ние имаме голяма, ангажирана работна сила и наистина ми харесва да работя като екип с нашите служители, за да подобряваме непрекъснато работата си, за да бъдем успешни в днешната конкурентна бизнес среда.

Каква роля играе фирмата в преработващата промишленост на местно ниво? Използвате ли местни доставчици или имате местни клиенти?

PPG има силно присъствие в Северна Охайо с нашите съоръжения Евклид, Стронгсвил, Кливланд, Хърн и Барбъртън. Използваме много местни доставчици и докато много от нашите клиенти се намират в района на Охайо, Мичиган и Пенсилвания, ние обслужваме допълнителни клиенти на национално и международно ниво. Освен това дарихме комбинирани $ 130,000 в грантове на Фондация PPG в 2017 на местни организации в района на Кливланд, които подкрепиха образователните и общностните програми за устойчивост на STEM.

Според Вас, кое е най-голямото предизвикателство, пред което в момента се намира производството?

Понастоящем производственият сектор като цяло е изправен пред предизвикателства, свързани с наемането на квалифицирана работна ръка и справянето с образователната пропаст. За настоящите студенти и последните дипломирани специалисти често има погрешно схващане, че производството включва само физически труд в завод. Въпреки това, PPG се занимава с образованието на следващото поколение производители, за да разбере, че индустрията е високотехнологична и предлага разнообразни възможности, свързани с науката, технологията, инженерството и математиката (STEM).

Каква е състоянието на производството в Охайо или района?

Производството е важен бизнес сектор в Охайо и е на тенденция за растеж от 2009. Охайо е един от най-големите държави на 10 в нацията както за процента на служителите в производството, така и за производството като процент от брутния държавен продукт.

Как изглежда бъдещето на производството?

Производството е обещаваща индустрия и ще продължи да се развива въз основа на нуждите на индустрията. Производителите като PPG непрекъснато работят, за да предоставят възможности и да образоват следващото поколение производители относно различните квалифицирани възможности в бранша. Кариерите в сферата на STEM ще продължат да бъдат от съществено значение за растежа и просперитета на производството.

Всичко друго, което ни липсваше, но бихте искали да включите? Някой интересен факт, който биха се заинтересували от читателите?

PPG има ексклузивно партньорство с Националната хокейна лига (НХЛ), което прави марките PPG боя "Официалната боя на NHL в САЩ и Канада. Можете да научите повече тук.

PPG цвят изтеглете

Време е за търг на HGR!

Януари 2018 HGR търг

За да посетите началната страница на търга и да видите пълния списък с наличните елементи, моля, кликнете върху тук.

Луд с долар

продавач на автомобили

Алек Пендълтън(С любезното съдействие на гост-блогъра Алек Пендълтън, големи идеи за малки компании, задвижвани от MPI Group)

В не много приятна част от града, където съм израснал, имаше една употребявана лодка с изявен знак, който казваше: "Low-Dollar Lou има най-добрата покупка за теб!" Бърз поглед към неговия scraggly инвентаризация и още по-бърза среща със самия Лу, с широката му усмивка и двуръкополагащото си ръкостискане (по-добре да махна часовника си), ме накара да се съмнявам, че неговият лозунг е вярно.

Всяко проучване на купувачи, които някога съм виждал, се нарежда надолу в списъка с приоритети, които са по-ниски от такива като качество, надеждност, надеждност, местоположение, удобство и т.н. - все пак голямата част от рекламите се фокусират преди всичко върху цената. Голяма метрополна област може да има колкото дузина дилъри на Chevrolet, но все пак някак си всеки от тях има най-ниската цена. Мебелни магазини, хранителни магазини, бензиностанции, магазини за пици и дори дилъри на Lexus искат от света да знае колко ниски, ниски, ниски са техните цени.

Но защо? Мога само да предположа, че тези търговци мислят, че цената е по-важна за клиентите, отколкото отчетите за проучванията. И все пак, един дилър на Lexus наистина вярва, че цената е основният мотиватор на някой, който пазарува за една кола 60,000? Така че тя или той може да се хвали с приятели за спестяване на $ 500?

Аз, за ​​една, вярвам в проучванията. Виждал съм две бензиностанции една до друга, една с цени от $ 0.10 на галон по-високи от другите - и двете са еднакво заети. Покупих ниски цени при закупуване на автомобили и винаги оставих дилърите да почувстват, че има нещо, което не знаех - някак си по някакъв начин продавачът ме беше избягал. Най-лошото от себе си, като самият продавач, изпълнявайки поръчката, от която се нуждаех сериозно за моя производствен бизнес, аз сами си намалих цената - без дори да съм го попитал! (Получих поръчката и незабавно загубих пари от нея.)

Има една поговорка, че възможността е да следвате различен път от всички останали и това важи за конкуренцията на цената. Това е отчайваща, недостатъчна стратегия, която неизбежно води до низходяща спирала на приходите и печалбите, тъй като фиксирането на ниски, ниски, ниски цени привлича най-малко желаните клиенти. В известен смисъл, конкуренцията на цената означава, че успехът се определя като последния, който ще се справи. Той ви държи в постоянно уязвимо положение, което е дяволски неприятен начин да изкарвате прехраната си.

И какво ще кажете за вас? Хвахте ли се в ниския, нисък, ниски капан на цените? Или определихте бизнеса си - и клиентската си стойност - в по-смислени (и маргинални) условия? Не предполагам, че Lou Low Dollar променя своя лозунг до "High-Dollar Hal ще бъде твоят най-добър Пал", но може би е привлякъл различни клиенти и е спечелил по-добър живот, ако се съсредоточи върху нещо различно от цената ,

Какъв тип работодател е HGR? Въпроси и отговори със Счетоводството

Счетоводният отдел на HGR
(l до r): Лони, Пол и Ед

(С любезното съдействие на Guest Blogger Ed Kneitel, администратор на HGR)

Какво прави вашия отдел?

Счетоводният отдел е финансов център на HGR. Работим върху ежедневното съгласуване на паричните потоци, обработката на фактурите на продавачите и плащанията на клиентите и подготовката на месечните финансови отчети. Управляваме бизнес отношения с нашия мобилен оператор, застрахователен оператор, мрежов администратор, банка, телефонна компания, интернет доставчик, доставчик на кабелна телевизия и всеки друг, който получава проверка на HGR. Ние поддържаме DataFlo, която е нашата счетоводна система, и работим в тясно сътрудничество с нашия екип за разработка за поддръжка и подобрения. Имаме политика на отворени врати и никой проблем не е твърде труден за нас да се справим!

Колко души работят във вашия отдел, и какви са техните роли?

Пол, главен финансов директор на HGR, работи върху стратегически бизнес решения, управление на взаимоотношенията с клиенти и доставчици, ръководене на Call Center на Остин и други специални проекти. Ед, администраторът на HGR, управлява ежедневните дейности на отдела. Lonnie, счетоводител на HGR, работи с продавачи и клиенти, за да плаща сметки и да получава плащания.

Какви квалификации са ви необходими, за да бъдат успешни във вашия отдел?

Никога не сме знаели кога ще ни бъде отправено искане да се обърнем, и това е често време-чувствителен въпрос в кратък срок; така че трябва да сме гъвкави и достъпни по всяко време. Трябва да сме в състояние да изпълняваме много задачи, да имаме добра памет (по-голямата част от времето!), Отлични компютърни умения, счетоводен опит, да разбираме счетоводния софтуер, да бъдем много добре организирани и да имаме добри междуличностни комуникационни умения.

Какво ви харесва най-много за вашия отдел?

Счетоводният отдел на HGR никога не е скучен, тъй като има нещо ново да се прави всеки ден - независимо дали ни харесва или не! Ние се радваме на предизвикателство; така че, донесе го!

Пред какви предизвикателства е изправен пред вашия отдел и как да ги преодолеем?

Lonnie се присъедини към отдела през ноември 2016 и е бил основен фактор за успеха на отдела през последната година.

Какви промени в начина ви отдел се бизнес са настъпили през последните няколко години?

Внедрихме обработката на кредитни карти в DataFlo, премахвайки почти всички грешки. Също така направихме значителни подобрения в DataFlo, които спестиха време в обработката на данни. Внедрихме Smartsheet - съвместен инструмент, който позволява на продавачите да виждат клиентски плащания и PayPal плащания, което елиминира многобройните имейли.

Какво непрекъснато усъвършенстване процеси се надявате да приложи в бъдеще?

Ние ще развиваме бизнес процесите на HGR, което ще ни позволи да забележим области за подобрение, когато търсим обновяване на DataFlo. Също така се надяваме да усъвършенстваме процеса на закупуване, като прехвърлим цялата функционалност "инспекция към PO" към софтуера за управление на връзките с клиентите на Microsoft (CRM).

Какво е общото среда ХГР е като?

HGR винаги е бръмчене с дейност; няма друга компания като нея! Всеки е приятелски настроен, желаещ да говори за няколко минути и истински се грижи един за друг, както лично, така и професионално. Практикуваме това, което проповядваме, когато става дума за ценностите на нашата компания!

Каква е вашата гледна точка на производството, излишък, за възстановяване на инвестициите / рециклиране на жизнения цикъл / оборудване продукт?

HGR обслужва компании, които не могат да си позволят или не искат да закупят ново оборудване, както и компании, които се интересуват от продажба на използваното оборудване. Нашият бизнес модел е доказал теста на времето през почти 20 години в бизнеса; така че определено има пазар за продуктите и услугите, които предлагаме. Ние непрекъснато преместваме инвентара чрез нашия шоурум в резултат на покупки и продажби; така че нашите "рафтове" (добре, пътеки и заливи) винаги имат нови продукти на дисплея.

Poka-Yoke: Как устройствата за защита срещу грешки могат да предотвратят човешката грешка

шивач

Джордж Танинец MPI Group(С любезното съдействие на гостуващия Blogger Джордж Таннец, вицепрезидент на изследването, MPI Group)

Докато купувах няколко чифта панталони наскоро, бях изненадан да видя ръководителя на отдела, който използва устройство за защита срещу грешки, за да маркира дължината на панталоните за шиене. Постави подарък, Y-образен инструмент на пода и на гърба на панталона ми.

На върха на устройството той отбеляза линия на панталоните, която установи разстоянието до земята. Въз основа на тази линия и размера на паузата, който исках в панталоните, шивачът щеше да знае къде да се спусне. Poka-jok за панталони.

Shigeo Shingo излезе с термина "poka-joke" ("предпазване от грешки" или "непреднамерено предотвратяване на грешки" на японски език) в 1960 при проектирането на производствени процеси на Тойота, които не позволяват човешка грешка: "A poka-joke устройството е подобрение под формата на приспособление или приспособление, което помага за постигането на 100-процент приемлив продукт, като предотвратява възникването на дефекти. "[1]

За пръв път видях и използвах устройство за poka-joke повече от четири десетилетия. На всеки няколко години баща ми, който е стоманодобивен, щеше да получи 13 седмици почивка. Той често е използвал този блок от време през лятото, за да се заеме с домакинския проект. В 1973, задачата беше да се приложи алуминиева сайдинг към нашата къща. Неговият екипаж беше аз, братко мой, и една от моите сестри (другата ми сестра, която беше възрастен, пропусната от забавлението).

Баща ми постави долната редица на сайдинг на място, използвайки ниво и други средства, като отдели време, за да го направи точно. После с прикрепения долен ред всеки от нас щяхме да вземем устройството ни за джуджета, което представляваше парче дърво, оформено като L. Кратката, хоризонтална крак съвпадаше с ширината на дъното на сайдинга и горната част на вертикалната дължина определи вертикалното разстояние за следващото парче сайдинг. Ние щяхме да изтласкаме устройствата си срещу прилежащия сайдинг и нагоре, да си почиваме на следващото парче сайдинг на върха на дървото и баща ми щеше да закотви перфектно разположеното парче на място.

Дори и с интелигентния инструмент за предпазване от грешки все още имаше много дълго време, когато един възрастен и трима тийнейджъри се приближиха до къщата. За щастие това беше и лятото на изслушванията в Уотъргейт. Когато предаванията на мрежата започнаха, баща ми щеше да го накара да спре да гледа. Аз все още свързвам южната сянка на сенатор Сам Ервин, който оглавяваше комисията на Сената Уотъргейт, с необходимата релаксация.

От това лято на сайдинг съм виждал много poka-jokes:

  • В производствените предприятия, където устройствата не позволяват на служителите да достигат до машини и да навредят на себе си или да спрат работниците да избират неправилната част или да прикрепят част на грешното място или начин.
  • В сградите, където вратите на асансьорите няма да се затварят, ако някой е между вратите, няма да се отвори, ако асансьорът се движи или асансьорът няма да се движи, ако теглото на лицата в асансьора надвиши безопасна граница.
  • В къщата ми, където пералната машина няма да работи, освен ако вратата не е затворена, косачката няма да се реже, освен ако предпазната греда не е захваната, а гаражната врата няма да се понижи, ако сензорът показва, че предметът е на пътя.

Бих желал да се използват методи за предпазване от грешки за други, по-големи проблеми и да се сложи край на катастрофалните последици. Представете си, ако можете да приложите ПОКaза да предотвратят страданието и смъртта на хората, просто защото не могат да си позволят здравни грижи. Или да спре един зъл убиец да складира автоматични оръжия и да убива десетки невъоръжени цивилни.

Може би можем. Разбира се, как и къде да се приложат "poka-yokes" ще изисква открит, честен и граждански дискурс. Реалното решаване на проблеми не изисква нищо по-малко. Готови ли сме да опитаме?

[1] Shigeo Shingo, преведено от Андрю П. Дилон, Изследване на системата за производство на Тойота, Productivity Press, Ню Йорк, 1989.

Местният производител елиминира проблемите с шума и влагата за строителната индустрия

Keene шумопотискане Тих Qurl звуков контрол мат
Тих Qurl® 55 / 025 MC матрак за контрол на звука, проектиран да ограничава шума от удари между етажите

Джим Кийн Кейн строителни продукти

Как стартираха Keene Building Products?

Keene е стартирал в 2002 като вносител, но бързо започва да развива своята производствена линия. Макар и образован като счетоводител, основателят на Джим Кейн се включи в инженеринга на системата за производство на материалите - уникален процес на екструзия от пластмаса. Продажбите са прости, тъй като той е бил ангажиран с много от клиентите на пазара.

Защо беше взето решението да се намери в Евклид?

Градът на Джим е Ричмънд Хайтс, нагоре по хълма, но баща му и майка му отишли ​​в Евклидската гимназия. Евклид е страхотно място за производство и Джим иска да бъде производител.

Как се използват продуктите, които произвеждате?

Keene Building Products е производител на триизмерни продукти с нажежаема жичка за строителната индустрия. Неговите шумови продукти са предназначени за строителни проекти като многофамилни апартаменти и апартаменти, за да спрат ударите и въздушния шум, а продуктите му за облицовка на сградата могат да се използват в стени, зидария, покриви и фундаменти за премахване на влага.

Започвайки като компания за производство на пластмаси в 2002, Keene внедрява нови строителни инструменти в опит да подобри производителността на продукта за пазара. Първоначално той произвежда само заплетени нетни продукти в приложения, които имат покрития и бетон навсякъде около тях. Днес неговите възможности включват смесване на прахове и създаване на химикали. В допълнение към екструзията на пластмаси, компанията разшири своя опит в производството на подови настилки, системи от по-ниска степен, покриви, пластмасови фабрики и 3D.

Колко служители работят в съоръжението в Евклид?

30 служители, но ще се увеличи до 50 в близко бъдеще.

Разкажете ни за разширяването на вашата сграда. Колко квадратни метра и защо?Разширяване на Keene Building Products

25,000 квадратни фута за складови цели, които ще ни позволят повече място за производство.

Има ли начини фирмата да участва в общността?

Все още не!! Скоро ще бъдем.

Какво според вас е най-голямото предизвикателство, пред което в момента се намира производството?

Специализиран труд

Какво изглежда бъдещето на производството, особено в Североизточна Охайо?

Бъдещето е много ярко, но трябва да образоваме нашите млади хора по-добре. Нашите училища не са на нивото си и нашата работна сила не е завършила готовите за позициите, които трябва да запълним.

Какво ви вдъхновява?

Помогнете на хората в нашата организация да реализират кариерата си и финансовите си цели.

Има ли интересни факти за сградата на Кейн, която повечето хора не знаят?

  • Weatherhead 100 работи четири години
  • Две фирми в наградата
  • Притежател на патенти 20, издадени или висящи
  • Семеен бизнес с други членове на семейството като част от екипа
  • По-вероятно е да продаде продукт на едно от бреговете, с пълна Северна Америка покритие и продажби във всяка държава
Книжен плик на Кейн
Driwall ™ Rainscreen 020-1, дренажна подложка за външни стени

Граматически съвети: и т.н. и елипси

И списъкът продължава и нататък ...

Когато пишем, понякога искаме да посочим неща, които липсват в нашето писане.

По специална заявка от един от служителите ни в телефонния център ще прегледаме две граматически елементи, които често се объркват - т.н. и елипси.

Et cetera (и т.н.)

Първо, често неправилно използваните и неправилно означени с думите "и т.н." и т.н. е съкращението за "et cetera", което означава "и останалите ". Така че, в писмена форма, това всъщност означава"и т.е. "или"и други неща "в същия клас като обектите, които изброявате, но не са включени в списъка. Ако посочвате конкретни елементи, не бива да използвате и т.н.

Освен това не трябва да използвате "и т.н.", защото ще кажете "и и." И ако сте използвали "такива като" или "например или напр." По-рано в изречението, което обсъждахме този блог, не е необходимо да използвате "и т.н." Това би било излишно, защото вече сте посочили, че списъкът е непълен, тъй като само давате няколко примера. Също така е излишно и не е необходимо да казвате "и т.н. и т.н." И един последен тренд: "и т.н." и "и др." Не означават едно и също нещо. "Et al." Трябва да се използва със списък от хора, защото означава "et alii" или "и други хора".

Независимо къде се изписва в изречението, "и т.н." изисква период след "c" и запетая, ако завърши списък в средата на изречението:

  • Обичам да карам всички разходки с увеселителен парк (велосипед, ролкови коли, броня, количка и др.).
  • Обичам да карам фериботи, ролери, броня, колички и т.н., но любимите ми са ролери.

Елипси (...)

Сега, на елипси. Елипси са тези досадни комплекти от три периода (...). По-често, отколкото не, се използва ненужно и обърква читателя. Тя трябва да се използва главно в официалното писане, за да покаже, когато една мисъл е в крайна сметка, писателят е на пауза за подчертаване или за сериозно мислене, или в цитирания материал, за да покаже, че съдържанието е пропуснато, но не и ако променя смисъла на цитата ,

Един от начините да избегнете неправилно използване на елипси е просто да завършите изречението или мисълта. Често се вмъкват елипси, които служат за подобна цел, както когато казваме "um" или "uh", когато говорим на глас, за да покажем, че мислим или купуваме време. Това е като неудобно мълчание или изчистване на гърлото. Или понякога се използва, когато излизаме от мисълта ни в края на изречението, без да завършим, като предполагаме, че имаме повече да кажем, когато не го направим.

Пример за правилна употреба:

  • Моят съсед ми каза, че двойката на улицата получава развод, защото жената е невярна. С повдигнати вежди, аз я попитах: "Не мислиш, че наистина ...?"

HGR ще бъде затворен на Нова година

HGR шампанско, тост и фойерверки

Въпреки че ще бъдем затворени на Jan. 1 за Нова година, ние сме отворени за нормалните си часове през останалата част от седмицата и очакваме с нетърпение да ви видим през новата година! Ето за вашето здраве, щастие и просперитет през следващата година.

Какъв тип работодател е HGR? Купувач Spotlight с Джеф Крол

HGR индустриален излишък купувач Джеф Crowl и семейството
Назад в редицата (до л): Лоугън Крол, Джеф Крол, приятелката на Джеф Рене Мазески, дъщеря му Мади, синът й Бил
Първи ред (l до r): синът на Джеф Рос и дъщерята Алекса с син на Рене

(С любезното съдействие на гост-блогър Джеф Крол, купувач на HGR)

Кога започнахте с ХГР и защо?

Започнах с HGR на април 20, 1998. Подписах се с HGR, защото наистина харесах това, което направих в предишната компания, която много от нас работехме и искахме да продължим по този път.

Каква е вашата територия, и какво ще правиш на дневна база?

Моята територия в момента е най-голямата част от източната част на Пенсилвания и по-голямата част от щат Ню Джърси. В миналото, по различно време, обхванах и Вирджиния, Мериленд, Делауеър, Ню Йорк, Северна Каролина и Онтарио, Канада. Купих сделки от сестрински растения, с които се занимавах в Тексас и Калифорния. Моите дни започват между 5 и 5: 30 am В зависимост от това, къде отивам, може или няма да имам време да отида в дома ми и да свърша работа. Тогава ще карам навсякъде, където имам моите инспекции насрочени за деня. Веднъж там, минавам през и инспектирам оборудването и след това ще се прибера вкъщи или в хотел. Обикновено се връщам в къщи между 4 и 6 pm, и повечето нощувки имат около два часа работа по имейл, за да отговорят и / или други възможности за последващи действия.

Какво ви харесва най-много в работата си?

Това, което най-много ми харесва в работата ми, вероятно е всичко, което виждам. Всеки ден е различен, всяко шофиране е различно, всяка проверка е различна и всеки контакт е различен. От всички компании, които съм посетил през последните 20 години, за мен е невероятно различните философски компании. Една компания може да е толкова чиста, че може да се храни от пода; други смятате, че имате нужда от душ, когато ги напуснете. Няколко години може да се задържи неизползваното оборудване, а други имат политика, че ако не го използват в рамките на три месеца, те трябва да се отърват от него. Но просто ми харесва, че всеки ден е различен по един или друг начин.

Какво е най-голямото ви предизвикателство?

Най-голямото ми предизвикателство е и винаги ще бъде лова за добър излишък, който да купя. Трябва да храним шоурума, така че всички останали в компанията да могат да вършат работата си.

Какво е вашето най-интересни моменти в ХГР?

Моят най-интересен момент в HGR. Уау, искам да кажа, че това ще бъде 20 години този април, така че има толкова много и също много, които съм забравил. Веднъж случайно ритнах котка и наистина се разсърдих от рецепционистката и веднъж отидох в къщата на човек, от когото сме купили сделка, и той не отговаряше на повиквания, за да мога да взема оборудването. Но ще отида със смешно, което се случи преди няколко години. Бях в помещение, където контактът ми показаше оборудването, което продаваха, и ме остави на мира и казах, че ще се покажа, когато приключа. Беше хубав ден и навън, докато вървях в предната част на сградата, имаше отворена странична врата и всичко, което трябваше да направя, беше да мина през фирмената обядня, която беше смесена от дама. Когато започнах да минавам, тя ме извика, за да бъде много внимателна, защото подът беше свален от финала. Е, разбира се, че я видях да ходи на пода и си помисли, че е бърз купувач на средна възраст, не мога да направя проблем. Така че аз продължавах да ходя и много за моя изненада стриптийз етаж е много по-хлъзгав от сапун и вода. Веднага щом краката ми удариха на пода, те излязоха отдолу и ми бяха над главата ми, когато се приземих на гърба си и набих главата си на пода. Смутен, когато лежах на пода, се опитвах да стана възможно най-бързо, така че никой да не ме види. Докато се опитвах да се изправя на лакът, за да стана, те просто се подхлъзнаха отдолу, докато се развявах като риба от водата. Всичко, което си спомням, се промъква и чува онази жена, която сваля пода, засмя се истерично на мен. След още няколко флопа успях да се изправя и да "скейт" до страничната врата към свободата. Глупаво, очукан и моята гордост разтърсена, аз отидох до колата си, покрита с подовия гел, само за да забележа, че Dell Tablet ми беше разбит. След това трябваше да се обадя на мениджъра си и да му кажа какво се е случило. За щастие разбрал, че историята е доста смешна.

Какво искате да се насладите на това, когато не сте на работа?

Най-голямата ми радост, когато не работи, е да прекарвам време със семейството си. Имам три деца - 26-годишен син, Логан; дъщерна 23-годишна дъщеря, Алекса; и 20-годишен син, Рос. Логан живее в Питсбърг; Алекса живее във Филаделфия; и Рос има още един семестър, докато завърши колежа. Така че, всичко, което мога да направя, за да видя и да бъда с тях, е всичко, от което се нуждая.

Кой е вашият герой или най-голямо влияние / вдъхновение, и защо?

Трябваше да кажа, че баща ми беше най-голямото ми влияние върху мен. Той почина през март 1993 от едно от малкото неща, които действително мога да кажа, че мразя - рак. Но той беше само един от онези хора, които работеха усилено и никога не се оплакваха и беше някой, с когото винаги можеш да отидеш и да поговориш или да поискаш нещо от него. Той е реч патолог и последно е работил като ръководител на речта и слуха. Той беше много честен, морален и забавен човек, който е много пропуснат.

Нещо, което ми липсва, че искате всички да знаят?

Друго нещо, което бих искал да спомена, е, че моята приятелка, Рене и тримата й деца (Мади, Бил и Дан) също живеят с мен. Те варират от 12 до 22 години. Имаме натоварена къща на празниците, когато всички са вкъщи, но всички те са страхотни деца и забавно да се намират наоколо.

Весела Коледа!

Ние сме затворени днес, декември 25, за да можем да прекарваме време със семействата си. Пожелаваме ти и твоя щастлив празничен сезон!

HGR Коледно дърво и семейство

Подаръкът, който продължава да дава

PSA Custom Creations HGR камбанка за аквариум

Назад на август 8, домакин съм блог от гост-блогър Патрик Андрюс, бивш инженерен водолаз от американската армия, се превърна в художник, който прави творбите си от повторно разположени водолазни танкове. Очевидно ви хареса работата му, защото той споделя, че е забелязал увеличение на продажбите на своя сайт etsy, PSA Custom Creations, малко след публикуването. За да благодарим на HGR, той ни направи една от камбаните с нашите цветове и лого! Той е окачен в офиса за продажби тази седмица, точно на празниците. Така че, ако получите добра сделка в HGR, можете да позвъните на камбаната и да ни уведомите, че сте щастлив клиент. Благодаря отново, Патрик, за прекрасния дар, който ще продължи да дава. И, както знаете от този известен филм Това е един прекрасен живот, "Всеки път, когато позвъни звънец, ангелът получава крилата си."

PSA Custom Creations е направена за HGR

Хърватският часовник 2017 на HGR

Сините ваканционни орнаменти

Тази година, откакто Коледа и Нова година са в понеделник, това са единствените дни, в които ще бъдем затворени за бизнес. В противен случай, ние сме отворени както обикновено от 8 am до 5 pm

Какъв тип работодател е HGR? Купувач Spotlight с Джим Рей

HGR купувач Джим Рей със семейството си

Кога започнахте с ХГР и защо?

Аз бях един от оригиналните служители на 11, които откриха HGR през май 1998. Аз подадох оставката си в друг търговец на машини и започнах да работя в HGR, защото предизвикателството да се изгради нова компания от самото начало, макар и рисковано, звучеше вълнуващо и възнаграждаващо.

Каква е вашата територия, и какво ще правиш на дневна база?

Моята територия се състои от южната 2 / 3 на Охайо, южната 3 / 4 на Индиана, източната 2 / 3 на Кентъки и югозападната 1 / 3 на Западна Вирджиния. Всеки ден посещавам производствени предприятия на моята територия и проверявам излишното оборудване. Когато кажа, че инспектирам, искам да кажа, че ходя наоколо, ходя нагоре, пълзя под, изкачвам се и свивам между машините и оборудването, за да идентифицирам, да го оценявам и да правя снимки. Най-малко един ден в седмицата (обикновено в понеделник) прекарвам деня в дома ми. Официалните дни обикновено са дълги дни, през които се обаждате и изпращате имейли до продавачите, за да проследявате офертите, които изпращам, да договаряте сделки, да проследявате възможностите, да планирате срещи и да съобщавате логистични нужди на транспортните отдели заедно с всички други въпроси, които трябва да бъдат разгледани.

Какво ви харесва най-много в работата си?

Това, което ми харесва най-много за моята работа, е да могат да посетят голямо разнообразие от производствени съоръжения и да видят как се произвеждат различни продукти. Също така се радвам да се срещна и да преговарям с голямо разнообразие от хора, както и да управлявам моята територия и да остана организирана.

Какво е най-голямото ви предизвикателство?

Най-голямото ми предизвикателство е да остана на върха на моите възможности, когато съм зает.

Какво е вашето най-интересни моменти в ХГР?

Най-интересното ми или най-запомнящо се инспекция беше по време на проверка на добре познат производител на китара и усилвателя. В лобито им имаше автографски китари и плакати за цял живот. Аз съм музикален фен, а на стените са представени няколко музиканти, които слушам. Докато вървяхме през завода към оборудването, което продадохме, минахме крайния тестов участък, където имаха няколко момчета, които приличаха на рок звезди, които заглъхваха китари. Една от областите, в които имаха оборудване, за което да погледна, имаше за 50 питънски змийски кожи, всички от които бяха най-малко 10-feet дълги, повечето от които бяха по-дълги. Очевидно змийските китари са популярни и всъщност използват реални кожи за змии, за да ги направят. Тази проверка далеч не беше от моето типично производство на автомобилни части и винаги се задържа в ума ми като доста готино.

Какво искате да се насладите на това, когато не сте на работа?

Харесва ми ремоделирането на проектите около къщата и игра на карти и игри с жена ми и три деца: Джилиан (15), Матю (13) и Дейвид (11). Аз също харесвам на открито и се наслаждавайте на къмпинг, риболов и туризъм. Тези дни, когато не работя, обикновено съм в салона или на игрище, гледайки децата ми да играят футбол, баскетбол, волейбол или лакрос. Слава богу, всички те избраха спорта, който ми харесва да гледам.

Кой е вашият герой или най-голямо влияние / вдъхновение, и защо?

Бих казал, че баща ми е най-голямо влияние върху моя живот. Израснал е като син на миньор в Асард, Кентъки. Той работи усилено, за да се представи чрез колеж, за да получи магистърска степен по машиностроене. Той винаги работи усилено, за да осигури нашето семейство и никога не се оплакваше от пътуването и стреса на работата си. Той живееше много скромно с майка ми, за да постави моите братя, сестра и мен в колежа. Аз все още се надявам на него и се надявам, че винаги ще мога да осигуря на семейството си така, както той направи за нашата.

Нещо, което ми липсва, че искате всички да знаят?

Аз съм голям футболен фен и съм играл, тренирал и гледал игри през целия си живот. Харесва ми да гледам Висшата лига на Баркли (Англия) и съм фен на футболния клуб "Арсенал" от Лондон, Англия. Рядко ми липсва да гледам мач. В горната част на списъка ми с кофи е някой ден да пътувам до Лондон, за да гледам как Арсенал играе лично.

Напомняне: HGR ще ходи на търг утре

Декември 19, 2017 HGR търг

Уверете се, че сте се регистрирали и визуализирате елементите навреме за търга на HGR утре.

HGR Industrial Surplus съвместно с аукциона на Синсинати индустриални аукциони ще бъде домакин на личен и онлайн търг на активи от бившия Allison Conveyor Engineering в 120 Mine St., Алисън, Пен. Този търг включва мостови мелници, плазмени маси, оборудване за производство и заваряване, CNC машинна обработка и инструментална екипировка и поддържащо оборудване.

Кликнете тук за повече подробности и за регистрация.

Какъв тип работодател е HGR? Въпроси и отговори с отдел "Човешки ресурси" на ХГР

Мениджър по човешки ресурси на HGR Тина Дик и помощник по хуманитарните въпроси в ХГР Април Киннтилиано
l до r: HGR мениджър по човешки ресурси Тина Дик и HGR помощник по човешките ресурси Април Quintiliano

(С любезното съдействие на гост-блогъра Тина Дик, ръководител на HR на човешките ресурси)

Какво прави вашия отдел?

Отделът "Човешки ресурси" се занимава с нуждите от персонал на HGR. Нашият отдел се занимава с всички аспекти на човешките ресурси, набирането, наемането, изплащането на обезщетения и компенсациите, заплащането, ангажираността и задържането на служителите, както и мониторинга и гарантирането на спазването на държавните и федералните разпоредби, приложими към горното.

Колко души работят във вашия отдел, и какви са техните роли?

Ние сме екип от двама души. Аз съм мениджърът на човешките ресурси, а април е помощник на човешките ресурси. Тъй като автоматизирахме някои неща, Април сега помага в отдела за инвентаризация, продажби и покупки и върши чудесна работа!

Какви квалификации са ви необходими, за да бъдат успешни във вашия отдел?

Има няколко компетенции в областта на човешките ресурси, където трябва да се стремите към умение, за да бъдете успешни. Тези компетенции са: комуникация, управление на отношенията, етична практика, бизнес проницателност, критична оценка, лидерство, консултация и културна ефективност. Знанията и практиката във всяка област ви помагат да поддържате баланс, който насърчава сплотеното партньорство между организацията и персонала.

Какво ви харесва най-много за вашия отдел?

Как да раздаваме бисквитките за рожден ден, разбира се!

Пред какви предизвикателства е изправен пред вашия отдел и как да ги преодолеем?

Наемането / задържането са и винаги ще бъде най-голямото предизвикателство във всеки отдел по човешките ресурси. Живеем в движещо се общество, където хората искат да стигнат до следващото нещо и това е добре. Ако сме играли роля в успеха на някой и сме готови да продължим, ние се радваме, че сме част от пътуването. Но целта винаги ще бъде да се търсят начини да се подобри. Ние понижихме нивото на оборота почти наполовина спрямо миналата година.

Какви промени в начина ви отдел се бизнес са настъпили през последните няколко години?

Човешки ресурси не беше официално отделение преди три години. По това време работихме с надзорниците, за да осигурим достъп до формално обучение за тяхната роля. Разработихме писмени процеси за всеки отдел. Ние формализирахме процеса на вграждане; нашите нови наематели идват с формална ориентация и по-структурирано, документирано обучение. Въведохме и приложихме ефективността и целевите разговори. Създадохме система за набиране на персонал, съставена от система за проследяване на кандидати, където кандидатите могат да кандидатстват онлайн, а нашият мениджър може да види своите автобиографии онлайн, като обединява кандидати за бъдещи открития. Работим в тясно сътрудничество с нашия главен изпълнителен директор в развитието на положителна фирмена култура. Помогнахме на служителите да изпълнят планове за ангажиране на служителите, напр. "Спечелете вашите вилици и полети". Много промени, всички предизвикателни и много възнаграждаващи!

Какво непрекъснато усъвършенстване процеси се надявате да приложи в бъдеще?

Повече средства за обучение. Ние възнамеряваме да погледнем назад някои от процесите, които сме въвели и да ги направим по-добри. Винаги трябва да преразглеждате това, което сте започнали. Какво можем да променим? Какво работи? Какво не? Какво е технологията, която ни помага? Как можем да бъдем по-стратегически? Продължете да търсите начини да поддържате комуникацията отворена.

Какво е общото среда ХГР е като?

Имаме семейство, екипно ориентирана среда, въпреки че имаме купувачи в цялата страна и кол център в Остин. Опитваме се да запазим това в челните редици и да включим всички. Всяка роля има значение, независимо дали в Евклид, Остин или в различните държави, където се намират нашите купувачи.

Каква е вашата гледна точка на производството, излишък, за възстановяване на инвестициите / рециклиране на жизнения цикъл / оборудване продукт?

Има толкова много начини, че това, което ХГР засяга хората. Нови начинаещи, артисти, фирми отвъд океана, които могат да произвеждат продукт с нашето оборудване. От друга страна, ние предлагаме чудесно обслужване на индустрии, които трябва да изчистят пространството или напускат индустрията и искат да възстановят част от инвестициите си. Нашият бизнес модел е уникален.

Кой е Джон Милър и какво е това за един търг?

Търг чук

Купувачът на HGR Джон МилърПодобно на старата песен на Дони и Мари "Little Bit Country", "Джон Милър", един от купувачите на HGR, който се намира в Сейнт Луис, Мисури, е малко продажби, малко купувач. Той работи съвместно с отдела за продажби на HGR и с отдела за покупки, за да доведе до възможностите за брокерско оборудване, което можем да продаваме чрез нашия уебсайт, както и тези, които можем да продаваме. Така че позицията му е уникална, защото елементите, които брокерите му не са подправени до изложбения салон на Евклид, Оклахома.

Как Джон направи път към ХГР и какъв е неговият опит? Е, преди да работи за HGR, той работи в областта на продажбите на промишлени тържища и машини. Той има дългогодишна връзка с HGR от страна на клиента. Той продава оборудване в регионалните купувачи на HGR в миналото, което е начинът, по който развива взаимоотношения с HGR, преди да се качи на борда като служител.

Преди Джон да се качи на борда през февруари 2016, HGR от време на време участва в аукциони с неговите тръжни партньори, но сега се фокусира върху възможностите и върху навлизането на бизнеса. Милър казва: "Ние най-често си партнираме с купувачите на индустриални услуги в Синсинати, защото те са най-добрите в района за това, което обикновено продават и това, което обикновено продаваме. Това е допълваща връзка, която е от полза и за нашите клиенти, защото нашият комбиниран списък от купувачи и заинтересовани клиенти се комплиментира взаимно. "Ролята на HGR в търга е да доведе до потенциални търгове и да проведе маркетинг за предстоящи търгове чрез уебсайта си, списък и социални медии. Милър казва: "Ние сме партньори на шест или седем търгове всяка година в САЩ и Канада и нашата цел е няколко търгове на тримесечие. Девет пъти от 10 търгът се провежда, защото заводът е затворен. "

Търгът на Джон често идва от купувачите на HGR, които са на пазара и може да реши, че ситуацията не е сделка за купуване, а по-скоро аукционна ситуация, както и установените отношения и контакти на HGR. Той отбелязва: "Тези търгове добавят към нашето ценно предложение както за клиентите, които купуваме, така и за клиентите, на които продаваме, защото можем или да извадим нещата от завода си веднага и в нашия шоурум, или да увеличим стойността на елементите, като ги продадем фабриката етаж на търг, когато ги преместване не е жизнеспособна, защото би намалила стойността. Аукциони са били на възприемането за оценка наскоро. "

Тук е връзка до следващия онлайн и личен търг на HGR на активи от бившия Алисън Конвейор Инженеринг в 120 Mine St., Алисън, Пен. Този търг на декември 19 включва мостови мелници, плазмени маси, оборудване за заваряване и заваряване, CNC обработка, както и инструментална екипировка и поддържащо оборудване.

Ако имате нужда от допълнителна информация за тръжния процес или имате аукцион, моля свържете се с Джон Милър в 636-222-0098 или Jmiller@hgrinc.com.

HGR да затвори рано в петък, декември 15

почивка офис парти с Дядо Коледа шапки

Моля, извинете нашето предсрочно закриване в петък, декември 15. Ние сме отворени 8 am до 3 pm Моля, идвайте да направите вашите покупки или да се огледате преди 3 pm, тъй като ние ще се затварят в този момент, така че нашите служители могат да бъдат възнаградени за тяхната упорита работа и да се насладите на годишната си парти празник с Дядо Коледа и доста хубав подарък за белите слонове!

Щастливи празници за вас и вашите!

Екипажът в индустриалния излишък на HGR

5 съвети за навигация в уебсайта на HGR Industrial Surplus

Заснемане на екрана на HGR Industrial Surplus в hgrinc.com

Джеърд Донъли HGR Индустриален излишък вътре в продажбите(С любезното съдействие на гост-блогър Джеърд Донъли, един от вътрешните представители на HGR)

Това време на годината, намирането на най-съвършеното нещо, което търсите, е предизвикателство, пред което всички се изправяме, докато се спускаме към търговците на дребно, които се опитват да преодолеят нещата и хората от нашите списъци за пазаруване. За производството и индустрията това важи и за купувачите, за да се опитат да запълнят празнините в техния арсенал от машини или да търсят една конкретна част, за да отведат производството си до следващото ниво.

Търсенето на индустриален излишък е несъмнено по-лесно от всякога в дилърите в цялата страна, в мрежата и, разбира се, в интернет. Също като всичко друго, обаче, трябва да знаете не само това, което търсите, но най-добрият начин да го търсите. Нека да разгледаме някои полезни съвети, които да ви ръководят в търсенето на точно това, от което се нуждаете на hgrinc.com.

  1. Бихте ли били малко по-неясни? Обикновено е важно да бъдете конкретни в търсенето си. Въпреки това, на hgrinc.com, тя действително ще направи по-лесно да намерите това, което търсите, ако търсите широко и генерично. Вместо да търсите марка, модел или конкретен тип лентови ленти, просто потърсете "лентови ленти". Понякога получаваме оборудване без никаква истинска информация. Може би табелата на производителя излезе или беше премахната. Може би предишният собственик е рисувал или е премахнал всяка марка. Може би ще имаме лентата, която търсите. Търсенето в общи линии ще генерира резултат за всички и всички ленти в нашата инвентаризация. Оттам, намерете желаната от вас, напишете номера на инвентара и ни позвъните.
  2. Машина с друго име. Колко различни имена можете да мислите за нещата, които използвате всеки ден? Промишленият излишък не се различава. Можете да препратите към елемент като рециклиране; някой друг може да го нарече раздробител; и все пак някой друг може да има друго име за него напълно. Ако първото ви търсене не даде резултата, който търсите, опитайте да го търсите с алтернативно име. Отново е важно да търсите широко, след това да пробиете от там, за да намерите точно това, което търсите.
  3. Колко струва? Ако знаете, че търсите елемент, който може да струва само $ 25, пресяването в списък с елементи, вариращи от $ 5 до $ 25,000, няма смисъл. Както при повечето сайтове за онлайн пазаруване, hgrinc.com ви дава възможност да сортирате по цена. Например, ако търсите трансформатор и търсите "трансформатор" в уеб сайта, ще получите широк спектър от елементи и цени. Ако знаете, че това, което искате, е малка единица, която не би трябвало да струва много, да се сортира по цена, ниска до висока и след като ударите цена, която е по-висока от тази, която трябва да бъде за Вашия артикул, знаете, че сте достигнали края на търсенето ви.
  4. Рики, не губете този номер. След като намерите елемент, напишете номера на инвентара за него и запомнете какво е то. Това ще направи много по-лесно да се повтори търсенето ви, без да се налага да се опитвате да си спомните точния термин, който сте използвали, коя е била или на коя страница е била. Вместо това ще отидете на уеб сайта, въведете номера на инвентара с 11 цифри и елементът ви, ако се приеме, че все още е налице, ще бъде точно там. Освен това, когато се обадите, за да поговорите с продавач, първото нещо, което той ще поиска е: "Имате ли инвентарен номер за мен?"
  5. За лоялни клиенти. Уеб сайтът се актуализира в реално време и ежедневно. Така че поддържайте освежаващо, продължавайте да търсите и не забравяйте да сортирате новите пристигащи. както и. Веднага щом нещо се инвентаризира и фотографира, то отива на уебсайта, често дори преди да достигне до пода на шоурума. Следенето на това ви дава предимство пред купувачите в магазина, които може да не са видели елемента на уебсайта или на пода. Веднага след като продуктът бъде продаден, той се премахва от уебсайта; така че, ако вече не можете да го намерите, вече не е налице.

Хонда от номерата

Световно първенство по световните шампиони на Хонда

(С любезното съдействие на гостуващия Blogger Ned Hill, икономист с една ръка и професор по публична администрация и градско и регионално планиране в Колежа по публична администрация на Държавния университет на Охайо Нед ХилВъпроси, задвижвани от The MPI Group)

Honda винаги е била известна с точния си стил на управление; всъщност бихте могли да кажете, че буквално правят всичко чрез номерата: 3 Joys, 3 Fundamental Beliefs, 5 Управляващите политики и 5 Components of Racing Spirit, да спомена само няколко. Нека видим как манипулацията на Honda за метриките се отразява в ефективна мисия и как най-добро представяне е резултатът.

Официалното име на Honda е Honda Motor Car Company, която отличава своите корени и най-голямата продуктова група. Но този монитор всъщност не описва компанията; Honda е глобална производствена организация, която произвежда и продава далеч повече от автомобилите:

  • Мотоциклетите и скутерите на компанията са конкурентоспособни в световен мащаб, като повече от четвърт милиарда са продадени от 1948.
  • Honda Jet в Северна Каролина представи своя първи самолет в края на 2015, използвайки двигател, разработен от GE Aviation.
  • Групата за мощност оборудване произвежда двигатели с общо предназначение, генератори, лодкови двигатели, косачки за трева и оборудване за корабостроителници. Това разделение се премества и в комбинирано производство на битови природен газ, а компанията като цяло е лидер в горивните клетки.
  • Honda също развива присъствие в индустриалната и мобилната роботика.

В крайна сметка си струва да попитаме, тъй като считаме за мисия и ценности: Има ли нещо, което свързва тази компания заедно, или просто ли е друг индустриален конгломерат, свързан със споделени финансови средства? По-философски: Как Honda идентифицира предложенията за стойност за клиентите и собствениците на широката си платформа? Каква е корпоративната връзка на фирмата и източник на конкурентно предимство?

Предполагам, че две компетенции обединяват Хонда:

  • Първата компетентност е техническа и ориентирана към продуктите: Общата за всички продукти и дивизии на Honda са двигателите и задвижващите системи. Те присъстват във всяка от продуктовите си линии и служат като технически източници на конкурентно предимство.
  • Втората компетентност и източник на конкурентно предимство е културата на компанията.

Седемте изпитания за мисията и ефикасността

За всяко дружество седем изявления дават насоки за текущите си операции и за пътя към неговото бъдеще:

  1. Декларация за цел, обясняваща защо съществува компания.
  2. Отчет за конкурентното предимство и основни компетенции на компанията.
  3. Предложение за стойност за клиентите.
  4. Предложение за стойност за собствениците.
  5. Vision изявление, което очертава бъдещата посока на компанията.
  6. Стойността и етичното изявление, които определят културата на компанията, описват организацията като място за работа и са насочени към служителите.
  7. Стратегическо предложение, основано на ценните предложения, които обединяват визията на бъдещето с източници на конкурентно предимство и ценности на работното място.

Ще оценявам всеки компонент от изявленията на Honda за култура, класирани от 1 (ниско) до 5 (високо) от белите комбинезони на компанията (всички сътрудници ги носят, за анти-утилитарни (мръсотията се показва лесно, ) и егалитарни (всички изглеждат равни) цели).

Нека ги преминем стъпка по стъпка.

Тест едно: изложението на целта

Декларацията за целта трябва да обяснява причината, поради която съществува компания. За да намерим изявлението за цел на Хонда, трябва да извлечем от три от нейните културни документи.

На първо място, основата на културата на Хонда е нейното философско изложение:

"Водени от мечтите си и отразяващи ценностите си, Honda ще продължи да се справя с предизвикателства, за да споделя радостта и вълнението с клиенти и общности по целия свят, за да се стреми да стане компания, която обществото иска да съществува".

Основната философия на Honda признава, че оцеляването й зависи от клиентите, които оценяват своите продукти и общности, които ценят местоположенията и свързаните с тях задачи. Философията не е тактическа, не е разработена от маркетинга и е безкраен. Поради това е частично изложение на целта.

Мисията на компанията е глобална, отразяваща реалностите на отпечатъка на компанията и се фокусира върху осигуряването на стойност на своите клиенти:

"Поддържайки глобална гледна точка, ние сме посветени на доставката на продукти от най-високо качество, но на разумна цена за удовлетворението на клиентите в световен мащаб."

Аплодисменти! Тази мисия е ценно предложение за клиентите.

На последно място, посланията, които са насочени навътре към философията и мисията на Хонда, се изпълняват от The Three Joys. Трите щастии за покупка, продажба и създаване са корпоративни норми; всички са част от ценното предложение на компанията на своите клиенти.

  1. Радостта от купуването се "постига чрез предоставяне на продукти и услуги, които надвишават нуждите и очакванията на всеки клиент".
  2. Радостта от продажбата е наградата от продажбата и обслужването на продуктите и от развиването на "взаимоотношения с клиент, основаващи се на взаимно доверие". В визията на Honda, продажбите свързват служителите, дилърите и дистрибуторите на компанията заедно с техните споделени клиенти.
  3. Радостта от създаването се случва, когато съдружниците и доставчиците на Honda се занимават с проектирането, разработката, инженеринга и производството на продукти на Honda, които "надминават очакванията на клиента". "След това" ние се гордеем с добре свършената работа ".

APPLAUSE отново! Тримата Джойъс предлагат набор от норми, които изпълняват мисията на Honda и признават, че бъдещето на корпорацията се корени в бизнес практиките. В създаването на мисията не участваха социални работници или разочаровани търговци.

Философията на Хонда, в съчетание с нейната мисия и оператилизирана от трите щастия, удовлетворява първото и третото от седемте изказвания за целите и ценностите. Дайте им четири чифта бял комбинезон от Honda за първия ми критерий за целта на компанията.

Тест 2: Изявление за конкурентно предимство

Вторият ми критерий е изявление за конкурентно предимство и не можете да намерите изрично изявление. Може би това изявление е твърде смело и гордост за компанията. Вместо това, източникът на конкурентно предимство на компанията е очевиден в продуктовите си линии и зависимостта от приложните изследвания. Конкурентоспособността на Honda се основава на опита му в областта на двигателните и задвижващите системи и разработването на продукти около изследванията.

Един пример идва от един от най-новите продуктови линии на компанията, Honda Aircraft Company. Това бизнес звено е резултат от усилията на 30 за създаване на разрушителен лек пътнически самолет и демонстрира връзката между водещата философия на компанията и нейното разработване на продукти. Михамаса Фуджино, инженер, който е част от оригиналния изследователски екип в средата на 1980, сега е президент и главен изпълнителен директор на бизнес единицата. Той помогна на инвестицията да оцелее в технически и икономически неуспехи, като обвърже проекта с усилията на компанията да възобнови иновациите или да сънува. Разделението съществува поради инициативата и уменията на Fujino и оцелява поради стратегическата подкрепа на компанията, особено чрез Голямата рецесия и катастрофата на пазара на частни самолети. "Компанията трябва да има дълголетие", казва той за своя стратегически мандат. "Ние гледаме на 20 години или дори 50 години на растеж на Honda в дългосрочен план. За да имаме този вид дълголетие, трябва да инвестираме в нашето бъдеще. "

Honda печели пет работни смеси, за да изпълни втория критерий чрез своите действия и инвестиции, а не чрез думите си.

Тест три: Стойността на предложението за клиенти

Двойното изявление на мисията с "Три усмивки" и ясното предложение за стойност се правят на клиентите: Осигуряване на продукти и услуги, които надвишават нуждите и очакванията на всеки клиент на разумни цени, които генерират удовлетвореност на клиентите в цял свят.

Пет бели комбинета върху способността на Honda да представи пред клиентите си стойностно предложение, което е третото изпитание.

Четвърто изпитание: Предложението за стойност за собствениците

Няма изрично изявление относно предложението за стойност, предлагано от Honda на неговите собственици. Това се оставя на пряката комуникация с акционерите. Отдаването на комбинезони обаче идва по-късно, защото в своите изявления Хонда намеква за това ценно предложение.

Каква е визията на компанията за нейното бъдеще? Това не е специален списък на продукти, технологии или инвестиции. Вместо това е невероятно ръководство за мениджмънта и инвеститорите в петте си политики на управление, които са комбинация от източните и западните ценности:

  1. Продължавайте винаги с амбиция и младост.
  2. Уважавайте теорията на звука, разработете нови идеи и използвайте най-ефективно времето.
  3. Наслаждавайте се на работата и насърчете откритите комуникации.
  4. Да се ​​стремим постоянно към хармоничен поток от работа.
  5. Имайте предвид стойността на изследванията и усилията.

Политиките за управление са смесица от насоки за това как да се изпълнява днешната работа, като се подкрепят отворените комуникации и се насърчава хармоничният поток от работа и се обръща внимание на утрешната работа. Утрешната работа трябва да бъде насочена към "амбиция и младост", базирана на изследване, развитие и поемане на риск: "Уважавайте звуковата теория, разработете свежи идеи" и "Внимавайте за стойността на изследванията и усилията". работата се подсилва от радостта от създаването.

Докато езикът на управляващите политики не е познат на Северна Америка, намерението му е перфектно. Тя се занимава с постигането на днешната работа в третото и четвъртото предписание - насърчаване на хармонично работно място, основано на отворените комуникации. Това е част от ценностите и етиката, обещаващи на служителите на Honda.

Другите политики за управление са за утрешната работа: бъдете амбициозни и разработвайте нови идеи, които се основават на научните изследвания и поемането на рискове. Honda се очаква да бъде компания за иновации. Награждавам три комбитамента на четвъртия критерий за правене на стойностно предложение за собственост, защото само Хонда подсказва, че това е компания, изградена в дългосрочен план; тя не е насочена единствено към връщането на следващото тримесечие.

Тест 5: Изявлението за визията

Петият тест е изрично за бъдещата ориентация на компанията. При случая с Honda, фондацията идва от три от управленските политики, а тактиката идва от набор от принципи, които са тясно свързани с това, което основателят на компанията, г-н Сойчиро Хонда, нарече The Racing Spirit.

Racing Spirit е пряко свързан с ранния опит на г-н Хонда в състезанията по мотоциклети. Той отбеляза, че страстта е част от всеки състезателен състезателен отбор и иска същата страст да бъде в сърцето на неговата компания. Има пет компонента на Racing Spirit:

  1. Търсете предизвикателството: Търсенето на конкуренция подобрява представянето както на физическите лица, така и на компанията.
  2. Бъдете готови навреме: Всички състезания имат начално време - бъдете готови, преди пистолетът да изгасне.
  3. Работа в екип: Състезанията се печелят от отбори, а не от шофьора. Хонда определя това като единство: шофьорът, персоналът и машината са жизненоважни.
  4. Бърз отговор: Бъдете готови за решаване на непредсказуеми проблеми по всяко време.
  5. Победителят отнема всичко: единствената цел е да спечелиш.

Бъдещата ориентация на компанията започва с търсенето на предизвикателството на Racing Spirit, последвано от политиката на управление на амбицията, уважаваща солидна теория и свежи идеи, съчетана с уважение към изследванията. Всичко това се задвижва от мечтите, които се споменават в цялостната философия на компанията. Пети гащеризони за петия критерий.

Тест 6: Изявление за ценностите и етиката

Шестият тест се фокусира върху ценностите на работното място и бизнес етиката на компанията. Фундаменталните убеждения на Honda добавят към управленските политики на компанията, които се отнасят до неговата работна сила. Вярванията са троица от изявления за взаимоотношенията на компанията с нейните служители. Хонда заявява, че тези три норми са свързани със зачитането на личността:

  • Инициативата за действие се насърчава, заедно с поемането на отговорност за резултатите от тези действия.
  • Равенството се определя като признаване и зачитане на индивидуалните различия и права на възможностите.
  • Доверието е основано на действия: "подпомагане там, където другите са недостатъчни, приемане на помощ там, където сме недостатъчни, споделяне на нашите знания и правене на искрени усилия да изпълним задълженията си".

Honda ценности инициатива, амбиция, равенство и доверие в хармонично работно място, изградено около отворените комуникации. Пети комбитанти се присъждат за изпълнение на шестия критерий за ценностите и етиката.

Тест седем: Стратегията

Крайъгълен камък на корпоративната култура на Хонда е ангажимент за непрекъснато усъвършенстване и оптимизиране на операциите. Но това не е пряко отразено в философските изявления на компанията. Политиката на управление подкрепя "хармоничния поток от работа", като се използва ефективно времето, заедно с основното вярване, че всеки сътрудник поема отговорността за действията си. Това са всички елементи на постно производство.

Колко добре прави Хонда в изграждането на полезно стратегическо предложение, което се подкрепя от силен набор от управленски ценности? Философията на Хонда, "Трите щамове", "Основните вярвания" и "Състезателният дух" са водещи принципи, които са тясно свързани с г-н Хонда. Те са критични компоненти на това, което може да се нарече историята на компанията или митовете на фондацията и са използвани, когато компанията изглежда е загубила пътя си. Г-н Хонда построи компанията си около трайно стратегическо предложение - състезателния дух. Той е само подходящ за покриване на този критерий с четири и половина двойки дълги бели комфорти на Honda. В края на краищата винаги има възможност за подобрение.

Добре, но защо За белите костюми?

Защо белите комбинезони? Те са част от културата на компанията и произтичат от нейните основни убеждения за равенство. Хонда няма резервиран паркинг, служителите му се наричат ​​сътрудници, а всички работници - дори и главният изпълнителен директор, сътрудниците в научноизследователската и развойната дейност и неговите счетоводители - носят бели комбинезони с покрити копчета. Това беше шок за американските работници, когато започна производството на "Хонда Америка".

Honda предлага три обяснения за традицията:

  • Бялата гащеризон прави физически изказвания за работната среда, модерното производство и качеството на готовия продукт. Белите униформи оцветяват и лесно показват мръсотия. Те служат като проверка на убеждението на Honda, че "добрите продукти идват от чисти работни места".
  • Те са символи за производствената работна среда на Honda. Покритите бутони предотвратяват драскотини в края на продуктите и подчертават значението на детайлите в качеството.
  • И накрая, униформата е изявление за равенството и екипа. Хонда заявява, че бялото облекло символизира равнопоставеността на всички в "Хонда" в стремежа си да постигне целите на компанията.

Когато Хонда отвори американските си производствени операции в Марисвил, щата Охайо, в 1980s, компресията и липсата на управленски ползи направиха още едно изявление на потенциалните работници: "Хонда" не беше същата като американска компания със седалище в САЩ. По това време това беше много хубаво нещо - макар че други оттогава са се научили от примера на Хонда.

Влез в ХГР декември декември 2017 "познай какво е" Facebook конкурс

Декември 2017 HGR познайте какво е Facebook Contest

Посетете ни Facebook страница, за да познаете каква част от оборудването или машината е изобразена. За да участвате, ТРЯБВА да отговорите на следните три критерия: като нашата Facebook страница, споделете публикацията и добавете вашето предположение в секцията за коментари. Тези, които познаят правилно и отговарят на тези критерии, ще бъдат въведени в случаен чертеж, за да получат безплатна HGR тениска или други готини артикули.

Кликнете тук да въведете вашето предположение на нашата Facebook страница от 11: 59 pm в понеделник, декември 18, 2017. Победител ще бъде изготвен и обявен през следващата седмица.

HGR организира търг на декември 19

Декември 19, 2017 търг

HGR Industrial Surplus съвместно с аукциона на Синсинати индустриални аукциони ще бъде домакин на личен и онлайн търг на активи от бившия Allison Conveyor Engineering в 120 Mine St., Алисън, Пен. Този търг включва мостови мелници, плазмени маси, оборудване за производство и заваряване, CNC машинна обработка и инструментална екипировка и поддържащо оборудване.

Кликнете тук за повече подробности и за регистрация.

Граматически съвети: т.е. срещу

Костенурките нинджа

Знаете ли, че повечето хора използват т.е. когато искат да кажат "например", когато трябва да използват например?

Нека да разберем какво всъщност означават, за да можем да ги използваме правилно. "Eg" е съкращението за латинската фраза "exempli gratia", което означава "например". "Ie" е съкращението за латинската фраза "id est", което означава "а именно", т.е. "Така че, просто си помислете" пример "с" e "трябва да използва" напр. "с" e ". И" с други думи "с" i " . "

Нека да разгледаме някои примери:

  • Харесва ми дейности на открито, например туризъм и конна езда. (Давам няколко примери на дейности, които ми харесва. Има и други.)
  • Харесва ми дейности на открито, т.е. туризъм и конна езда. (Казвам, че единствените дейности, които ми харесват, с други думи, са тези две.)

Още два примера:

  • Дъщеря й обича да гледа карикатури на супергерой (напр. Power Rangers и Костенурките нинджа). (две примери на карикатури, които тя харесва)
  • Дъщеря й обича да гледа любимите си герои от карикатурата (т.е. Костенурките нинджа на тийнейджърите). (Специфична / а именно /с други думи защото тази карикатура е нейният любим не е пример за карикатури, които тя обича да гледа)

Забележка: В американски английски ние включваме периодите и запетая след тези съкращения, когато ги използваме в изречение.

Начинът около това решение, ако не можете да си спомните кой да използвате, е да замените думите за съкращението:

  • Харесва ми дейности на открито, например туризъм и конна езда.
  • Обичам определени дейности на открито, с други думи, туризъм и конна езда.
  • Нейната дъщеря обича да гледа супергерой карикатури, например, Power Rangers и Teenage Mutant Ninja Turtles.
  • Дъщеря й обича да гледа любимите си герои от карикатури, с други думи, Костенурките нинджа на тинейджърите.

Cowabunga!

HGR помага на производителите да навигират при закупуването и продажбата на употребявано оборудване

пътеката на машините при HGR Industrial Surplus
Снимката е предоставена от Bivens Photography

Производствените разходи, включително фабричните доставки, амортизацията на оборудването и резервните части, могат да поемат такса върху портфейла на компанията. След това, когато трябва да добавят оборудване или да заменят стареещите системи, те са изправени пред усложненията при избора на опции за закупуване на използвани, купуване на нови или лизинг. При смяна на оборудването производителят трябва да продаде старото оборудване, за да освободи пространството и капитала.

Това е мястото, където HGR Industrial Surplus идва в производствения тръбопровод, за да подпомогне растежа на бизнеса и възстановяването на инвестициите чрез предоставяне на употребявано оборудване за продажба или отдаване под наем и закупуване на употребявано оборудване, за да помогне на компаниите да превърнат излишъка от активи в парични средства,

Тъй като цените на скрап са на ниско ниво, повечето компании вероятно ще могат да се справят по-добре, като въведат оборудването отново в експлоатация чрез препродажба, която също е отговорна за околната среда. И някой друг ще може да спести капитал, като го закупи или използва дори оборудване за части за ремонта на друго оборудване. Препродажбата на HGR също така спестява на продавача времето и разочарованието, натрупани при намирането на потенциални купувачи или в харченето на пари за поставяне на реклами в публикации в индустрията или препродаване на уебсайтове, след което мониторинг и отговаряне на запитвания.

Ако дадена фирма търси оборудване, което да замести едната, която е излязла от употреба или да се разшири, тя може да купи използваното оборудване или да го наеме чрез HGR. Ако решат да я купят, имаме 30-дневна гаранция за връщане на парите, която смекчава риска, а ние сме член на Националната асоциация на търговците на машини, което означава, че спазваме стриктния им етичен кодекс.

Ако дадена компания избере да наеме част от оборудването, имаме връзка с финансов източник, който по същество ще я купи от нас и ще я отдава под наем на компанията. Веднъж закупени или отдадени под наем, отделът ни за доставки може да организира транспорт. След това от датата на закупуване на артикула клиентът има 30 дни, за да плати, и 45 дни, за да го премахне от нашия шоурум.

SHOPPING HINT: Веднага след като елементът бъде получен, нашите цени и фотографии на отдел "Купуване" го публикуват онлайн. Някои неща никога не стигат до пода на шоурума, защото те се купуват веднага щом бъдат изброени. Така че, важно е да имате връзка с един от нашите търговци, който може да задържи клиент в цикъла, ако нещо влезе или клиентът може да провери уебсайт или за нашата иБей търг за най-новите попълнения.

И въпреки че продаваме употребявано оборудване, продаваме много други неща, включително принадлежности за магазин, вентилатори, принадлежности, чанти за лаптоп и касети за мастило за принтери. Никога не знаеш какво ще откриеш. 300-400 получава нови продукти всеки ден в много категории оборудване, включително заваряване, механична обработка и производство, верига за доставки / дистрибуция, пластмаси, химическа обработка, електричество, обзавеждане и довършителни работи, хардуер, двигатели, роботика, магазини и дървообработване. Тук има нещо за всеки. Много производители и любители пазаруват в HGR и принадлежности за артикули и части в други полезни предмети.

HGR Lifecycle infographicФакти за HGR infographic

OSHA: какви производители трябва да знаят за 2018

първа карта за безопасност в ръкавица

(С любезното съдействие на гост-блогърите Джоузеф Н. Грос, партньор и Cheryl Donahue, сътрудник на Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP)

Джоузеф Грос партньор в БенешCheryl Donahue се свързва с Benesch

Макар че много производители са оптимисти за промените в ръководството, които ще идват в администрацията за безопасност и здраве при работа (OSHA) и разполагат с пълни допълнения от комисари в Комисията за преглед на OSHA, новите стандарти на OSHA могат да означават няколко изненади.

Записване: Кой, какво и кога

OSHA ревизира изискванията за водене на отчети за проследяване на трудови травми и заболявания, които сега изискват от много работодатели да подават своите записи по електронен път. Това ново правило за електронно водене на записи засяга всички работодатели с 250 или повече служители, които преди това са били задължени да водят отчети за злополуки и заболявания на OSHA и работодатели с служители на 20-249, които са класифицирани в някоя от индустриите 67, включително производството, исторически са имали високи нива на наранявания и заболявания. За да бъдат съвместими, засегнатите работодатели трябва да изпратят своите формуляри 300A до декември 1, 2017, съгласно последното известие на OSHA за предложената нормативна уредба. Формулярите трябва да се представят на OSHA Приложение за проследяване на вредата, След като се съберат формулярите, OSHA ще публикува всяка информация за конкретни заболявания и наранявания на своите уебсайтове, както обяснява едно от обясненията на OSHA, да накара работодателите да предотвратят наранявания и заболявания на работното място.

Записване в 2018

В 2018 изискванията за електронните регистри се променят отново. Работодатели с 250 или повече служители са длъжни да подадат по електронен път всичките си задължителни формуляри 2017 (формуляри 300A, 300 и 301) до юли 1, 2018. Работодателите в посочените високорискови производства, включително производството, с работници от 20-249 трябва да представят своите 2017 Forms 300A до юли 1, 2018. Започвайки в 2019, крайните срокове за подаване се променят от юли 1 до март 2 всяка година.

Защита срещу отмъщение

В допълнение към изискванията за електронно подаване, новото правило за водене на записи забранява на работодателите да отмъщават на служители, които докладват за трудовите им наранявания и заболявания. Правилото също така изисква от работодателите да информират служителите за правото си да докладват за техните наранявания и заболявания, без да им се налага възмездие. Процедурите за докладване на работодателите трябва да бъдат разумни и не могат да обезсърчават или възпират служителите от отчитането. Въпреки че OSHA не стигна дотам, че програмите за насърчаване на безопасността са незаконни, OSHA разясни, че възнаграждението на служителите за това, че имат добри данни за безопасността, не е допустимо.

Мъртвите Volks Член

През април 2017, президентът Тръмп подписва резолюция, която убива Volks се произнесе. Най- Volks правило разрешено на OSHA да издава цитати за определени записи до пет години след некомпетентното поведение. Органът на OSHA се връща на шест месеца. Промените в други правила и правила, включително правилата за електронно водене на записи, вероятно са от една до две години, така че останете настроени.

Нови стандарти за съответствие: берилий и силициев двуокис

На май 20, 2017, нов стандарт за берилиум на OSHA стана ефективен. Берилият е силен, лек метал, използван в отрасли като космическата промишленост, автомобилната промишленост, отбраната и ядрената енергетика. Новият стандарт намалява допустимата граница на експозиция за берилий до 0.2 микрограма на кубичен метър въздух, осреднени за осемчасов ден. Новият стандарт също така изисква работодателите да използват практики като вентилация или заграждения, за да ограничат експозицията на работниците на берилий и да осигурят респиратори, когато експозицията не може да бъде ограничена.

На 23, 2017, стандартът за силициев диоксид на OSHA започна да ограничава излагането на прах от силициев двуокис на служители на 50 микрограми от вдишваем кристален силициев диоксид на кубичен метър въздух, осреднени за осемчасов ден. Експозицията на силициев двуокис се получава, когато работниците разрязват, смилат или пробиват материали, съдържащи силиций, като бетон, скали, керемиди или зидария. Стандартът сега изисква от работодателите да ограничат достъпа на служителите до зони с високи експозиции, да предоставят медицински грижи на експонираните служители и да обучават служителите си за рискове, свързани със силициевия двуокис.

Пешеходни и работни повърхности и стълби

Новите стандарти за защита от падане на OSHA влязоха в сила по-рано тази година, но производителите няма да получат пълно въздействие, докато не трябва да купуват нови стълби. Те се променят. В 20 години, работодателите ще трябва да заменят всички клетки и кладенци, използвани като защита срещу падане, на стълби с повече от 24 крака с по-ефективни системи. Но, започвайки от ноември 2018, работодателите, закупуващи нови фиксирани стълби над стъпалата 24, няма да могат да използват клетки и кладенци за предпазване от падане.

Денят на благодарността на HGR 2017

Ще бъдем отворени за нормалните си часове, 8 съм в 5 pm, в сряда и петък, но ние сме затворени на Деня на благодарността, за да отпразнуваме почивката с нашите семейства.

Не забравяйте да благодарите на всичко, което имате. Благодарни сме за нашите чудесни клиенти!

Честит Ден на благодарността за вас и вашите от екипажа в HGR Industrial Surplus.

Пожелания на благодарността

Вземете изследването на регионалните производители в Североизточна Охайо и направете въздействие

човек, който прави проучване на телефона и таблета

MAGNET: Производствената мрежа за застъпничество и растеж приканва производителите да въздействат върху бъдещето на производството в Североизточна Охайо през второто си годишно Североизточно Охайо регионални производители Изследване. За да ви благодаря за вашето време, ще можете да изберете една от 10 различни бизнес книги - и те ще ви го изпратят безплатно! Те ще дадат и дарение от $ 5 за реколтата за глада в твоята чест.

Ще отнеме по-малко от 15 минути, за да отговорите на въпросите на 40. Вашият отговор тази година ще оформи законодателни политики и регулации, по-добре да се приведе в съответствие системата за развитие на работната сила и много повече. В края на януари ще получите реални резултати за това, как фирмата Ви се натрупва срещу други компании във вашия регион и във вашата индустрия, в критични области като работна сила, операции и растеж. Въпросите на проучването се отнасят до работната сила, операциите, перспективите за растеж в 2018.

Чувствайте се свободни да препращате това на всеки, който според вас в организацията ви е най-подходящият човек за попълване на проучването, и не се колебайте да го споделите с други производствени компании. Колкото повече е по-весело!

Окончателните резултати ще бъдат широко споделени и ще получите имейл веднага щом резултатите бъдат освободени.

Какъв тип работодател е HGR? Въпроси и отговори с маркетинговия отдел на HGR

HGR маркетингов екип
l до г: Джина Табасо, Мат Уилямс, Джо Пауъл и Паула Маджо

(С любезното съдействие на Blogger за гости Мат Уилямс, главен маркетинг директор на ХГР)

Какво прави вашия отдел?

Отделът по маркетинг на HGR Industrial Surplus отговаря за целия входящ и изходящ маркетинг. Основните отговорности на отдела включват: маркетинг по електронна поща, социални медии, събития и тържества, графичен дизайн, видеография, блогове, връзки с обществеността и връзки с обществеността.

През последните две години маркетинговият екип на HGR се съсредоточи внимателно върху маркетинга на съдържанието (оттук и всички тези страхотни блогове!) В усилията на компанията да научи повече за клиентите, продавачите и общността и да служи като съединител в производствения сектор ,

Колко души работят във вашия отдел, и какви са техните роли?

Понастоящем отдел "Маркетинг" има трима служители на пълен работен ден и един служител на непълно работно време и също така разчита на опита на няколко изпълнители и консултанти. Джина Табасо е наш специалист по маркетингови комуникации и отговаря за разработването на съдържание, интервюирането на клиенти и други заинтересовани страни в общността и управлението на разнообразни отделни функции, които са неразделна част от успеха на екипа. Джо Пауъл е нашият графичен дизайнер и видеограф. Джо проектира флайери, целеви страници за уебсайтове, вътрешни комуникации и разнообразие от други вътрешни и външни комуникационни елементи, използвани в цялата организация. Той също е пилотен пилот, лицензиран от FAA. Паула Маджо е специалист по социални медии. Тя управлява нашите Facebook, Twitter и други социални медии. Тя също е професионалист в областта на връзките с обществеността и изготвя и разпространява прессъобщения за HGR. Мат Уилямс е главен маркетинг директор на HGR и отговаря за управлението на маркетинговия екип. Мат има главна собственост върху уебсайта и маркетинга по електронна поща и управлява дейностите на няколко изпълнители.

Какви квалификации са ви необходими, за да бъдат успешни във вашия отдел?

Отделът по маркетинг получава ежедневни заявки от различни отдели в HGR. Организацията, която гарантира спазването на крайните срокове, е от изключително значение. Също така е важно членовете на екипа да могат да внасят творчески идеи в масата и да синтезират идеите на други заинтересовани страни в компанията, за да помогнат за оживяване на тези идеи.

Какво ви харесва най-много за вашия отдел?

Маркетинговият отдел в HGR има свободата да се стреми към творчески и иновативни идеи, които да стимулират ангажираността. Това се доказва напоследък в модерното шоу за мебели F * SHO, което се проведе в HGR и което привлече някъде около посетителите на 5,000 в продължение на пет часа в петък вечерта в средата на септември.

Какви предизвикателства е изправен пред вашия отдел, и как сте ги преодолее?

Работата в уебсайта беше много трудна само преди две години. Сайтът е разработен от южнокорейска фирма. Докато фирмата е много технически надеждна и способна, езиковата бариера изисква използването на преводач за електронна поща и телефонни разговори. Освен това разликата във времевите зони забави нещата. Маркетинговият отдел работи с местна компания за разработване на уеб приложения, за да преразгледа уебсайта на компанията на платформата WordPress, което значително улеснява публикуването на публикации точно като тази. Тя се превърна в основата за нашите усилия за маркетинг на съдържанието.

Какви промени в начина ви отдел се бизнес са настъпили през последните няколко години?

Маркетинговият отдел в HGR бе преработен в 2015. Всички настоящи служители бяха наети в 2015. Това създаде възможност да се предприемат маркетингови усилия на компанията в различна посока, а обратната връзка от други служители и заинтересовани страни беше много силна. Една от най-големите промени бе стартирането на нов уебсайт в 2016.

Какво непрекъснато усъвършенстване процеси се надявате да приложи в бъдеще?

Джина Табасо интервюира клиенти за последните няколко месеца и е провела повече от 100 интервюта. Тези интервюта ще бъдат използвани за разработване на проучване за удовлетвореността на клиентите, което ще бъде изпратено през първото тримесечие на 2018, за да се прецени възможностите за подобряване на това, как вършим нещата.

Каква е общата среда на HGR?

HGR е спокойна работна среда, където хората се грижат един за друг. Това е забавно място за работа. Ние не се отнасяме прекалено сериозно, но сериозно се занимаваме с работата, която вършим.

Каква е вашата гледна точка на производството, излишък, за възстановяване на инвестициите / рециклиране на жизнения цикъл / оборудване продукт?

HGR помага на клиентите да извлекат последния начин на живот от по-старото капиталово оборудване. Нашата компания играе роля в производствената екосистема, в която подпомагаме предприемачите, новосъздадените компании и компаниите с висок растеж, за да запазят капитала за растеж чрез поставяне на оборудване, което иначе би могло да бъде спряно в експлоатация. Също така помагаме да се валидира края на жизнения цикъл на капиталовото оборудване. Ако никой не купи оборудване от нас, вероятно е достигнал края на полезния си живот и ще бъде рециклиран. И накрая, виждаме интерес за индустриални елементи (например машинни крака), които се преобразуват в други продукти, като например мебелите в модерен или стеамбанков стил.

Учениците от мултимедийната технология на Auburn Career Center търсят стажове

Център за кариера в кариерата в кариерата на студентите

На ноември 8, Джо Пауъл, графичен дизайнер / видеограф на HGR и имах възможността да присъствам на "обратна работа панаир" с интерактивни мултимедийни технологии (IMT) студенти в Auburn кариерен център в Конкорд, щата Охайо.

Тези студенти понастоящем се записват в двугодишна програма Tech-Prep, която се фокусира върху различните творчески аспекти на компютърните технологии. Под ръководството на техния инструктор Родни Козар, тези ученици научават всичко от уеб дизайна до техниките за проектиране (цифрова фотография, графичен дизайн, Adobe Photoshop), аудио / видео продукция и анимация.

Фокусът на панаира за работни места беше да осигури потенциални възможности за стаж за студентите и производствените организации на Auburn Career Center, които понастоящем са членове на Алианса за съвместна работа, което поставя годишния конкурс RoboBots. Организациите имаха възможност да интервюират тези студенти, за да обмислят да ги наемат за осемседмична програма, която да е от полза както за организацията, така и за студента, като работи върху маркетингов проект по избор на организацията.

Когато Родни поиска предложения преди събитието за това как да се сравняват по-добре студентите с организациите, HGR предложи студентите да създадат щандове и да дадат възможност на организациите да се появят и да видят работата си на "обратна работа".

Тя работи изключително добре. Всеки ученик имаше собствен щанд с участието на студента, който включваше големи плакати, къси анимационни филми, снимки и дори видео продукции. Назначаващите мениджъри бяха в състояние да посетят всяка щанд, да видят малки демонстрации, да задават въпроси и след това да се върнат обратно, за да се запишат за интервюта. Всяка организация получи четири интервюта за 15 минути.

Учениците на 14 бяха добре подготвени да говорят за работата си и да отговорят на различни въпроси. С участието на организациите на 11 студентските интервюта се извършват бързо; така че трябваше да вземем бързо решение, за да не загубим възможността. С толкова много талант, ограничаването му до четири беше трудно.

По време на процеса на интервюто Джо Пауъл успя да зададе на нашите кандидати техническите въпроси: какви софтуерни програми са запознати с тях, ъглите на камерата, редактирането, звуковите кабини и Photoshop. Динамичният диалог между тях беше гладък. Успях да се почувствам добре за това, колко добре кандидатът успя да се справи с времето си, да се занимава с крайните срокове на проекта, да работи като екип и какво потенциално би могъл да донесе на масата. И четирите от кандидатите, които интервюирахме, бяха в играта си.

Нашата цел в HGR е да донесем един стажант в началото на 2018. Ние сме го ограничили до двама кандидати, които сме поканили да ни интервюират. Остани настроен.

Кариерен панаир в центъра на кариерата на Оубърн с Tina Dick на HGR във фонов режим
Във фонов режим, Тина Дик от HGR интервюира студент в Auburn Career Center
Джо Пауъл от HGR интервюира ученик в кариерата в Auburn
Hog's Joe Powell интервюира студент в Auburn Career Center

HGR е домакин на годишното събитие на MAGNET за състоянието на производството

MAGNET състояние на производството в HGR

(С любезното съдействие на гост-блогъра Дейли Киефер, журналист на свободна практика)

На ноември 10 HGR приветства членовете на обществеността в щабквартирата си, за да получи информация за важни тенденции, които вероятно ще засегнат производителите в Североизточна Охайо през следващата година. Третото годишно събитие за състоянието на производството бе организирано от MAGNET: мрежата за производство и застъпничество за производство, чиято мисия е да подпомогне растежа на фирмите в района и по този начин да допринесе за производствения ренесанс в Североизточна Охайо.

MAGNET Състояние на производството на закуска в HGRСутрешното събитие започна със закуска в мрежа, което даде възможност на присъстващите да се свържат с други професионалисти от бранша, включително с партньорите на HGR и експертите от MAGNET. Итън Карп, президент и главен изпълнителен директор на MAGNET, стартира официалната част от програмата с начални бележки. Това беше последвано от израз на благодарност към HGR и всички участници от кмета на Евклид Кирстен Холцхаймер Гейл.

Първият водещ бе Джоузеф Н. Грос, сертифициран специалист по трудово и трудово право на OSBA, който също е партньор в адвокатската професия на Benesch. Той говори за промени в OSHA и какви производители могат да очакват, когато се занимават с агенцията през следващата година.

Той бе последван от Марк Улк, мениджър на Централния район за Bank of America Leasing & Capital, който даде преглед на пазара на оборудване за финансиране. Това включваше сравнение на лизинговите договори с доходите за капиталово оборудване.MAGNET Статут на президент на HGR

Третият и последен говорител на сутринта беше д-р Нед Хил, който преподава политиката за икономическо развитие, обществената политика и публичните финанси в колеж по обществени въпроси "Джон Глен" в Държавния университет в Охайо. Фокусът на представянето му беше Manufacturing 5.0 или петата индустриална революция, която описва най-новата значителна промяна в структурата на икономиката. Под "Производство" 5.0, всички аспекти на предприятията ще виждат пълна цифрова интеграция. В тази нова икономика меките умения ще бъдат също толкова ценни и съществени сред работната сила, колкото по-трудните технически умения.

След изнесените презентации ораторите отвориха думата на въпросите. След това на участниците бе даден шанс да предприемат обиколки с екскурзовод на HGR и да научат повече за историята на компанията и стойността, която самата HGR предоставя на производителите. Повече от присъстващите на 40 обиколиха изложбената зала 500,000 на HGR и наскоро реновираните офиси.

Проявата "Състояние на производството" 2017 беше спонсорирана от MAGNET, The Ohio Manufacturing Extension Partnership, Benesch Адвокати и Bank of America Merrill Lynch.

Въведете HGR's November 2017 "познай какво е" Facebook конкурс

HGR Ноември 2017 познайте какво представлява конкурса Facebook

Посетете ни Facebook страница, за да познаете каква част от оборудването или машината е изобразена. За да участвате, ТРЯБВА да отговорите на следните три критерия: като нашата Facebook страница, споделете публикацията и добавете вашето предположение в секцията за коментари. Тези, които познаят правилно и отговарят на тези критерии, ще бъдат въведени в случаен чертеж, за да получат безплатна HGR тениска или други готини артикули.

Кликнете тук да въведете вашето предположение на нашата Facebook страница от 11: 59 pm в понеделник, ноември 20, 2017. Победител ще бъде изготвен и обявен през следващата седмица.

"Охайо Силна Награда" признава онези, които превъзхождат производството и търговията

Охайо Силна награда за производство и квалифицирани професии

Както казва Джош Мандел, ковчежник в Охайо, "Имаме тиха криза, която ни пречи да се справим с недостига на млади американци, които се занимават с кариера в производството и квалифицираните занаяти. Според неотдавнашно изследване на Skills Gap от Института за производство, приблизително работните места на 600,000 в производството не се попълват на национално равнище, защото работодателите не могат да намерят квалифицирани работници. "За да се насърчат младите хора да навлязат в тези области, тази държава създаде" Охайо силна награда ". "Формулярът за кандидатстване е на разположение тук.

Ако някой, с когото познавате или работите, демонстрира отлична работна етика и страст към това, което прави в производството и квалифицираните занаяти, можете да го номинирате за помощ, за да направите Охайо силен. Тези истории, които ще се появяват на уебсайта на касиера на Охайо, ще разпознаят тези работници, както и ще вдъхновят следващото поколение Охайонери да преследват кариера в производството и търговията.

Гласувайте за любимия си HGR костюм, офис украса и измамен мотор

Костюм на малката Деби

Нашите офиси са покрити с декорации от Хелоуин. Имаме понички. И ние имаме костюми (не за продажба). Спри да се забавлявате.

В ролите си глас от Nov. 2 в 9 съм за любимия си костюм и споделяйте снимки с нас тук или по-нататък Facebook и кикотене.

Честит Хелоуин!

Страшен жак O'Lantern в гората

Независимо дали се обличаш в костюм, изкарваш бонбони, слагаш ябълки, разказваш страшни истории, гледаш филми на ужасите, изваждаш тикви, помниш ли онези, които вече не са с нас, или играеш трикове на приятелите си, надяваме се да имаш щастлив Св. Христос "и не яжте твърде много бонбони! Ако посетите HGR на октомври 31, ще видите някои от нашите служители в костюм, а офисът е украсен благодарение на Libby! Възможно е дори да намерите някои преживявания по пътя.

Какво е свързано с археологията компания, която продава индустриален излишък?

скелетни и археологически инструменти

Е, какво е археологията? Според Дружеството за американска археология "Археологията е изследване на древното и скорошното човешко минало чрез материалните останки. Археологията анализира физическите останки от миналото в стремежа към широко и всеобхватно разбиране на човешката култура. Артефактите са предмети, направени или използвани от хора, които се анализират от археолози, за да получат информация за народите, които ги произвеждат и използват ".

HGR е пълен с артефакти! Обичате ли да копаете в магазини за спестовност, бълха пазари, продажби на имоти? Имате ли любов към изграждането, фиксирането, вземането, историята, машините, производството, отминалите дни? Нашите клиенти са археолози. Те идват в шоурума на HGR 500,000-квадратни фута и се гмуркат в останките от други фирми, офиси и производители, които търсят тази награда, които откриват тази сделка. Сградата е пълна с улики за миналото.

Когато се разхождам по пътеките, мисля за това, което направиха тези машини, които ги задействаха и дори кой проектира и направи машините. Това е огромна част от нашата култура. Всичко се произвежда. Всичко, което използвате, носете, вкарвайте, живейте. Това са всички продукти, направени някъде от някого. Не можем дори да започнем да си представяме как или процеса, който влиза в него, ако никога не сме работили в една фабрика. Тези, които знаят строгостта, която върви в изработването на качествен, прецизен продукт от концепцията за проектиране на материали за производство до разпространение до продажби, използвани от потребителя. Това е огромен тръбопровод, на който нашата икономика и култура зависят.

Когато дадена компания подобри оборудването, променя процеса или дори излиза от бизнеса, има материални активи, които трябва да продаде, за да възстанови някои от активите си и да ги реинвестира. Продажбите на излишъци също така държат тези отпадъци от депото и в употреба, като позволяват на по-малките или стартиращи компании да закупят оборудването, от което имат нужда. Това включва всичко в офисите си (столове, бюра, маси, всичко във или на бюро, компютри), отдел за поддръжка (почистващи препарати, електрически крушки, ръкавици, баня / хигиенни продукти) инструменти, машини, оборудване, заваръчни щитове, пожарогасители).

Помислете за това като нещо и всичко, което поддържа компания да работи. HGR Industrial Surplus изпраща своите купувачи в съоръженията на тези клиенти, за да кандидатства за това, което продават. Ако купуват това, HGR го пренася в Евклид, Охайо и го препродава на местни клиенти в района на Кливланд и на международни клиенти чрез своя уебсайт в hgrinc.com. Независимо от това, произведено от производителя, може да се продават и ако не са продали много от продуктите си (чаши за вино, килими, предпазни очила, кожа). Ето защо можете да намерите всичко и всичко в HGR Industrial Surplus. Aisle 1 е любим на много клиенти, когато отиват да "копаят".

Запознайте се със специалист в зоопарка, превърнал се във фабрикатор: Въпроси и отговори с Дейвид Д'Ууза

Дейвид Д'Ууза с горила в зоологическата градина в Лос Анджелис

Какво работиш?

Всъщност съм ветеринарен техник в зоологическата градина в Лос Анджелис. Винаги съм бил любител на животни и съм работила с животни, откакто бях 16. Това е толкова вълнуваща и често опасна работа, която ме държи остро и мотивирано. Всеки ден е приключение. Честно да го направя безплатно, но за щастие плаща достатъчно, за да се наслаждавам на другите ми хобита.

Как и защо се захванахте за заваряване, изкуство и производство?Дейвид Д'Ууза заваряване

Говорейки за другите ми хобита, много от тях се концентрират около моторните спортове. Винаги съм се наслаждавал на изграждането на бързи коли, камиони и велосипеди. Заваряването е необходимо умение за изработване на много високоефективни части и "една от" персонализирани настройки; така че трябваше да се захвана да заварявам MIG и TIG по протежение на пътя. След като се потопих в хобито на металната изработка, бързо се превърна в истинска страст и от нея творческата ми страна започна да цъфти.

Какви видове елементи проектирате и правите?

Обикновено проектирам и създавам артикули в индустриален стил, както и няколко по-деликатни неща. Потребителските таблици са любимите ми, заедно с мобилните колички и други тежки предмети. Почти всичко, което проектирам, включва комбинация от тежка стомана и дърво. Особено ми харесва изграждането на блокове от месар или фермерски стил и монтирането им върху индустриални стоманени рамки. Харесва ми да играя с различни дървени облицовки като епоксидни смоли. Чувствам, че дървото има топла, дълбока красота, която се извежда наяве, ако се използва правилната техника за довършителни работи.

Дейвид Д'Соза количкаТабла на Дейвид Д'СозаГърнетата за пилешки крака Дейвид Д'СозаКнигата на Дейвид Д'Ууза завършваДейвид Д'Суза се захваща с масичка за кафе

Как продавате или продавате вашите творения? Получавате ли шоу?

Не съм се съсредоточил твърде много върху аспекта на маркетинга или продажбата доскоро. Това все още е главно хоби, и непрекъснато се учим и подобрявам. Наскоро започнах Red Dogs Crafts, а в момента имам само уеб сайт Etsy като маркетингов инструмент. Имам намерение да стана продавач на няколко местни бълха пазари тук в Лос Анджелис, за да видя дали мога да намеря целева аудитория за моя стил на производство. Имам намерение да присъствам на няколко шоута, за да получа някои идеи за това, какво правят другите производители там. Обичам да виждам нови идеи и техники, защото ме мотивира да науча повече.

Как се научихте да правите това?

Аз съм 100-процент, който съм учил във всичко, което правя. Никога не съм ходила на класове, имала ментор или работила в индустрията, за да ми покаже някой въжетата. Вярвам, че съм бърз учащ във всичко, което правя, и знам също така, че се учим най-добре, когато правя нещата сами, като правя грешки и правя собствено проучване на различни техники. Днес, с интернет и YouTube няма нищо, което да не можете да учите онлайн. По дяволите, има дори видеоклипове в YouTube за това как да направите сърдечна хирургия за този първи таймер, който прави замяна на клапана. LOL. Моят обичаен начин на действие е първо да купя инструмента, след това да разбера как работи и след това да практикува, докато не съм го опитен или поне ще постигна крайните резултати, за които мога да се гордея.

Какви художници, дизайнери или производители най-много се възхищавате?

Харесва ми работата на Кевин Карон. Мисля, че е много практичен и на земята с техниките си. Той също има богат опит и знания; така че уважавам неговите способности и работата, защото постоянно се учи като останалите. Той също е във форума на WeldingWeb, където срещнах HGR за първи път; така че той добавя към базата от знания, както и много други опитни момчета.

Какво ви вдъхновява?

Мисля, че съм вдъхновена от предизвикателството да създам нещо, което визуализирам в съзнанието си и да се налага физически да предприемат стъпки, за да стане възможно да се материализира до толкова близко представяне на онова, което виждам в очите на моя ум. Чувствам, че много хора обичат определени неща, но винаги чувстват, че те са недостижими, защото са твърде трудни, твърде много работа или просто не могат да разберат как да го направят. Обичам да разбера как да правя нови неща. Това ме вдъхновява и мотивира.

Какво правите, когато не работите или правите изкуство?

Всеки път, когато имам свободно време, прекарвам времето си, преследвайки другите ми хобита. Обикновено съм в пустините на Южна Калифорния, където карам моторите с мръсотия или плъзгам колите си. Мисля, че усещането, че се намирам на две колела, пречупвайки се през красивия пейзаж, ми дава радостта, която непрекъснато преследвам. Също така обичам да прекарвам време на открито на плажа с двете си кучета и моята приятелка. Понякога просто обичам семейното си време да остана вкъщи с моята приятелка и кучетата просто да се отпуснат.

Какъв съвет имате за производителите?

Моят съвет е, че можете да отидете толкова далеч в това хоби / професия, колкото сте избрали. Всичко зависи от усилията, които сте вложили в него. Бих посъветвал всеки, който започва с хоби, да вземе първите класове. Мисля, че това ще ви създаде добра фундаментална основа, която ще ви изложи на различни техники, инструменти и възможности, които ще ви позволят да направите интелигентен избор, който да върви напред с хоби. Тъй като съм самоук, аз чувствам, че няколко пъти съм обикалял кръгове и щях да загубя по-малко време, ако бях спечелил опита, който един клас предлага. Също така, ако можете да работите в индустрията, направете това, дори и като доброволец. Това е безценно умението, което развиваш, като се потопиш в индустрията.

Каква е вашата лична философия?

Никога не съм бил задаван този въпрос преди, така че сега ще трябва да мисля за един. Мисля за живота като за пътуване, което се основава на избори или решения. Всяко решение, което правим, оказва влияние върху посоката, която ни отнема живота. Ако правим добри решения в началото на живота, започваме по пътя към успеха или щастието. Разбрах последиците от моите решения в края на 20 и в този момент започнах в посоката, в която се насочвах сега. Моята философия вероятно ще бъде нещо, според което животът е постоянен тест за вашия характер. Ако направите добър избор въз основа на добър характер, вие ще бъдете по пътя към успеха и щастието в това, което преследвате.

Всичко, което ми липсваше? Двете червени кучета?

Ах, моите бебета. "ShyAnne" и дъщеря й "Lil Cheese". Това са моите две червени кучета. Двойка майки и дъщери, които са част от живота ми през последните 15 години. ShyAnne е до мен през гъста и тънка и добра и лоша. Удивително е как да имате силна връзка с кучетата си, може да ви държи позитивни през толкова много трудни времена в живота. Тези две са част от всичко, което правя. Следователно реших да назовем магазина за производство след тях, тъй като те са част от всичко, което строим. Радвам се, че моята работилница у дома, защото ми позволява да прекарвам време с двете си кучета, докато строим неща. Взимам много почивки, за да играя топката с тях и да изградя хладни кучешки играчки, за да ги задържа. В замяна те искат само повече внимание от мен и третира, което винаги съм щастлив да дам.

Двете червени кучета на Дейвид Д'Суза, след което е наречен "Червеният занаят"

Кметът на Евклид и училищният надзорник споделят инициативи с общността

Кметът на Евклид Кирстен Холцхаймер Гейл в Евклидската търговска камара Общност Лидери Закуска 2017На окт. 17 пълна къща от жители на Евклид-района и бизнесмени се събраха в заседателната зала на публичната библиотека "Евклид" за закуска на лидерите на общността на евклидовата камара. Първо, Качи Армстронг, директор на библиотеката, каза няколко думи за целта на библиотеката в общността. След това Шейла Гибънс, изпълнителен директор на "Евклид камерна камара", обяви предстоящи камерни събития и представи представител на спонсора на закуската Allstate Insurance Agent Bill Mason.

Първият гост-говорител беше кметът на Евклид Кирстен Холцхаймер Гейл. Тя се обърна към три области на фокус върху града: икономическо развитие, безопасност и изграждане на жива общност. Някои неотдавнашни и бъдещи проекти в града, които въвеждат нови инвестиционни и данъчни долари за града, включват създаването на нови работни места в 1,000 с разрушаване на Euclid Square Mall и ново строителство на дистрибуционен център на Амазонка, създаването на технологичен център в Lincoln Electric и околния уличен пейзаж в Е. 222nd St. And St. Clair Ave., 25,000-квадратни фута разширение в Keene Building Products, 40,000-квадратни фута експанзия в American Punch Co., разширяване на Rick Case Honda, новаторски за O'Reilly авточасти магазин и планирани разширения на Irie Jamaican Kitchen и Mama Catena.

Втората инициатива, свързана с безопасността, включва промоции, нови наематели, възможности за обучение и образование в общността за пожарната и полицейските служби. И накрая, изграждането на жива общност включва почистване на общността, рециклиране, украсяване и подобрения. На ноември 2 градът ще разкрие проекта си за генерален план на отдел "Планиране и зониране".

Вторият лидер на общността, който да се изказва, беше управителят на Евклид Сити Шарли Чарли Смиалек. Той представи редица служители в училище, както и три Евклид гимназии Евклид Сити Швейцарски началник Чарли Смилек в Евклидската търговска камара Общност Лидери Закуска 2017студенти. След това той премина през презентация за визията на дистрикта, включваща нова Fab Lab, която ще бъде построена като част от Центъра за ранно обучение, за да се запознаят с науката, технологията, инженерството и математиката (STEM) в началното училище. Тя ще бъде една от само две ранни учебни Fab Labs в нацията. Той обсъди и технологичното програмиране в гимназията и актуализация на проекта за изграждане на кампуса, който е в ход за планирано завършване в 2020.

И двамата високоговорители зададоха въпроси от аудиторията и пуснаха щепсел, за да подкрепят облигацията "XYNUMX" от Ноември 2017, издание 61, за да обновят старите сгради.

Какъв тип работодател е ХГР? Q & A с отдел Получаване ХГР на

Отдел "Получаване на излишъци от промишлеността"

(С любезното съдействие на Рик Хокинс, приемник на HGR)

Какво прави вашия отдел?

Основната цел на Получаващия отдел е безопасното и точно получаване и подготовка на нашите входящи стоки за продажба. Нашата цел е да постигнем основната цел, заедно с това, че представяме на нашите клиенти най-доброто възможно първо впечатление от нашата стока. Провеждат се много процеси, за да се подготви нашият излишък за продажба: разтоварването, претеглянето, сортирането, ускоряването, показването и инкорпорирането са процеси, които са завършени преди продажбата. Ние предлагаме нашите шоурум и търговски сътрудници с готови за продажба стоки на дневна база.

Колко души работят във вашия отдел, и какви са техните роли?

Получаващият отдел работи на две смени, за да помогне за поемането на голям обем доставки всеки ден. Има четири работника за смяна на товара, които разтоварват и подготвят всичко за процеса на инвентаризация. Има четирима служители по инвентара, двама експедитори и главен ценообменник. Получаването също работи в тясно сътрудничество с отдела eBay, отдела за рециклиране и логистичните координатори. Заедно работим за обща цел; всяка позиция и всяка отговорност играят решаваща роля в желания краен резултат: щастливи клиенти, щастливи продавачи, добри продажби и просперитет за всички.

Какви квалификации са ви необходими, за да бъдат успешни във вашия отдел?

Тези, които притежават самомотивация за постигане на целите, онези, които обръщат внимание на детайлите, и тези, които са силно организирани, ще успеят в Отдел "Получаване".

Какво ви харесва най-много за вашия отдел?

Фактът, че всеки един елемент в нашия почти 600,000-квадратни крак шоурум е бил обработен чрез Receiving отдел е доста невероятно постижение, за да разгледа. Всеки достъпен артикул и всяка сделка за продажба зависи от усилията на хората в нашия отдел. Познаването на приноса на нашия отдел за цялата компания е удовлетворяващо.

Какви предизвикателства е изправен пред вашия отдел, и как сте ги преодолее?

Бях в компанията от предишните дни. Виждал съм и съм част от еволюцията и може да свидетелства за великите постижения, които сме постигнали с течение на времето. Всяка процъфтяваща компания трябва да е готова да се адаптира и да подобри процесите, за да приспособи растежа. Ние постоянно се стремим към подобряване на ефективността и производителността. Имаше време, когато графикът за доставка на 10-камион е почти невъзможен. Сега, графикът 10-truckload се счита за лек ден. Много неща се променят през годините. Подобрената организация, усъвършенстваните процеси, по-доброто обучение на служителите, увеличаването на размера на отдела, допълнителните докове и ефективното използване на наличното пространство значително увеличиха възможностите на нашия отдел и нашият бизнес като цяло.

Какви промени в начина ви отдел се бизнес са настъпили през последните няколко години?

Както се подразбира от една от нашите пет основни ценности на компанията (лична отдаденост на непрекъснатото подобрение в създаването на успех на служителите и фирмите), ние непрекъснато се развиваме, адаптираме и подобряваме. През последните няколко години са настъпили много промени: насърчаване на фирмената култура, основен ремонт на сгради, третиране като и ваша инициатива, няколко програми за признаване на служители и прилагане на правила за безопасност. Всички тези промени и подобрения на компанията създадоха по-добра работна среда, както и добавиха към основата на нашия бизнес за бъдещ растеж. Най-голямата неотдавнашна промяна в Отдела за получаване беше добавянето на операции за получаване на втора смяна. Това се случи преди около четири години и беше опит да се облекчи претоварването на служителите, да се удължат часовете за получаване и да се увеличи производството. Резултатът е увеличено производство, по-малко трафик с по-безопасна работна среда и по-приемливо работно време.

Какво непрекъснато усъвършенстване процеси се надявате да приложи в бъдеще?

Интересувам се от рационализиране на някои от по-старите ни процеси и използване на наличните технологии, за да подобрим по-добре ефективността. Достатъчно сме, но винаги ще има място за подобрение.

Каква е общата среда на HGR?

HGR не само продава машини, ние сме машина, а и джуджер на машина в това! Всеки, който се занимава с това, знае, че е необходимо много усилия и грижа да поддържате тази машина с прецизност. В индустриално-излишъка свят, ние сме масивна цялост. Това е бърза атмосфера, в която нещата се променят редовно с известно време. Нашият шоурум е непрекъснато променящ се обхват на новопристигналите и по-старите съоръжения, които допълнително намаляват цената. HGR е място, където можете да намерите клиенти, които ентусиазирано разпръскват нашите острови, за да се възползват от нашите невероятни оферти и място, където персоналът е добре подготвен за постигане на целите и предоставя отлично обслужване на клиентите.

Каква е вашата гледна точка на производството, излишък, за възстановяване на инвестициите / рециклиране на жизнения цикъл / оборудване продукт?

Докато има потребители с изисквания към продуктите, ще има машини, производители и конкуренция, които да осигурят тези изисквания. Докато съществува конкуренция между производителите, ще бъдат разработени по-усъвършенствани, по-точни и по-бързи машини. Самите производители стават потребители на конкурентен пазар. Необходимостта от еволюция в производството и машиностроенето ще запази нуждата от ново и употребявано оборудване да се върти. Винаги ще има пазар за употребявано оборудване като нов, а разширяващите се предприятия се стремят да се конкурират, подобряват и развиват в рамките на своите средства.

HGR поддържа месец за осведоменост за рака на гърдата

мисля розово лого знак за рак на гърдата

Тук в HGR Industrial Surplus, ние мислим, че розовото, дори когато шофираме с мотокари! За да се повиши информираността за рака на гърдата и да се почетат тези, които са имали или понастоящем се борят с рака на гърдата През октомври, месецът за осведоменост за рака на гърдата, нашите служители носят розови гривни, а нашите оператори на мотокари поставят розови лъкове на техните вилкови лифтове. Ние също ще бъде "розово" и розово носи в края на месеца, както и напомня на семейството и приятелите си да направят своите мамограми назначения.

розови лъкове на вилкови високоповдигачи HGR за месец на осведомеността за рака на гърдатаРъководството на HGR Industrial Surplus подкрепя месец на осведомеността за рака на гърдата

Граматически съвети: Кой е срещу когото

HGR индустриален излишък граматика съвети: Кой срещу когото

Не. Кого и кого не са наистина думи, но те са добър начин да се засмешкате. Често хората мислят, че "кого" е раздразнителна, претенциозна дума, която е някаква академична форма на "кой". Е, не е така; това всъщност е необходима дума и се използва по различен начин от "кой".

Можете да впечатлите колегите си, когато ги използвате правилно! Ето как:

  • Използвайте "кой", за да се позовете на предмета на изречението.
  • Използвайте "кого", за да се позовете на предмета на глагол или предложение.

Виж, там отново отиваме, трябва да знаем нашите части от речта и как те функционират в изречението, за да изберем правилната дума. Ако сте достатъчно възрастен, може би си спомняте, когато преподаваха граматика във втория клас и трябваше да начертаем изречения (треперене).

изречение диаграма

И тук е малко измама лист! Ако можете да заместите думата, използвайте "кой". Ако можете да го замените с думата, използвайте "кого".

Пример 1

  • Кой или кой е написал романа?
  • Той / тя е написал романа, а не той / тя е написал романа.
  • Правилен отговор: Кой е написал романа?

Пример 2

  • Кой / с кого да отида?
  • Трябва ли да отида с него, не трябва ли да отида с него?
  • Правилен отговор: На кого да отида?

Пример 3

  • Запитахме се за кого / за кого говори.
  • Говореше за него, не говореше за него.
  • Правилен отговор: За кого говореше?

Въведете HGR's October 2017 "познай какво е" Facebook конкурс

Октомври октомври HGR познайте какво е Facebook конкурс

Насочете се към страницата ни във Facebook, за да отгатнете каква част от оборудването или машината е изобразена. За да участвате, ТРЯБВА да отговорите на следните три критерия: като нашата Facebook страница, споделете публикацията и добавете вашето предположение в секцията за коментари. Тези, които познаят правилно и отговарят на тези критерии, ще бъдат въведени в случаен чертеж, за да получат безплатна HGR тениска или други готини артикули.

Кликнете тук да въведете вашето предположение на нашата Facebook страница от 11: 59 pm в петък, окт. 20, 2017. Победител ще бъде извлечен и оповестен следващата седмица.

Последното готвене на HGR на 2017

готварски торти и хамбургери на скара

Всяка сряда HGR предлага на клиентите си безплатен обяд от 11 am до 1 pm През лятото, това е готварство. Тази година го направихме по различен начин. Вместо горещи кучета и хамбургери, имахме на скара италианска наденица, нарязана на скара лук, чушки и хамбургери с маруля, домат, лук, сирене и чипс. Ние дори имаме удоволствие, горчица, кетчуп и майонеза. Ако обичате cookout, да го получите, докато е горещо. Ако никога не сте го изпробвали, тази седмица, окт. 11, е вашият последен шанс до следващата година, когато времето се счупи. На окт. 18 преминаваме към пицата през по-студените месеци.

хора, пиещи от кутия

Какви тенденции може да очаква производителите от североизточната част на Охайо през следващата година?

MAGNET Състояние на производството 2017 се проведе в HGR Industrial Surplus

(С любезното съдействие на Guest Blogger Liz Fox, старши маркетинг сътрудник, MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network)

Ще се развива ли промишлената индустрия здравословно в 2018? Как ще се отрази правителството и новото законодателство върху индустрията? Как производителите от Североизточна Охайо ще се възползват от възможностите и ще се справят с предизвикателствата през новата година?

Разберете на събитието на MAGNET за състоянието на производството на 2017 на ноември 10!

Проведено в HGR Industrial Surplus в Евклид, това събитие ще подчертае успехите в местното производство и ще посрещне фискалното и технологичното бъдеще на сектора. След закуска в мрежа сутринта ще бъдат изпълнени прозрения по ценни производствени теми, включително регламентите на OSHA, Industry 5.0, капиталовото оборудване и др.

След събитието представители на HGR ще предложат турнета на изложбения си салон 500,000 и наскоро реновирани офиси, изпълнени с мебели, направени от своите клиенти, някои от водещите дизайнери на мебели в района.

Бъдете пред конкуренцията, като се присъедините към нас на третото годишно събитие за състоянието на производството и разкриете икономически тенденции, които ще засегнат вашия бизнес в 2018.

Подробности и регистрация тук: http://bit.ly/stateofmfg2018

За повече информация се свържете с Linda Barita на MAGNET в 216.391.7766 или насреща ни имейл, Друга възможност е да поддържате последните новини от MAGNET от след нас в Twitter.

#MFGDay17

Първият петък от октомври, "Производствен ден", е празник на съвременното производство, който има за цел да вдъхнови следващото поколение производители. Как празнуваш? Ако искате да намерите събитие близо до вас, кликнете върху тук.

Автомобилът и аудиото показват този уикенд в HGR Industrial Surplus

КАКВО МОЖЕ ДА ЕДНА ОТ ТЕЗИ

субуфер Издръжливи звуци

Да направите ли в една от тези?

син монтаж за HGR кола и аудио шоу

Спрете от задния паркинг на HGR в неделя, окт. 8 от 12-5 pm, за да разберете. Ще има около 100 класически, мускулни и спортни автомобили на имота за общ автомобил и аудио шоу на Resilient Sound. Това шоу е за всеки, който се интересува от кола аудио. Можете да донесете автомобила си и да включите звуковата си система и да я пуснете свободно. Ще има награди за Best of Show и звук. Ще има храна на камиони.

За повече информация се свържете с Роби в Resilient Sounds: 440-725-2458 или info@resilientsounds.com.

Свързаните с кафето "Евклид камерна камара" се състояха в HGR Industrial Surplus

Търговска камара "Евклид" Кафе връзки ХГГ Индустриален излишък

Търговска камара "Евклид" Кафе-свързване HGR Industrial Surplus кафе и сладкишиНа 3, около 25, членове на The Euclid Chamber of Commerce и бизнес общността посетиха HGR Industrial Surplus за един час, за да се съберат, да се включат в мрежата, да обиколят съоръжението и да научат повече за HGR, докато се наслаждават на кафе и сладкиши, обслужвани от Manhattan Deli , Сред участниците бяха шефът на полицията на град Евклид, кметът на града Евклид Кирстен Холцхаймер-Гайл, епископът на марката "Мунк", изпълнителният директор на Shore Cultural Center и много други.

На обиколката си научиха за HGR търг на ръчно изработени мебели от 44 Steel and Rust, Dust & Other 4 Letter Words, които ще помогнат на ураганския релеф.

ураган облекчение търг мебели HGR индустриален излишък 44 стомана ръжда, прах и други 4 думи дума

Какъв тип работодател е HGR? Купувач Spotlight с Дъг Франсис

Купувачът на HGR Дъг Франсис

Кога започнахте с ХГР и защо?

Февруари 28, 2011. По това време звучеше като предизвикателна позиция, в която мога да използвам опита си в образованието и продажбите, за да се срещна с големи производствени фирми, за да закупи излишното оборудване. Шест години по-късно, това все още е предизвикателство и аз се радвам на хората, с които работя много. Имам намерение да бъда с HGR за продължителността.

Каква е вашата територия, и какво ще правиш на дневна база?

Покривам най-голямата част от Уисконсин и Кук, Буун, Макенри и езерата в Илинойс. Аз се свързвам с клиентите, за да уредя времена, за да разгледам излишъка от оборудване, да проследявам офертите и да купувам оферти!

Какво ви харесва най-много в работата си?

Най-добрата част от тази работа е, че тя е различна всеки ден. Процесът на организиране на срещи, получаване на оферти и закупуване на сделки е последователен, но никога не е имало една и съща сделка два пъти. Поддържа ме острото.

Какво е най-голямото ви предизвикателство?

Най-голямото ми предизвикателство е постоянните и постоянно променящи се потребности на нашите клиенти.

Какво е вашето най-интересни моменти в ХГР?

Повечето срещи на купувачите имат интересни моменти. Твърде много интересни моменти, за да изберете най-интересното. Това е добра сделка, за да се съберете с колеги / приятели и да се намирате около другите купувачи, които преживяват една и съща ежедневна дейност.

Какво искате да се насладите на това, когато не сте на работа?

Обичам да бъда извън и най-водни дейности, свързани с приятели и семейство. Уисконсин има дейности на открито за всеки сезон; така че съм благодарен за мястото, където живея.

Кой е вашият герой или най-голямо влияние / вдъхновение, и защо?

Аз не съм поклонник на герой. Аз съм повлиян от успешните хора всеки ден и се опитвам да подражавам на неща, които ги правят успешни. Моето вдъхновение е самоусъвършенстване; винаги има място да се подобриш с всичко.

Какво искате да добавите?

Радвам се, че работя с такава добра група от момчета в отдела за покупки. Всеки път, когато се срещаме в Кливланд, ми напомням колко голям екип от хора работят за ХГГ със същите цели като моите.

Търгът за ураган - жертва на жертва е LIVE

44 Стоманено бюро
Бюро на Джейсън Радклиф от 44 Steel
Ръчна прах и други 4 Letter Words лампа таблица
Лампа маса от Лари Fielder на ръжда, прах и други думи 4 писмо
3 таблица за вратите за плевнята за HGR Industrial Surplus ураган-облекчение търг
Таблица от Аарон Кънингам от 3 Barn Doors

Можете да притежавате единствена по рода си парче ръчно изработени мебели от един от най-престижните дизайнери на мебели на Кливланд и да помагате на жертвите на урагана по едно и също време.

Можете да стигнете до търга от бутон на нашата начална страница в hgrinc.com или отидете директно на целевата страница тук да прочетете за организацията на изкуствата, която ще се възползва от търговете. За да научите повече за бюрото на 44 Steel, щракнете върху тук, За информация относно лампата за ръжда, прах и други 4 Letter Words ', кликнете върху тук, За информация относно 3 Barn Doors кликнете върху тук.

Помогнете на жертвите на урагана да се възстановят и да спечелите разговор за вашия дом или офис.

HGR спонсорира обяда NKPHTS 2017 на Конвенцията

HGR спонсорство на Никел плоча Road HIstorical Общество обяд в английски Oak Room Room Tower City

От 28-30 през септември XENUMX-1996 организира годишната си конвенция, включваща презентации и екскурзии в Кливланд, щата Охайо, за първи път от XNUMX на Holiday Inn Cleveland - South Independence.

фоайето на английски Oak Room Room Tower CityНа 29 се проведе обяд, спонсориран от HGR Industrial Surplus, в оживената английска дъбова стая, разположена в бившия Cleveland Union Terminal, известен като Tower City Center. Стаята е наречена така, защото разработчиците на бързата транзитна линия и станцията на Обществения площад, братята Ван Суинген, внасят дъбови панели, направени от дърветата в английската Шерууд гора. Горският град, настоящият собственик на Кулата, запази стаята, като ремонтираше надземните пътища, изтичащи на Кливландския съюзен терминал.

Чък Клайн Никел Плосък Път Хисторично обществоЧък Клайн, председател на Националната конвенция на 2017 NKPHTS, представи интересна презентация "Чикагския панаир в обществения площад на Кливланд", за историята на центъра на Кливланд, наблюдавана през лещите на жп линията. Той показа снимки на центъра преди, по време и след развитието, тъй като строителството се състоя от 1927-1930. Една невероятна статистика е, че 2.4 милиона кубически метра материал са отстранени за изкопни работи.

HGR Industrial Surplus е член на NKPHTS и подкрепя организацията, благодарение на своето съоръжение в Евклид, Охайо, намиращо се на бившия Никел площад Път и разположена в "Никел площадка".

Никел плоча пътешествие историческа общество обеди в английски дъб стая стая кула

Единични мебели от местни дизайнери, които ще бъдат продадени на търг за облекчаване на ураганите

Тези индустриални / съвременни дизайнери на мебели в района на Кливланд (Джейсън Радклиф, 44 Steel, Лари Фийлдър, Руст, Прах и други 4 Letter Words и Арън Кънингам от 3 Barn Doors) посетиха HGR Industrial Surplus, за да намерят вдъхновение за един от най- -както част от мебелите трябва да бъдат построени на живо по време на Инсетуити Фест, Септември 22-24, 2017.

Те са изложени на изложението HGR Industrial Surplus, 20001 Euclid Ave. и ще бъдат продадени на търг от HGR, като всички приходи ще помогнат на една организация за изкуство в Хюстънския район да възстанови и предложи програмиране след урагана Харви.

Снимката разказва 1,000 думи. Ето снимките "преди" и "след", показващи елементите, избрани от инвентара на HGR и дарени на дизайнерите. Снимките "след" показват готовите фигури в кабинета на HGR и как тези дизайнери са се възползвали от индустриалния излишък и го превръщат в функционален обект за домашна или офисна употреба.

ПРЕДИ:

44 Стоманен кленов работен плот
44 Steel: Работен плот с кленов капак
44 Стоманен позиционер
44 Steel: Два позиционера
Прах за ръжда и други 4-Letter Words дозатор за списания
Ръце, прах и други думи 4 Letter: Дозатор за списания
Прах за ръжда и други смесители на 4-Letter Words
Ръце, прах и други думи 4 Letter: Смесител
Прах за ръжда и други ключове на 4-Letter Words
Ръце, прах и други 4 Думи на буквите: Wrench
Ножица за крака, закупена от три плевни врати, предназначена за използване в търга HGR Industrial Surplus
Три врати тип "плевня": Срязване на краката

СЛЕД:

44 Стоманено бюро
Бюро на Джейсън Радклиф от 44 Steel

Ръчна прах и други 4 Letter Words лампа таблица
Лампа маса от Лари Fielder на ръжда, прах и други думи 4 писмо
3 таблица за вратите за плевнята за HGR Industrial Surplus ураган-облекчение търг
Таблица от Аарон Кънингам от 3 Barn Doors

СРЕЩНЕТЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛИТЕ:

Джейсън Радклиф от 44 Steel
Джейсън Радклиф от 44 Steel
Лари Фийлдър от "Рус, прах" и други "4 Letter Words"
Лари Фийлдър от "Рус, прах" и други "4 Letter Words"
Аарон Куннингъм от 3 Barn Doors
Аарон Куннингъм от 3 Barn Doors

Ако се интересувате от офериране върху някоя от тези парчета, от Октомври 4-13, 2017, можете да кликнете върху бутон от нашия начална страница за да видите повече информация за всеки елемент и дизайнер след това поставете офертата си. Печелившите кандидати ще трябва да вземат елемента от HGR или да заплатят действителните разходи за доставка.

Какъв тип работодател е HGR? Купувач Spotlight с Джеф Кук

HGR индустриален излишък купувач Джеф Кук с годеник

(С любезното съдействие на гост-блогър Джеф Кук, купувач на HGR)

Кога започнахте с ХГР и защо?

Започнах с HGR през август 2015. Исках нещо ново и предизвикателно, както и да се върна в родния си град Сиракуза, Ню Йорк. Изглеждаше като перфектната форма. Определено е.

Каква е вашата територия, и какво ще правиш на дневна база?

Покривам целия Ню Йорк, както и част от Пенсилвания и Ню Джърси. В понеделник работя от кабинета си и от вторник до петък пътувам до държавата, за да разгледам оборудването навсякъде.

Какво ви харесва най-много в работата си?

Виждайки нови неща всеки ден. Никога не знаеш за какво ще се кандидатираш.

Какво е най-голямото ви предизвикателство?

Фокусирайки се върху едно нещо в даден момент и не се разсейваш. Също така никога не поемайте неща.

Какво е вашето най-интересни моменти в ХГР?

Бих казал, че моят най-интересен момент в HGR е всеки път, когато трябва да отида в Ню Йорк Сити / Лонг Айлънд. Това е друг свят.

Какво искате да се насладите на това, когато не сте на работа?

Голф, гледане / спорт. Особено гледайки Би Buffalo Bills, New York Yankees и Syracuse Orange.

Кой е вашият герой или най-голямо влияние / вдъхновение, и защо?

Моят баща. Той винаги е бил там за мен, без значение какво. Той винаги е подчертавал значението на придобиването на образование в колежа и значението на това да бъдеш най-доброто, което можеш да бъдеш.

Нещо, което ми липсва, че искате всички да знаят?

Омъжих се окт. 7, 2017! Картината е на годеника ми, Малори и мен.

Септември 28, 2017: Продажбата на HGR за индустриален излишък в края на месеца

Септември 2017 HGR Индустриален излишък фючърс продажба на края на месеца

HGR отваря вратите си за тазгодишния F * SHO

F SHO Googie Стил в HGR Индустриален излишъкF SHO 2017 при HGR индустриален излишък

(С любезното съдействие на гост-блогъра Дейли Киефер, журналист на свободна практика)

HGR бе домакин на деветия годишен F * SHO в петък, септември 15. Това безплатно събитие, ориентирано към общността, дава възможност на местните строители, дизайнери и художници да покажат на членовете на обществото продуктите на своите умения за създаване на мебели. И може би продавате няколко предмети и вдъхновявате някои бъдещи занаятчии по пътя.

Повече от 2,000 хора присъстваха този път, където, освен да се търкат рамене с тези талантливи художници, те също имаха шанс да проверят инвентара на HGR. Вечерта беше празник, подхранван не само от мебелите, но и от безплатната бира на Noble Beast Brewing Co., безплатната храна от SoHo Chicken + Whiskey и живият DJ.

Организаторите, Джейсън и Аманда Радклиф от 44 Steel, донесоха 2017 F * SHO в HGR, като запазиха живата си традиция за намиране на ново място за всяко шоу. "Беше започнало, тъй като само няколко души са показали мебели в 2009", казва Джейсън, "и сега, огледайте се!" Беше трудно да се каже кое е най-голямото развълнуван от Джейсън. Той се удивляваше още от времето на все още здравите дървени греди, които покриваха покрива на HGR, точно толкова, колкото той виждаше толкова много хора, които се разхождаха през индустриалната обстановка на HGR.

F * SHO е претърпял значително разширяване, нараствайки от пет дизайнери през първата година до тридесет и три тази година. Джейсън каза, че никога не е смятал, че е твърде формално. Той не искаше това да е стандартната ви кабина. Вместо това тя трябва да бъде нещо органично, което расте естествено от творческите хора, които го правят. HGR, със своя здрав фон с индустриален излишък, създаден за перфектното място.

"ХГР върши страхотна работа с това пространство. Те доведоха тази сграда обратно - съживиха я. Това е чудесно за града ", казва Джонатан Холоди, директор на катедра" Планиране и развитие на град Евклид ". Той беше там, за да се смеси с присъстващите и да сподели историята на Евклид. "Много от производителите в областта разчитат на HGR. Страхотно е да видите това събитие да привлича хора от целия район на Евклид.

Тазгодишният F * SHO представлява и събиране на знаменитости, съставено от онези, които са спечелили слава в света на мебелния дизайн. В 2015, Джейсън се състезава в шоуто на Spike, Рамка, който беше домакин на хип-хоп суперзвездата Common. Това излъчване на телевизионни реалности изпревари дизайнерите на 13 един срещу друг Project Runwayстил на лицето. По-конкретно, двама от трите най-добри финалисти в това състезание се обаждат в Североизточна Охайо. Джейсън завърши трети, а Фредди Хил на "Фреди Хил Дизайн" на Акрон заема второ място. Нямаше обаче тежки чувства, тъй като Jory Brigham от Jory Brigham Design излезе от дома си в Сан Луис Обиспо, Калифорния, за първи път в F * SHO. Също така се присъединиха и колегите им Крейг Бейънс от C. Bayens Furniture + Functional Design Co. от Луисвил, Кентъки и Толедо Лайси Кембъл от Lacey Campbell Designs.

Това събиране на приятели и колеги направи HGR и Euclid център на модерния световен дизайн на мебели за нощта на F * SHO. И голямото участие на обществеността помогна да се гарантира, че има много вдъхновение, споделяно от следващото поколение дизайнери, които ще нарекат тази област у дома.

някои мебели от F * SHO 2017 при HGR Industrial Surplus

Алианс за съвместна работа, за да бъде домакин на петото годишно изложение за кариерно развитие "Think Manufacturing"

Алианс за съвместна работа Think Manufacturing Кариера Експо ЛогоНа 5, 2017, Алиансът за съвместна работа (AWT) си партнира с търговските камари в Лейк Каунти, за да бъде домакин на ежегодното им изложение за кариерно развитие "Think Manufacturing". Целта на изложението е да обслужва производителите и студентите от средните и гимназиални училища, като създава интерес към различни високотехнологични кариери, които предлага производството. Около 30 производителите ще имат щандове в изложението, включително Dyson Corporation, Lubrizol, STERIS Corporation, Swagelok и др. HGR Industrial Surplus планира да бъде и там, за да сподели нашите възможности за кариера. Booth настройка започва в 8 съм със закуска среща в 9 съм и студентите, пристигащи 10 am на 1 pm

HGR Industrial Surplus за домакин на MAGNET's State of Manufacturing 2017 на ноември 10

MAGNET: Мрежа за застъпничество и растеж в производството

Миналата година MAGNET: Мрежата за застъпничество и растеж в производството беше домакин на състоянието на производството 2016 в Jergens. Кликнете тук за обобщение на това събитие, за да можете да получите представа какво да очаквате. Тази година HGR Industrial Surplus, 20001 Euclid Avenue, Euclid, Ohio, хоства от 8 am на 10 am на ноември 10, 2017. Билетите се изискват и могат да бъдат закупени тук за $ 10. Също така можете да видите пълния дневен ред на тази страница.

Присъединете се към нас за една сутрин, посветена на икономическите и екологични тенденции, засягащи производителите в Североизточна Охайо, ръководени от д-р Нед Хил, професор по публична администрация и градско и регионално планиране в колеж по обществени въпроси "Джон Глен" в Държавния университет на Охайо и член на Колежа по инженерство в Охайо Институт за производство.

HGR Industrial Surplus домакин на ЕКклид камерна камера кафе връзки, Окт. 3, 2017

Кафе в Six Shooter Cafe

На октомври 3, Евклидската търговска камара ще бъде домакин на следващите си "Coffee Connections" в HGR Industrial Surplus, 20001 Euclid Ave., Euclid, Ohio, от 8: 30-9: 30 am членове на камарата и членовете на общността са приветствани да посещават безплатно кафе, сладкиши и обиколка на изложбената зала 500,000 на HGR и наскоро реновирани търговски и административни офиси, обзаведени с уникални мебели, аксесоари и аксесоари, направени от клиентите на HGR Джейсън Уейн от Кливланд Изкуство, Аарон Кънингам от 3 Barn Doors, Лари Фийлдър от ръж, прах и други думи 4-Letter и промишлен дизайн студент Брена Труак.

Регистрацията се насърчава, но не се изисква от euclidchamber.com/events.

Това е чудесна възможност да се свържете с други местни бизнес лидери и да научите за бизнес Euclid и какво прави. Изложбеният салон на HGR винаги е отворен за обществеността по време на работното време на HGR и включва ново и използвано производствено оборудване, промишлен излишък, инструменти, машини, строителни материали и офис оборудване и консумативи. HGR купува и продава буквално всичко и служи като тръбопровод между клиенти, търсещи достъпни, използвани машини, оборудване и консумативи, и производители, които се надяват да възстановят част от първоначалните си капиталови инвестиции.

Три дизайнери на мебели, които да направят на живо да се изграждат в Находчивостта; HGR да търгуват с парчета за облекчаване на ураганите

Интелигентен фестивал 2017

От 22-24 на сесията, някои хора от HGR Industrial Surplus и Джейсън Радклиф от 44 Steel, Арън Кънингам от три плевни врати и Лари Фийлдър от ръжда, прах и други думи 4-Letter ще бъдат на място на втория етаж на Ingenuity Fest, Кливланд, завършвайки построяването на три парчета съвременни мебели с промишлено предназначение, започнали след F * SHO, съвременен мебелен спектакъл, който се проведе на 15 през септември в изложбената зала 500,000 на HGR.

Дизайнерите избират индустриално-излишък оборудване от шоурума на HGR, за да го използват в изграждането на мебелите. Всички ще бъде там в петък и събота вечер и в неделя следобед. Тогава завършеното обзавеждане ще бъде показано на седмицата от септември 25 във фоайето на HGR. Ние ще бъдем домакин на търг, а най-големите кандидати ще бъдат горди нови собственици на парчета от един по рода си. Всички приходи ще бъдат дарени за ураганния релеф в района на Хюстън.

Спрете от нашата зона на втория етаж в "Находчивост", за да научите повече за HGR, ако никога не сте се разхождали в нашия шоурум за нищо и всичко, което можете да си представите, и гледайте Джейсън, Аарон и Лари в действие. Те ще се радват да споделят съвети и трикове с амбициозни производители и дизайнери.

Не можем да чакаме да видим готовите продукти !! Уверете се, че сте проверили Facebook, Twitter или уебсайт на HGR, или вземете карта на Интелигентност, за да научите как можете да наддавате на тези мебели по индивидуален начин.

Какъв тип работодател е HGR? Въпроси и отговори с отдел продажби на HGR

Отдел Продажби на индустриални излишъци на HGR

(С любезното съдействие на Jon Frischkorn, мениджър продажби на HGR)

Какво прави вашия отдел?

Отделът за продажби на HGR е посветен на предоставянето на изключителни услуги на клиентите при всяко взаимодействие. Работим за изграждане на връзки с нашите клиенти, в някои случаи за последните 19 години. Искаме HGR да бъде първата спирка, която всеки клиент прави, за да изпълни нуждите си от промишлени излишъци.

Колко души работят във вашия отдел, и какви са техните роли?

Нашият отдел продажби се състои от девет търговски представители, двама продавачи асистенти, продавач експедитор, мениджър продажби и, честно казано, целия персонал на HGR. Всички наши действия ни помагат да продаваме нашите продукти и услуги, които предлагаме.

Какви квалификации са ви необходими, за да бъдат успешни във вашия отдел?

Положителна нагласа, желание да помогнем на нашите клиенти и желание да бъдем гъвкави.

Какво ви харесва най-много за вашия отдел?

Тук има страхотен екип и се наслаждаваме да помагаме на нашите клиенти, нашите партньори и нашата общност да изпълнява ангажиментите си. Ние се радваме на това, което правим и се опитваме да се забавляваме в процеса.

Пред какви предизвикателства е изправен пред вашия отдел и как да ги преодолеем?

Ние сме решаващи проблеми и имаме безброй предизвикателства всеки ден, за да работим за преодоляване, за да помогнем да задоволим нуждите на нашите клиенти. Те могат да бъдат толкова просто, колкото намирането на елемент в изложбения ни магазин 12-acre, намирането на спецификации за даден продукт или дори преодоляването на препятствията при превоза.

Какви промени в начина ви отдел се бизнес са настъпили през последните няколко години?

Докато голяма част от продажната роля не се е променила, ние непрекъснато се стремим да подобряваме и да бъдем по-ефективни при обслужване на нашите клиенти.

Какво непрекъснато усъвършенстване процеси се надявате да приложи в бъдеще?

HGR винаги подобрява персонала си. Нещо толкова малко, колкото вътрешните процедурни промени или обучението по продукти на работното място, се случват рутинно. Също така извършваме обучение на място и предлагаме курсове за продължаващо обучение в държавния университет в Кент.

Какво е общото среда ХГР е като?

Общата среда в HGR често се описва като магазин за детски играчки. Ние сме в сграда, построена първоначално в 1943, за да произвеждаме части от въздухоплавателни средства по време на Втората световна война, а след това се помещаваха във фитнес завод "Фишър". Самата сграда е невероятна. Дървените греди, тухлите и номерираните коридори създават уникален фон, който е идеален за 12 акра, напълнен с промишлен излишък. Виж това история за повече информация за историята на нашия сайт.

Каква е вашата гледна точка на производството, излишък, за възстановяване на инвестициите / рециклиране на жизнения цикъл / оборудване продукт?

HGR е сърцето на "колана за ръжда" и е основен играч в повторната употреба на използваното промишлено оборудване. Ние помагаме да продължим живота на машини, които иначе биха могли да бъдат унищожени и изгубени. Не е необичайно за нас да виждаме неща, които сме купили и препродадени няколко пъти. Тъй като компаниите се нуждаят от промяна, винаги сме тук, за да купуваме машини, така че да могат да бъдат използвани от друг.

Въведете септември 2017 на HGR "познай какво е" Facebook конкурс

Септември 2017 Представете си какво е конкурс за Facebook за HGR Industrial Surplus

Насочете се към страницата ни във Facebook, за да отгатнете каква част от оборудването или машината е изобразена. За да участвате, ТРЯБВА да отговорите на следните три критерия: като нашата Facebook страница, споделете публикацията и добавете вашето предположение в секцията за коментари. Тези, които познаят правилно и отговарят на тези критерии, ще бъдат въведени в случаен чертеж, за да получат безплатна HGR тениска или други готини артикули.

Кликнете тук да въведете вашето предположение на нашата Facebook страница от 11: 59 pm в понеделник, септем. 18, 2017. Победител ще бъде извлечен и оповестен следващата седмица.

CFHS студентите показват Hot Work в тежки метали

(С любезното съдействие на Guest Blogger Паула Maggio, PR специалист, HGR Industrial Surplus)

Студентите се завръщат в класната стая. И това означава студенти в класовете на металите в Гимназията на Куягога Фолс се завръщат на работните си пейки, на място се монтират очила за безопасност и заварчици в ръка.

Училището предлага два едносеместни курса по метали в рамките на Програмата за промишлени технологии и производство. В тях студентите развиват фундаментални умения в металообработването и металните процеси. Те учат въвеждаща индустриална математика, дизайн, основна металургия и металообработка. Освен това те научават теорията и приложенията на разнообразие от заваръчни и топилни процеси, включително запояване, окси-ацетиленово рязане, заваряване и спояване.

Студентите проектират и изграждат проекти и извършват ремонтни дейности, използвайки техниките, които научават. Ние се натъкнахме на учениците - а някои от творбите им нарекоха "Гореща работа" - в Куайога Фолс е на разходка из града април миналата година.

Разходете се заедно с нас, докато ви показваме някои от техните творения.

Метъл студентката Мади показва от CFHS горещата работна маса, показана на Art Walk.
Поставките за бутилки за вино и държач за хартиени кърпи бяха сред продуктите, които учениците изработиха, използвайки уменията си за работа с метали.
CFHS студентите по металообработка показаха и този уникален държач за тоалетна хартия в Art Walk.
CFHS учениците от класа на метали продадоха предметите, които показаха на "Арт Walk", включително колчетата, изработени от отрязани голф клубове.

F * SHO идва за HGR Industrial Surplus; спечелете едно от най-доброто парче мебели от известен дизайнер

Реклама F * SHO

След две седмици, F * SHO, съвременен мебелен спектакъл и дете на мозъка на Джейсън Радклиф от 44 Steel ще дойдат в HGR Industrial Surplus. Присъединете се към нас Сеп 15 от 5 pm до 10 pm в 20001 Euclid Avenue, Евклид, Охайо. Входът е през гърба на сградата на HGR.

Ще има приблизително дизайнери на мебели 30, които да представят работата си, докато диджей се върти и храна, благодарение на SoHo Chicken + Whiskey, а бирата тече свободно. Всичко е безплатно, с изключение на мебелите!

В 2015, Джейсън се състезава в "Рамка", мебелен и дизайн реалност-телевизионно шоу, домакин на хип-хоп суперзвезда Чести в SPIKE TV. Победителят в това шоу, Jory Brigham, който също преподава мебелна сграда, ще дойде от Калифорния до най-новото парче в F * SHO, а Джейсън ще се запъти към Калифорния, за да преподава в клас в студиото на Jory.

Освен това ще имате шанс да спечелите мебел, проектиран от Джейсън Радклиф, 44 Steel, който работи със стомана, или от Аарон Кънингам, 3 Barn Doors, който работи с дърво. Те ще избират предмети от изложбената зала на HGR, за да ги използват в дизайна на мебелите, след което ще строят двете парчета на живо на фестивала за изобретения на 22-24. Детайлите на състезанието ще бъдат обявени скоро. Остани настроен!

Граматически съвети: Глаголи

Получих тази една мем

Какво не е наред с тези изречения, които обикновено чуваме?

  • Нямам пари.
  • Видях Игра на тронове в неделя.

Ако сте отговорили на "глагола", вие сте прав.

Как ще ги коригираме?

Е, в първото изречение глаголът се оформя от "получи". Този глагол може да бъде конюгиран:

  • Настояще: Получавам
  • Претрийт / минало: Имам
  • Настояще непрекъснато: аз получавам
  • Представете перфектно: Получих или (неофициално) имам
  • Бъдеще: Ще получа
  • Бъдещо перфектно: ще се сдобия
  • Минало непрекъснато: ставах
  • Минало перфектно: имах
  • Бъдещо непрекъснато: ще получа
  • Представете перфектно непрекъснато: Получавам
  • Минало перфектно непрекъснато: Бях
  • Бъдещо съвършено непрекъснато: ще съм все по-добре

Можете да кажете, добре, претритата показва "Имам", така че, какъв е проблемът? Е, "имам" е минало напрежение, тъй като в "Нямам пари от Мери". Може би е по-добре да изберете друг глагол и да кажете: "Не получих пари от Мери". Но ако се опитвате да кажете, че "Са счупили и нямат пари," само "не е достатъчно. Бихте могли да кажете: "Нямам пари". Ако наистина искате да сте разговорни и неформални, "нямам пари" се е превърнало в правилна употреба. Това е случай на избиране на грешен глагол или използване на грешно напрежение.

Във второто изречение глаголът се формира от "виж". Този глагол може да бъде конюгиран:

  • Настояще: Виждам
  • Претрийт / минало: Видях
  • Настояще непрекъснато: Виждам
  • Представете съвършенство: Виждал съм
  • Бъдеще: Ще видя
  • Бъдещо съвършено: ще съм видели
  • Последна продължителност: Виждал съм
  • Минало перфектно: Виждал съм
  • Бъдещо непрекъснато: ще се видим
  • Представете перфектно непрекъснато: Виждал съм
  • Минало перфектно непрекъснато: бях виждал
  • Бъдещето перфектно непрекъснато: ще съм виждал

Няма "видях" като опция. Можете да кажете: Видях Игра на тронове в неделя или видях Игра на тронове в неделя. В примера "излезе" от изречението. Често правим това, когато говорим, защото продължаваме да съкращаваме. "Видях игра на тронове" става "видях игра на тронове" става "видях игра на тронове".

Видях мем

Сдобийте се с производствен месец 2017!

Ролки нокти от Стивън Херон

(С любезното съдействие на гост-блогър Liz Fox, старши маркетинг сътрудник, MAGNET: Мрежата за адвокати и растеж в производството)

Тъй като в края на десетилетието се очаква да са налице милиони работни места в 3.5, производителите непрекъснато търсят нови начини за включване на младите хора в своите предприятия. Някои търсят помощ от усилията за чиракуване, като програма за ранно колеж в началото на кариерата си MAGNET, а други да участват в обхват, предназначени да променят възприятието на производството от това да бъде мръсен, опасен цех на хай-тек, интересна обстановка. Последното е самото нещо, което задвижва Производствения ден, който се случва на първия петък от октомври, а по сдружение - Месечен производствен месец (октомври).

Създаден в 2012, Производственият ден не само заслужава да отбележи сектора като цяло, но също така подчертава идеята, че работните места в областта са висококвалифицирани и се провеждат в някои от най-добрите съоръжения в света. За да постигнат това, компаниите често отварят растенията си, за да демонстрират най-добрата си технология или да организират панаир на кариерата си, за да информират студентите какви потенциални професионални кариери предстоят в производството.

Според неотдавнашните проучвания на Deloitte, Денят на производителите се оказва ефективен не само при ангажиране на младите хора, но и при включването на производителите в техните общности. В действителност, 89 процента от анкетираните фирми стойност, които участват в Деня на производство и производство Месец събития и 71 процента от студентите и младите хора, които са присъствали растение турне, кариера / трудова борса, или друго събитие, казаха, че са по-склонни да разпространяват информацията и Насърчавайте приятелите и семейството си да търсят повече информация за това, какво предлага производството за общността, както и какво може да направи за индивида.

За да съвпадне с производствения ден (октомври 6 тази година), целият месец октомври също е производс